参考答案:ABC
[解析] 施工方所编制的与施工进度有关的计划包括施工企业的施工生产计划和建设工程项目施工进度计划;
①施工企业的施工生产计划,属企业计划的范畴;
②建设工程
第16题: [单项选择]What should the students bring with them to the exam
A. There will be only multiple choice questions.
B. The exam will be both multiple choice and essay questions.
C. There will be only essay questions.
参考答案:C
第17题: [单项选择]连编后可以脱离Visual FoxPro独立运行的程序是______。
A. APP程序
B. EXE程序
C. FXP程序
D. PRG程序
参考答案:B
答案解析:[知识点] 连编应用程序
[评析] 连编后可生成APP或EXE文件,APP文件需要在Visual FoxPro中运行,而EXE文件可以在Windows中运行。
第18题:[多选题]下列项目应填入操作票内()
A.应拉合的设备
B.验电
C.装拆接地线
D.切换保护回路和自动化装置及检验是否确无电压
E.空调系统的投退、方式变化等
F./
G./
H./
参考答案:ABCDE
第19题: [判断题]使用电喷发动机启动时也要加几脚空油。
参考答案:错
第20题: [单项选择]采用串行通信方式时,数据经过( )根传输线被逐位顺序传输。
A. 2
B. 3
C. 1
D. 8
参考答案:C
答案解析:【解析】串行通信与并行通信的区别就是,数据只通过一根传输线逐位顺序传输。
第21题:[判断题] 水泥检测都要求有7天和28天的抗压、抗折强度。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]停工时,反应系统进行中和清洗的目的是为了防止()腐蚀。
A. 硫化氢
B. 连多硫酸
C. 氢气
D. 油气
参考答案:B
第23题:[多选题]作业票签发人的责任有()。
A.确认施工作业的安全性
B.确认作业风险识别准确性
C.确认所派作业负责人和作业人员适当、充足
D.确认作业票所列安全措施正确完备
E.略
F.略
参考答案:ABCD
第24题: [单项选择]患者,女性,30岁。既往体健,不规则发热1个月余,最高38.4℃,最低37.5℃,清晨体温正常。在分析病因时,下列最不可能的是()
A. 细菌性感染
B. 病毒性感染
C. 结缔组织病
D. 功能性低热
E. 真菌感染
参考答案:E
答案解析:患者近1个月来表现为长期低热,引起长期低热的原因包括细菌感染、病毒性感染、结缔组织病、内分泌疾病、恶性肿瘤及功能性低热等。真菌感染一般都见于免疫功能低下者,有基础疾病或长期使用激素,该患者既往体健,在
第25题: [填空题]环境管理体系可与()的管理体系结合
参考答案:组织现行
第26题:[多选题]下列( )是扫描输入汉字所必须配备的。
A. 扫描仪
B. 上好的白纸
C. 识别软件
D. 清晰的文字材料
参考答案:ACD
第27题:[单选题](第十一条)针对特别危险情形,可采取主动防范手段降低安全风险。重大灾害事故处置时或事后,及时安排( )进行心理干预。(C)
A.干部
B.班长
C.专业人员
D.领导
参考答案:C
第28题:[单选题]传染性非典型肺炎患者的潜伏期为( )
A.2~21 天, 多为 14 天
B.12 天
C.14~25 天
D.10 天
E.21 天
参考答案:A
第29题:[单选题]座地摇臂抱杆分解组塔,吊装构件前,抱杆顶部应向()适度预倾斜。
A.受力侧
B.受力反侧
C.吊件侧
D.拉线侧
参考答案:B
第30题: [单项选择]风湿热可见
A. 淡红色环形红斑
B. 对称性紫红色红斑
C. 皮肤小动脉末端分支性扩张
D. 皮下出血直径在5mm以上
E. 鲜红色圆形红斑直径2~3mm,多见于上腹部
参考答案:A
第31题:[单选题]1.0MPa饱和蒸气温度控制指标为( )℃.
A.270
B.183
C.145
D.109
参考答案:B
第32题: [单项选择]在罗兰C海图或表中,1μs时差相当于()m距离差。
A. 0.3
B. 300
C. 300000000
D. 3000
参考答案:B
第33题:[单选题]根据《设备工程监理规范》,当发生重大设备质量事故时,设备监理单位应要求被监理单位在规定时间内采取有效措施予以整改,并( ),也可责令其停工整改。
A.扣除其部分工程款
B.对其进行相应处罚
C.及时向委托人报告
D.及时向上级报告
参考答案:C
第34题: [多项选择]关于工资差别的说法,正确的是( )。
A. 政府应当尽可能消除一切工资差别
B. 工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C. 劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D. 劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E. 工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
参考答案:C,D,E
答案解析:解析:本题考查工资差别长期存在的原因。工资差别的本质原因:是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同,劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除;工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一
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