第1题:
[判断题] ( )吊运重物时不可以从人头上方经过。A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]临时拉设电线或增设灯头,须( )按正常手续办理。A.拔下熔断器
B.截断电源
C.通知单位负责人
D.通知电工
参考答案:D
第3题:
[单选题]ICU医疗辅助区域与医疗区域面积之比应达到A.0.5:1以上
B.1:1以上
C.1.5:1以上
D.1:1.5以上
E.5:1以上
参考答案:C
第4题:
[单选题]《客规》中，不得在托运的物品中夹带（ ）。A.易腐品
B.鲜活品
C.危险品
D.家禽类
参考答案:C
第5题: [多项选择]
万用表的电阻档对外呈现的黑表笔是（）电位，而红笔是（）电位。A. 高
B. 中
C. 低
D. 相等
E. 大
F. 小
参考答案:A, C
第6题: [多项选择]
民生信用卡金普卡可以通过以下哪种方式进行激活（）A. 用预留家庭电话致电客服通过IVR自动语音激活
B. 用预留手机致电客服通过人工进行激活
C. 到银行网点直接激活
D. 用预留手机发送激活短信至民生信用卡平台激活
参考答案:A, B, D
第7题: [简答题]
选题和确定新闻评论论题的根据是什么？参考答案:
其一，是当前的客观形势、舆论动向和宣传任务，以及最近中央发布的重要决定、工作部署和最新的政策精神。这些不仅是选题的重要来源，而且有助于选题和立论体现坚定正确的政治方向，赢得人们的重视。其二，是实际生活中层出不穷的新情况、新变革、新矛盾、新风险，以及来自广大群众和社会基层的呼声和要求。这是新闻评论选题取之不尽、用之不竭的源泉。其三，是重要的新闻事件和新闻典型。这是社会舆论关注的热点，是结合实际引导舆论、发挥教育功能的好教材，也有助于评论选题富有新闻性和时代感。
第8题:
[单选题]7、ZPW-2000R型无绝缘轨道电路在调整状态最不利条件下，主接入电压不小于（）。A.A、230mV
B.B、240mV
C.C、250mV
D.D、260mV
参考答案:B
第9题:
[判断题]很多动物传染病都有季节性，尤其是水生动物，是否感染发病与水温密切相关，即只有在一定温度条件下才能检测到病原。因此，采样要选择合适的季节。
A.正确
B.错误
参考答案:A
培训教材《水生动物检疫》4.1.4
第10题: [简答题]
德育参考答案:德育即思想品德教育，是教育者按照一定社会的要求，有目的、有计划地对受教育者施加系统的影响，把一定社会的思想观点、政治准则和道德规范转化为个体思想品质的教育。
第11题:
[单选题]NS1600轨道起重机回送时，将无动力装置塞门开放，使（ ）的压缩空气顶开止回阀进入总风缸。
A.总风管
B.制动管
C.作用管
参考答案:B
第12题:
[单选题]“红军不怕远征难,万水千山之等闲”,当年红军“远征”的直接原因是( )A. 把革命的火种洒向西部
B.“避敌主力,打其虚弱”,集中优势兵力歼灭敌人
C. 红军第五次“反剿”的失利,被迫实施战略转移
参考答案:C
第13题: [单项选择]
PPk是（）符号。A. 有功功率表；
B. 无功功率表；
C. 有功电能表；
D. 无功电能表。
参考答案:B
第14题:
[单选题]BC007 影响诱导期测定的注意事项不包括( )。A.测定器安装不能有漏气,要洗净
B.通入的氧气量要符合规定
C.恒浴温度要维持在98℃~102℃之间
D.控制好空气流速
参考答案:D
第15题: [判断题]
饲料级磷酸氢钙中钙含量测定的滴定终点溶液是蓝色。参考答案:错
第16题:
[单选题]行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的,行政机关应当在规定的期限内进行办理。下列说法正确的是( )。
A.办理的时间最多不得超过45日
B.45日内不能办结的,经本级人民政府负责人批准,可以延长10日
C.办理的时间不得超过45日,45日内不能办结的,经本级人民政府负责人批准,可以延长15日,并将延长期限的理由告知申请人
D.45日内不能办结的,经上一级主管部门负责人批准,可以延长15日
参考答案:C
第17题: [单项选择]
排水沟沿路线布设时，应离路基尽可能远一些，距路基坡脚不宜小于( )。A. 1～2m
B. 3～4m
C. 5～6m
D. 7～8m
参考答案:B
第18题: [填空题]
一般情况下，机房的温度应控制在（）度，机房相对湿度应为（）参考答案:10-35；30%-80%
第19题:
[多选题]下列工作应填用变电站第二种工作票A.继电保护装置、安全自动装置在运行中改变装置原有定值时不影响一次设备正常运行的工作。
B.对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在屏柜上的继电保护、安全自动装置上的工作，可以不停用所保护的高压设备的。
C.在继电保护、安全自动装置及其二次回路上检修及试验工作，可以不停用高压设备的。
D.需要将高压设备停电的工作
参考答案:ABC
第20题:
[单选题]（类别：号段管理难度：中等）以下不是电信企业在具体选择分销渠道时考虑的因素的是：（）A.产品
B.中间商
C.竞争者
D.政府
参考答案:D
第21题: [单项选择]
在外围护结构热工缺陷检测时，1h内室外风速变化不应大于（）级。A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:B
第22题: [判断题]
因注册验资开立的临时存款账户在注册验资期间只收不付，且注册验资的期限较短，一般为3－6月，因此开立此类临时存款账户不需要中国人民银行核准。
参考答案:对
第23题: [单项选择]
（）开始执行新的消费税政策，经调整后，消费税变为14个税目。A. 2006年1月1日
B. 2006年4月1日
C. 2007年1月1日
D. 2007年4月1日
参考答案:B
第24题:
[单选题]风险防控“三道防线“协调配合、有效联动相结合原则，要求风险防控“三道防线”职责主动承担风险合规管理责任，相关业务条线特别要注重（ ）发挥。
A.第三道风险防范作用
B.第二道风险防范作用
C.三道风险防范作用
D.第一道风险防范作用
参考答案:D
第25题:
[单选题]线路停电检修，工作许可人应在线路可能受电的各方面(含变电站、发电厂、环网线路、分支线路、用户线路和配合停电的线路)都已停电，并挂好( ) 后，方能发出许可工作的命令。
A. 加挂接地线
B. 工作接地线
C. 个人保安线
D. 操作接地线
参考答案:D
第26题: [单项选择]
呼吸衰竭按疾病发生的缓急可分为（）A. Ⅰ型呼吸衰竭和Ⅱ型呼吸衰竭
B. 急性呼吸衰竭和慢性呼吸衰竭
C. 代偿性呼吸衰竭和失代偿性呼吸衰竭
D. 急性呼吸窘迫综合征和慢性呼吸窘迫综合征
E. 肺衰竭和肺性脑病
参考答案:B
答案解析:呼吸衰竭按病理生理和动脉血气的改变通常分为：Ⅰ型呼吸衰竭和Ⅱ型呼吸衰竭；按疾病发生的缓急分为：急性呼吸衰竭和慢性呼吸衰竭。慢性呼吸衰竭又根据机体的代偿与否分为代偿性慢性呼吸衰竭和失代偿性慢性呼吸衰竭。
第27题:
[多选题]变压器更换吸湿器及吸湿剂期间，应( )。A.所有电量保护改投信号
B.相应重瓦斯保护改投信号
C.有载分接开关应联系调控人员将AVC调档功能退出
参考答案:BC
第28题:
[多选题]平行结转分步法下的在产品包括( )A.正在第一步骤加工的在产品
B.本步骤完工后转入半成品仓库的半成品
C.从半成品仓库领出，投入下一步加工但最终尚未完成的在产品
D.正在最后步骤加工的在产品
E.最终步骤完工入库的完工产品
参考答案:ABCD
第29题:
[单选题]一系簧使用了钢簧的是 （5分）A.一号线
B.二号线
C.三号线
D.四号线
参考答案:C
第30题:
[填空题]《普速铁路线路修理规则》规定，120km/h＜Vmax≤160km/h正线（混凝土枕地段）作业验收，线路轨道静态几何不平顺容许偏差管理值，轨向（直线）为mm。
参考答案:4
第31题:
[多选题]输卵管妊娠时，除外哪些是需立即手术的指征:( )A.妊娠免疫试验阳性
B.阴道持续性流血
C.晕厥或休克
D.一侧附件扪及包块
E.停经时间长
参考答案:ABDE
第32题:
[单选题]作用阀在制动位时,总风缸压力空气经供气阀口向制动缸和( )充气。A.膜板活塞上侧
B.膜板活塞下侧
C.副风缸
参考答案:B
第33题:
[判断题]CMP是两数比较指令。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[判断题]在10kV引线上用钳形电流表测量时，为了测量读数方便，可以用导线从钳形电流表上接出电流表的方法进行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [多项选择]
可转换债券的要素主要有（）。A. 标的股票
B. 转换价格
C. 转换期
D. 转换比率
参考答案:A,B,C,D
第36题: [单项选择]
以下叙述中正确的是【 】。A. C语言中的文件是流式文件,因此只能顺序存取数据
B. 打开一个已存在的文件并进行了写操作后,原有文件中的全部数据必定被覆盖
C. 在一个程序中当对文件进行了写操作后,必须先关闭该文件然后再打开,才能读到第1个数据
D. 当对文件的读(写)操作完成之后,必须将它关闭,否则可能导致数据丢失
参考答案:D
答案解析:如果以写方式打开一个已经存在的文件,则在打开时将该文件删除,然后重新建立一个同名的新文件。
第37题:
[多选题]电缆耐压试验前，应先对被试电缆充分放电 加压端应采取措施防止；另一端应设置（ ） 若另一端是上杆的或是开断电缆处，应派人看守。
A.A-遮栏(围栏)
B.B-悬挂警告标示牌
C.C-悬挂在此工作标示牌
D.D-脚手架
参考答案:AB
第38题:
[多选题]薪酬对员工的作用有( )。A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.改善个人绩效
E.塑造个人性格
参考答案:ABC
薪酬对员工的主要作用有：①基本生活保障。在市场经济条件下，薪酬收入是绝大多数劳动者的主要收入来源，它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用，在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式；②心理激励功能。薪酬是企业扣员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用；③个人价值体现。员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次，因此薪酬同时也成为了对员工个人价值和成功的一种识别信号。
