第1题: [单项选择]对目标管理的阐述不正确的是() A. 目标管理又称成果管理 B. 目标管理是由组织的员工共同参与的 C. 目标管理是组织设计的重要因素 D. 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果 E. 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况 参考答案:C 答案解析:目标管理是员工参与管理的一种形式,C为正确答案。
第34题: [单项选择]在执行操作条件反射时,错误的是 A. 要求习得的行为一般比较简单并与发展需要相关 B. 学习任务都应谨慎地明确界定 C. 只要预先设计并提供适当的学习环境,条件反射就会发生 D. 应根据不同情况选择恰当的强化物 E. 应限定和使用辨别线索 参考答案:A 答案解析:此题要求掌握执行操作条件反射最优化的三个步骤:第一,期望行为的选择与限定,要求习得的行为一般比较复杂并与发展需要相关,把学习者的需要和学习能力与要求习得的任务需要和能力相适应,学习任务都应谨慎地明确界