第1题: [单项选择]
根据GB/T 19000-2000族标准，组织对其有关职能部门和管理层次都分别规定质量目标，这些质量目标通常是依据组织的（）制定的。
A. 产品标准
B. 质量方针
C. 质量计划
D. 质量要求
参考答案:B
答案解析:
[知识点] 主要术语
第2题:
[判断题]线路纵联保护是当线路发生故障时，使两侧开关同时快速跳闸的一种保护装置A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[判断题]装有钢轨绝缘处的轨缝应保持在6-10mm，两钢轨头都应在同一平面，高低相差不大于2mmA.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[单选题]根据现场情况合理选择停车位置，原则上（）停靠，尽可能保障其他救援车辆通行。A.统一在道路一侧
B.统一在道路两侧
C.临近火场
参考答案:A
第5题: [单项选择]
下面的叙述中，正确的是( )。A. 进程获得处理器运行是通过调度得到的
B. 优先级是进程调度的重要依据，一旦确定不能改动
C. 在单处理器系统中，任何时刻都只有一个进程处于运行状态
D. 进程申请处理器而得不到满足时，其状态变为阻塞状态
参考答案:A,B
答案解析:选项错在优先级分静态和动态两种，动态的优先级是根据运行情况而随时调整的。C选项错在系统发生死锁时则有可能进程全部都处于阻塞状态。D选项错在进程申请处理器得不到满足时就处于就绪状态，等待处理器的调度。
第6题:
[判断题]1 依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》：燃气公司工程和安全相关标准考试，监理人员考试成绩在80分及以上为合格。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题: [单项选择]
下列具有平肝疏肝功效的是（）A. 薄荷
B. 柴胡
C. 刺蒺藜
D. 菟丝子
E. 钩藤
参考答案:C
答案解析:刺蒺藜功效：平肝疏肝，祛风明目。
柴胡功效：解表退热，疏肝解郁，升举阳气。
薄荷功效：疏散风热，清利头目，利咽透疹，疏肝行气。
菟丝子功效：补肾益精，养肝明目，止泻，安胎。
钩藤功效：清热平肝
第8题:
[单选题]党对军队绝对领导的根本原则和制度，定型于（）A.瓦窑堡会议
B.古田会议
C.三湾改编
D.广州起义
参考答案:B
第9题: [单项选择]
如果准备在1200线素的图像设备上印刷黑白技术图表应使用哪种扫描分辨率（）。A. 300像素
B. 600像素
C. 1200像素
D. 2400像素
参考答案:C
第10题: [单项选择]
锚栓抗拔承载力现场检验中，对于一般结构及非结构构件，可采用（）检验。A. 压坏型
B. 破坏性
C. 非破坏性
参考答案:C
第11题: [填空题]
______ 类是由编译器自动生成对象的一个特殊类，它伴随每个类。参考答案:Class
第12题:
[单选题]摆式转向架摇枕心盘螺栓孔磨耗大于（ ）mm、心盘销孔磨耗大于（ ）mm时堆焊后加工。
A.1、3
B. 2、3
C.3、3
D.2、4
参考答案:B
第13题:
[单选题]《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.100
B.400
C.300
D.200
参考答案:A
第14题:
[判断题]《电力用户用电信息采集系统技术规范》（第二部分：集中抄表终端技术规范）（Q/GDW 1374.2-2013）规定，采集器应能分类存储数据，形成总及各费率正向有功电能示值等历史日数据，保存重点用户电能表的最近24小时整点总有功电能数据。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[单选题]下列因素与食管癌的病因无关的是A.饮食过热、过快、过度等不良饮食生活习惯
B.饮食中缺乏维生素、动物蛋白、微量元素
C.食管慢性病史
D.城市环境污染
E.遗传易感因素
参考答案:D
第16题:
[单选题]昼间绿色信号旗下压数次，夜间白色或绿色灯光下压数次为( )信号。(技规)A.停车
B.减速
C.发车
D.略
E.略
参考答案:B
第17题:
[单选题] 年版及以后的新版美元彩钞各面额中,10 美元纸币及以上大面额采用了光变油墨面额数字防伪特征,其位于票面的( )。(4%)
A.正面右上角
B.正面右下角
C.背面右下角
D.背面右上角
参考答案:B
第18题:
[判断题]( )176、核生化侦检消防车指能够用于现场侦检灭火救援现场的化学污染、核辐射污染和生物污染等各种污染的专勤类消防车。(易)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[单选题]下地沟作业人员下地沟前，应由专业人员或利用专用设备，检测地沟管道（）。A.规格尺寸
B.是否带电
C.通风情况
D.病害状态
参考答案:B
第20题:
[单选题]泵的电动机运转时有不响声,并发热可能是( )引起的。A.电机转向不对
B.电压过低
C.绕组短路
D.启动时未润滑轴承
参考答案:C
第21题: [多项选择]
国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，构成何罪
A. 玩忽职守罪
B. 签订、履行合同失职被骗罪
C. 国有公司、企业、事业单位人员失职罪
D. 国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪
参考答案:B
答案解析:[解析] 《刑法》第167条规定：国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别
第22题:
[判断题]同一客户在同一个业务代码下可根据业务管理需要开立一个或多个保证金账户。A.正确
B.错误
参考答案:A
4.3企业保证金存款账户操作规程（2021）
第23题: [多项选择]
个人的下列所得项目中以每次收入额全额为应纳税所得额的有( )。A. 财产转让所得
B. 偶然所得
C. 红利所得
D. 财产租赁所得
E. 稿酬所得
参考答案:B,C
第24题: [单项选择]
The "langue & parole" concept was developed by ______.
A. de Saussure
B. Edward Sapir
C. N. Chomsky
D. L. Bloomfield
参考答案:A
第25题: [单项选择]
小额担保贷款实行的原则（）。A. 自愿申请，抵押担保
B. 抵押担保，按期付息
C. 按期付息，到期还本
D. 自愿申请，抵押担保，按期付息，到期还本，政府贴息
参考答案:D
第26题:
[判断题]双重预防体系建设标杆企业的安全生产风险分级经验，其他企业不可简单的复制。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[单选题]ZD7－C型电动转辙机表示杆动程为( )。A.86mm~147mm
B.86mm~157mm
C.86mm~167mm
D.86mm~177mm
参考答案:C
第28题: [单项选择]
流加式发酵又称为（）A. 单一补料分批发酵
B. 半连续发酵
C. 罐流式发酵
D. 连续式发酵
参考答案:A
第29题:
[多选题]杆塔无接地引下线时，可采用截面积大于190mm2（如ф16圆钢）、地下深度大于0.6m的临时接地体。土壤电阻率较高地区，如岩石、瓦砾、沙土等，应采取增加（ ）等措施改善接地电阻。
A.接地体根数
B.长度
C.截面积
D.埋地深度
参考答案:BD
第30题: [单项选择]
预防流行性乙型脑炎的最主要措施是
A. 隔离患者
B. 加强猪的管理
C. 疫苗接种
D. 防鼠
E. 防蚊灭蚊
参考答案:E
第31题:[单选题]超声波检测中,产生和接收超声波的方法,通常是利用某些晶体的
（）。
A.电磁效应
B.磁致伸缩效应
C.压电效应
D.磁敏效应
参考答案:C
第32题:
[单选题]为确定飞机是飞向或飞离VOR台,向/背台指示器用来指示飞机在()的那一边飞行。A. 预选空域
B. 预选航道
C. 备降机场
D. 预选机场
参考答案:B
第33题: [单项选择]
具有燥湿健脾，祛风湿，发汗，明目功效的药物是A. 苍术
B. 厚朴
C. 藿香
D. 佩兰
E. 砂仁
参考答案:A
第34题:
[不定项选择题]青霉素的主要不良反应是A.胃肠道反应
B.二重感染
C.对耳蜗听神经损害
D.肾损害
E.过敏性休克
参考答案:E
题1：考查学生对链霉素重要不良反应的了解。链霉素为氨基苷类抗生素，其主要不良反应为耳毒性，包括前庭功能障碍和耳蜗听神经损害；此外尚有变态反应、神经肌肉阻滞作用及肾毒性等。题2：考查学生对青霉素引起过敏性休克的了解。青霉素引起过敏性休克是临床医生必须掌握的重要问题。因此，在使用青霉素前都必须先做皮试，阴性者方可使用青霉素，否则可能引起过敏性休克反应。
第35题: [单项选择]
以宋教仁案为导火线，资产阶级革命派发动了反袁的（）A. 武昌起义
B. 二次革命
C. 护国运动
D. 护法运动
参考答案:B
第36题:
[判断题]96.持儿童票的头等舱旅客其免费行李额为40公斤。A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:
[单选题]氧氟沙星可用于下列哪种人群的患者（ ）A.18岁以下青少年儿童
B.老年患者
C.妊娠期和哺乳期患者
D.癫痫患者
参考答案:B
第38题:
[单选题]在C语言中，要求运算数必须是整数的运算符是（）。A.<
B.%
C./
D.>
参考答案:B
第39题: [简答题]
简述筑养路机械的交接班制度？参考答案:机械得交接班制度是指，机械在多班作业或多人轮班操作时实行交接班制度，交接时由交方填写《交接班记录》，接方核对相符签收。《交接班记录》中机务管理部门按月更换收回保存，班组长及机长负责经常检查交接班制度执行情况，并作为对机驾人员日常工作考核的依据之一。
