题目详情
当前位置:首页 > 职业技能鉴定考试
题目详情:

[简答题]建筑物基础施工,一般包括哪几方面工作内容?

参考答案: 基坑排水,基坑开挖,地基处理。

热门试题:

第1题: [单项选择]下列公式中,属于自产自用应纳消费税的消费品的组成计税价格公式是( )。
A. (成本+利润)÷(1+消费税税率)
B. (完税价格+关税)÷(1+消费税税率)
C. (完税价格+关税)÷(1一消费税税率)
D. (成本+利润)÷(1-消费税税率)
参考答案:D
答案解析:根据规定,自产自用的应税消费品的组成计税价格应该是D。

第2题: [填空题]
检验假设的方法有两种:分别是______和______。
参考答案:直接检验 间接检验

第3题:
[判断题]悬挑式钢平台的搁支点与上部拉结点,宜设置在脚手架等施工设施上
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题:
[填空题]JZ-7型制动机由( )、制动机及其辅助装置两大部分组成。
参考答案:风源部分


第5题:
[单选题]跨越架与被跨66kV电力线路应不小于()m的安全距离,否则应停电搭设。
A.2.5
B.3
C.4
D.5
参考答案:B


第6题:
[判断题]《钢轨探伤管理规则》规定,仪器年检时,主要技术指标不合格或无法修复的仪器,经工务处组织鉴定后可按规定手续申请报废。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[判断题]高压配电(含相关场所及二次系统)工作,与邻近带电高压线路或设备的距离大于表3-1规定,应填用配电第二种工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第8题:
[简答题] 加热炉烘炉烧毁炉管的原因有哪些?
参考答案:①烘炉时未给冷却介质或量太小;(0.30)②混淆温度控制点,搞错控制温度;(0.30)③不按操作规程操作,未控制好炉膛温度及炉出口温度,且操作过程中检查不细致。(0.40)


第9题: [多项选择]
下列饮片易变色的有
A. 梅花
B. 菊花
C. 金银花
D. 月季花
E. 红花
参考答案:A,C,D,E

第10题:
[多选题]下列( )属于列车上可燃气/液体泄漏行车值班员处置流程。
A.接到通知后,马上通知巡视岗和值班站长到现场确认,把现场情况汇报 OCC,接收相应命令。
B.报 110 或地铁公安、119、120、中燃公司调度,并报相关人员,安排保安人员到紧急出入口迎 接 110、119、120、中燃公司人员。
C.向行调汇报现场情况。
D.如需进行车站清客,按命令执行。
参考答案:ABCD


第11题:
[单选题]国家电网有限公司供电服务“十项承诺”明确,城市电网平均供电可靠率达到()。
A.99.9%
B.99.8%
C.99.99%
D.99.7%
参考答案:A


第12题:
[单选题]运用主要矛盾和矛盾主要方面原理在方法论上应坚持( )
A. 均衡论
B. 一点论
C. 重点论
D. 二元论
参考答案:C


第13题:
[多选题]试述主要矛盾和次要矛盾的关系原理及其对实际工作的指导意义。
参考答案:
(1)主要矛盾和次要矛盾的关系是:首先,二者相互影响、相互作用。主要矛盾规定和影响次要矛盾的存在和发展,对事物的发展起决定作用:次要矛盾对主要矛盾有制约作用,次要矛盾解决得如何,反过来影响主要矛盾的解决。其次,二者在一定条件下可以相互转化。(2)主要矛盾和次要矛盾关系的原理,要求我们在实际工作中坚持两点论和重点论的统一。在认识和处理复杂问题时,要首先抓住和解决主要矛盾,同时又不忽略次要矛盾,还要注意二者的转化,不失时机地转移工作重点。

第14题:
[填空题]信号机显示()表示列车进路已经排列并锁闭,前方区间空闲,有道岔锁反位
参考答案:稳定黄色


第15题: [多项选择]
依照行为法定和责任法定的原则,下列哪些行为是安全生产违法行为?()
A. 非法的生产经营行为
B. 违法的生产经营行为
C. 引发生产安全事故的行为
D. 失职、渎职及其他负有领导责任的行为
参考答案:A, B, C, D

第16题:
[单选题]带电作业工作负责人在带电作业工作开始前,应与(  )联系。
A.运维人员
B.值班调控人员
C.工作票签发人
D.工区领导
参考答案:B


第17题:
[单选题] 对于参观人员应与手术者保持( )的距离。
A.10㎝
B.20㎝
C.30㎝
D.40㎝
参考答案:C


第18题: [单项选择]
正常情况下每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )
A. 34小时
B. 36小时
C. 38小时
D. 40小时
参考答案:B

第19题: [判断题]
海锚施放时,应从艇首施放,并且牢固系于横座板上。()
参考答案:对

第20题:
[简答题]施工作业人员应当履行哪些义务?
参考答案:1.依法取得相应的岗位证书;2.遵守安全生产的强制性标准、规章制度和操作规程;3.正确使用安全防护用品、机械设备;4.服从安全生产管理;5.接受安全生产教育和培训,参加安全应急演练;6.法律法规规定的其他义务。


第21题: [单项选择]
六个袋内分别有18、19、2l、23、25与34个球,其中一个袋内装的都是有裂口的球,其余五个袋内都没有带裂口的球。现在小王拿了其中三个袋,小丁拿了两个袋,只剩下那个装有裂口球的袋。如果小王得到的球数是小丁得到的两倍,那么有裂口的球是多少只
A. 24
B. 23
C. 22
D. 25
参考答案:B
答案解析:[解析] 和差倍问题。小王的球的只数是小丁的两倍,则两人的总数应是3的倍数。将六个袋内球的只数除以3,分别得余数为0、1、O、2、1、1。只能取1、2、3、5、6五个袋合并,总只数才能是3的倍数。有裂

第22题:
[多选题]21、根据线芯数量电缆可分为()。
A.(A)低压电缆
B.(B)单芯电缆
C.(C)高压电缆
D.(D)多芯电缆
参考答案:BD


第23题: [单项选择]
临床应用5%NaHCO,哪一项是错误的( )
A. 可纠正代谢性酸中毒
B. 可碱化尿液,保护肾功能
C. 具有高张效应,加强复苏作用
D. 可与生理盐水配成1.25%浓度使用
E. 大量输用不会产生并发症
参考答案:E

第24题:
[]<br><br><br/>A. who<br/>B. which<br/>C. whom<br/>D. where<br/>参考答案:D
答案解析:where在这里作关系副词,表限定用法的“所……的地方”,这句话的意思是说:他们在海湾的北部地区开垦了大片农场。

第25题: [多项选择]
行政诉讼中设置第三人制度的意义是在于()
A. 保障人民法院准确、及时地审理案件
B. 便于防止重复诉讼
C. 有利于保护第三人的合法权益
D. 有利于对行政机关依法行使职权的监督
E. 有利于法院听取争议各方的意见更为全面地处理案件
参考答案:A, C, D, E

第26题:
[单选题]当转换开关处于()时,高压经车间电源插座、转换开关给辅助系统供电。
A.受流器位
B.车间位
C.接地位
D.任意位
参考答案:B


第27题:
[不定项选择题]按照运营时刻表运营结束后,( )组织调车司机及时解除热备。
A.信号楼值班员
B.检修调度
C.派班员
D.场段调度
参考答案:D


第28题:
[判断题]导体中的自由电子,在电场力的作用下做无规则的运动,就形成了电流。(易)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题: [单项选择]
晚上一位医护人员带领5名伤员过桥,只有一盏灯,根据受伤程度的不同6人过桥的时间分别为1,3,4,10,12,20分钟。已知桥每次最多只能容纳两人通过,问最少需要多长时间才能让6个人安全通过桥?()
A. 49
B. 50
C. 53
D. 58
参考答案:A
答案解析:

本题要领会题目关键,要先让时间少的人过桥,然后再让其返回送灯。 让1分钟和3分钟的过桥,再让1分钟的返回,用时4分钟。 让4分钟和10分钟的过桥,再让3分钟的返回,用时13分钟。 让12分

第30题:
[判断题]检查常用制动:标准值为270±20kPa。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题]《铁路旅客运输办理细则》(铁运〔1997〕103号)规定,“没有工资收入的学生”,是指没有固定工资收入的学生。学生有无工资收入,由()确定,铁路凭学校发给的减价优待证售票。
A.学生
B.铁路局
C.国务院铁路主管部门
D.学校
参考答案:D


第32题:
[判断题]举行听证时,需要重新调查取证的,应当终止听证()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[填空题] 外单位进场施工作业前,必须与集团公司对口业务部门签订(),原件交运管中心安全质量部备案,复印件提交运营公司备案。
参考答案:《安全承诺书》


第34题:
[单选题]䑹.心室肌细胞动作电位2期的主要跨膜离子流是
A.A.Na+内流、K+外流
B.B.Na+内流、Ca2+外流
C.C.Ca2+外流、K+内流
D.D.Ca2+内流、K+外流
E.E.K+内流、Na+外流
参考答案:D


第35题:
[单选题]煤层与水平面相交的方向线叫( )。
A.走向线
B.倾斜线
C.方向线
D.断层线
参考答案:A


第36题:
[单选题]中国人民银行定于2020年( )起发行2020年版第五套人民币5元纸币。
A.10月1日
B.11月1日
C.11月5日
D.12月5日
参考答案:C


第37题:
[单选题]对维修人员日常规范要求正确的是___
A.关于证件,只需在检查时出示即可,平时可以不携带
B.维修中必须穿着本公司规定的工作服,长发不允许露在工作帽外
C.在机坪内,可以按最近原则行走
参考答案:B


第38题:
[单选题]在劳动力市场竞争过程中,(  )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
A.薪酬的确定
B.薪酬调查
C.薪酬水平
D.薪酬分析
参考答案:C
在劳动力市场的竞争过程中,薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈,企业一方总是希望以相对少的投入,力求获得更多的收益;而劳动者总是希望在付出一定数量和质量的劳动之后,能够获得略高于市场水平的收入。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码