参考答案:D
考查教育的相对独立性。
人类乳头瘤病毒(HPV)有多种类型，其中HPV6和HPV11，与生殖道和喉等部位的乳头状瘤有关；HPV16、HPV
第23题:[单选题]过盈差
A.过盈差
B.最小过盈
C.最大过盈
D.间隙差
参考答案:B
第24题:[多选题]ETC专用车道应确保ETC车辆不停车通行，ETC/MTC混合车道应支持所有交易方式，包括( )。
A.ETC交易
B.其他交易
C.MTC交易
D.银行卡交易
参考答案:AB
第25题:[单选题] 扑救危险品仓库火灾时,应采用( )战术措施,适时消灭火灾。(中)
A. “冷却防爆、强攻近战”
B. “重点突破、逐片消灭”
C. “分段合击、区域窒息”
D. “堵截包围、阵地为主”
参考答案:A
第26题:[简答题]简述企业各项培训制度的起草内容。
参考答案:（1）培训服务制度。
1）培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。③培训服务协约签订后方可参加培训。
2）培训服务协约条款。协约条款一般要明确以下内容：①参加培训的申请人。②参加培训的项目和目的。③参加培训的时间、地点、费用和形式等。④参加培训后要达到的技术或能力水平。⑤参加培训后要在企业服务的时间和岗位。⑥参加培训后如果出现违约的补偿。⑦部门经理人员的意见。⑧参加人与培训批准人的有效法律签署。
（2）入职培训制度。起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。
1）培训的意义和目的。
2）需要参加的人员界定。
3）特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
4）入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）。
5）入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）。
6）入职培训的方法。
（3）培训激励制度。起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。
1）完善的岗位任职资格要求。
2）公平、公正、客观的业绩考核标准。
3）公平竞争的晋升规定。
4）以能力和业绩为导向的分配原则。
（4）培训考核制度。培训考核评估制度通常包括以下内容：
1）被考核评估的对象。
2）考核评估的执行组织。
3）考核的项目范围。
4）考核的标准区分。
5）考核的主要方式。
6）考核的评分标准。
7）考核结果的签署确认。
8）考核结果的备案。
9）考核结果的证明（发放证书等）。
10）考核结果的使用（使用奖惩制度）。
（5）培训奖惩制度。培训奖惩制度应该包含以下内容：
1）培训奖惩制度制定的目的和意义。
2）奖惩对象说明。
3）奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准。
4）奖惩制度的执行组织和程序。
5）实施奖惩的执行方式方法。
（6）培训风险管理制度
通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑以下几个方面的问题。
1）企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系。
2）根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任。
3）培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项。
4）根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。
（7）培训档案管理。培训档案管理也是重要的制度之一，它能让我们了解培训工作开展的各个环节及情况。
1）培训中心的工作档案应当包括以下内容。①培训工作的范围。②如何进行岗前培训。③如何进行升职晋级培训。④如何进行纪律培训。⑤如何进行其他技术性专项培训。⑥如何进行对外培训。⑦如何考核和评估。⑧全公司人员已参加培训、未参加培训的情况。⑨列入培训计划的人数、培训时间和班次、学习情况。⑩特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况。
2）受训者的培训档案应当包括以下内容。①员工的基本情况，包括学历、进公司年限、所从事过的岗位、目前岗位工作情况等。②上岗培训情况，包括培训时间、培训次数、培训档次、培训成绩等。③升职晋级培训情况，包括任职时间、提拔晋升等情况。④专业技术培训情况，包括技术种类、技术水平、技能素质以及培训的难易程度。⑤其他培训情况，比如在其他地方参加培训的经历、培训的成绩等。⑥考核与评估情况，包括考核定级的档次、群众评议情况等。
3）与培训相关的档案应当包括以下内容。①培训教师的教学及业绩档案。②培训财物档案。③培训工作往来单位的档案。
（8）培训经费管理制度。
1）建立健全培训经费管理制度。培训经费的管理要求做到专款专用，严格执行财务制度，照章办事。制定经费管理的实施细则，严格经费使用审批制度，防止占用、滥用和挪用培训经费，保证经费的合理有效使用。
2）履行培训经费预算决算制度。经费预算是为了确保各培训项目的经费保障，要求按项目单列计划，同时也要考虑适当的机动经费，报主管部门审批；按照财务管理要求，执行经费决算，其目的在于通过经费收支额的年度核算，检查、总结年度预算的执行情况，同时，为下一年度的经费预算提供参考。
3）科学调控培训的规模与速度。培训工作的规模、速度和水平、质量受培训经费的制约，就是说，要根据经费情况，在不影响培训质量的前提下，科学合理地安排培训类别及规模档次，实施有计划、有步骤的培训。
4）突出重点，统筹兼顾。培训经费的使用要与培训工作的总体思路统一起来。在培训经费相对紧张的情况下，如何用现有的资金办出高效益的事情来，关键就是要分清主次，突出重点。把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，避免人力、物力及财力的浪费。
第27题:[单选题]建设工程监理的直接服务对象是( )
A.设计单位
B.施工单位
C.委托方
D.政府主管部门
参考答案:C
第28题: [单项选择]经互感器接入的三相三线电能表，铭牌标注互感器变比为400／5A和10000／100V，如电能表在额定功率下圆盘转40r，需要时间68.28s，则此表的电能表常数为（）r／（kW·h）。
A. 18；
B. 0.3；
C. 24；
D. 2.4。
参考答案:B
第29题: [单项选择]《血站管理办法》第七条（）开展血液应用研究和技术创新工作，以及与临床输血有关的科学技术的国际交流与合作。
A. 帮助和扶持
B. 监督和管理
C. 监督和促进
D. 鼓励和支持
E. 管理和支持
参考答案:D
第30题: [多项选择]上海证券交易所和深圳证券交易所在连续竞价期间发布的即时行情的内容包括（）等。
A. 证券代码
B. 当日最高成交价格
C. 当日累计成交数量
D. 当日累计成交金额
参考答案:A, B, C, D
答案解析:
连续竞价期间，上海证券交易所和深圳证券交易所的即时行情内容包括：证券代码、证券简称、前收盘价格、最新成交价格、当日最高成交价格、当日最低成交价格、当日累计成交数量、当日累计成交金额、实时最
第31题: [单项选择]室间隔缺损和动脉导管未闭患儿，出现声音嘶哑，最常见的原因是
A. 左心室增大，压迫喉返神经
B. 肺动脉显著扩张，压迫喉返神经
C. 左、右心室扩大，压迫喉返神经
D. 右心室增大、压迫喉返神经
E. 右心房增大，压迫喉返神经
参考答案:B
第32题:[多选题]木材受热自燃痕迹的特征是( )。
A.碳化层深
B.有不同程度的炭化区
C.导电性
D.石墨化
参考答案:ABCD
第33题:[不定项选择题]对造血系统有抑制作用的是
A.对乙酰氨基酚
B.吲哚美辛
C.布洛芬
D.双氯芬酸
E.美洛昔康
参考答案:B
本题考查非甾体抗炎药主要代表药物的适应证及注意事项。（1）吲哚美辛对造血系统有抑制作用，再生障碍性贫血、粒细胞减少等患者慎用。（2）双氯芬酸用于各种急、慢性关节炎和软组织风湿所致的疼痛，以及创伤后、术后的疼痛和牙痛、头痛等。对成年人及儿童的发热有解热作用。双氯芬酸钾起效迅速，可用于痛经及拔牙后止痛。（3）美洛昔康对COX一2比对COX一1的抑制作用强，有一定的选择性，出现胃肠道溃疡及出血风险略低于其他传统非甾体抗炎药。故正确答案为B。
第34题:[单选题]我国处理民族关系的一项重要政治制度,是在少数民族地区实行( )
A.民族平等
B.民族团结
C.民族区域自治
D.共同繁荣
参考答案:C
第35题:[多选题]《交通行政处罚决定书》可以以下列哪些方式送达( )
A.当事人不在场的,交其同住的成年家属签收,并且在备注栏内写明与当事人的关系
B.受送达人已指定代收人,交代收入签收
C.留置送达
D.委托送达
参考答案:ABCD
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