第1题: [多项选择]
TBS分类对细胞形态特征的描述诊断内容包括（）。A. 良性细胞学改变
B. 鳞状上皮细胞异常
C. 腺上皮细胞异常
D. 其他恶性肿瘤
E. 柱状上皮细胞异常
参考答案:A, B, C, D
第2题: [多项选择]
老年人哪些疾病和肥胖有关系（）A. 糖尿病
B. 高血压
C. 痛风
D. 冠心病
E. 淀粉样病变
参考答案:A, B, D, E
第3题:
[填空题]选用千斤顶时，其千斤顶规定的起顶能力应等于需要顶起重量的( )%以上。参考答案:150
第4题:
[多选题]工作许可时，工作票一份由工作负责人收执，其余留存于工作票签发人或工作许可人处。A.A-值班调度
B.B-工作票签发人
C.C-工作许可人
D.D-运行人员
参考答案:BC
第5题:[单选题]对下列两组加点词的含义分析正确的一组是 ( )
①其为惑.也,终不解矣 ②于其身也,则耻师焉,惑.矣
③圣人之所.以.为圣 ④师者,所.以.传道受业解惑也中
A.①与②的“惑”相同,③与④的“所以”不同
B.①与②的“惑”相同,③与④的“所以”亦相同
C.①与②的“惑”不相同,③与④的“所以”也不同
D.①与②的“惑”不相同,③与④的“所以”相同
参考答案:C
第6题: [单项选择]
急性坏死性肠炎的主要病因是（）A. 细菌感染
B. 病毒感染
C. 蛔虫感染
D. 暴饮暴食、吃生冷不洁食物
E. 机体对致病因子敏感性增高
参考答案:E
第7题: [单项选择]
机关事业单位工会重点围绕（），开展群众性精神文明创建活动，不断丰富职工精神文化生活。A. 构建互利双赢的劳动关系
B. 推进深化改革、优质服务
C. 生产经营搞好服务
D. 增强工作主动性，提高职工法律意识
参考答案:B
第8题: [单项选择]
针对公平条件下数量猛增的进口产品，世界各国所采用的贸易救济措施为( )。A. 反倾销
B. 反补贴
C. 保障措施
D. 进口许可证
参考答案:C
第9题: [填空题]软件的需求分析阶段的工作，可以概括为四个方面：
【4】 需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。
参考答案:需求获取
答案解析:[知识点] 软件设计的软件需求分析阶段
[评析] 软件的需求分析阶段的工作，可以概括为四个方面：需求获取、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。
需求获取的目的是确定对目标系统的各方面需求。涉
第10题:
[多选题]进行转身快速出枪训练可采取如下训练方法（）。A.空枪操作掌握动作
B.负重强化训练
C.情景模拟对抗练习
D.加压体验实弹出枪练习（靶场内进行）
参考答案:ACD
第11题:
[单选题]进一步落实学费和贷款代偿政策，地方高校毕业生代偿资金原则上由____。A.省级财政承担
B.市级财政承担
C.区级财政承担
D.法人行社承担
参考答案:A
第12题:
[单选题]省联社将进一步加大对信贷违规的惩戒力度，按照不良贷款责任认定清单制定计划，逐笔进行责任认定，对于问责管理不到位，责任认定显著失准，责任追究避重就轻的机构，追究（）管理责任。
A.董（理）事长
B.行长（主任）
C.监事长
D.三长
参考答案:D
第13题:
[单选题]当给一患者进行电除颤时，电极若前侧位放置，一个电极放在右锁骨下，另一个电极应放在什么位置()
A.左侧胸部与乳头同一水平
B.心前区即胸骨下缘左侧
C.肩胛骨下恰好位于心脏的后面
D.右侧胸部与乳头同一水平
E.左侧第五肋间与腋中线交界处
参考答案:E
第14题:
[判断题]照明车消防发电机空载电压整定范围应为95%~105%。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]进站色灯复示信号机两个月白色灯光水平位置显示,表示主体信号机显示经道岔侧向位置接车的信号。( ) J429
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]（ ）是指政府采购的有关信息、法律、政策、程序以及采购过程都要公开。A.公平竞争
B.公正原则
C.公开透明原则
D.诚实信用原则
参考答案:C
本题考查政府采购的原则。
政府采购的原则为：公开透明原则、公平竞争原则、公正原则、诚实信用原则。
公平竞争：要求给予每一个参加竞争的合格的投标商均等的机会，使其享有同等的权利并履行同等的义务，不歧视任何一方。
公正原则：指采购方及其代理人相对于作为投标人、潜在投标人的若干供应商而言，应当站在公允的立场上，对所有的供应竞争者都平等对待。
公开透明：政府采购的有关信息、法律、政策，程序以及采购过程都要公开。
诚实信用：是民事活动的基本原则，同样适用于政府采购活动。
根据以上描述，结合提题干，可排除ABD选项。
第17题:
[判断题]对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，作业人员可以穿越已验电的10（20）kV线路及未采取绝缘措施的低压带电线路对上层线路进行验电。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[填空题]在皮亚杰的认知发展阶段论中，有抽象逻辑思维，思维具备可逆性、补偿性和灵活性是认知发展的（ ）阶段。
参考答案:形式运算,
第19题:
[判断题]对于铁路企业和铁路职工来说，注重质量、讲究信誉，是我们必须具备的职业道德素质。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[多选题]转向架轴端包括哪几种（ ）。A.温度传感器
B.防滑速度传感器
C.里程表速度传感器
D.接地回流装置
参考答案:BCD
第21题:[单选题]2.177.第177题
电容器连接的导线长期允许电流应不小于电容器额定电流的( )倍。
A.1.1
B.1.3
C.1.5
D.1.7
参考答案:B
第22题:
[单选题]验证是否形成包合物的方法( )A.重结晶法
B.熔融法
C.注入法
D.复凝聚法
E.热分析法
参考答案:E
第23题: [多项选择]
《特种设备安全监察条例》建立了两项特种设备安全监察制度，即（ ）。A. 特种设备生产前备案制度
B. 特种设备运行监督制度
C. 特种设备保养制度
D. 特种设备市场准入制度
E. 特种设备安全监督检查制度
参考答案:D, E
第24题:
[多选题] 地震灾害具有突发性强,破坏性大,容易产生严重的次生灾害,对社会产生很大的影响等特点( )
A. 突发性强
B.次生灾害多
C.社会性复杂
D.火灾荷载大
E.持续时间比较长
F.周期性
参考答案:ABCDEF
第25题:[单选题]1年5月29日20时55分,( )货运飞船在海
南文昌发射场成功发射。空间站天和核心舱将迎来
第一位“访客”。
A.天舟一号
B.天舟二号
C.天舟三号
D.天舟四号
参考答案:B
第26题:
[单选题]( )以上从事同一作业时，须指定专人指挥，统一行动，密切配合，呼唤应答。A.一人
B.两人
C.三人
D.五人
参考答案:B
专业知识
第27题:
[单选题]（ ）是消防救援人员对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证，初任消防救援人员，必须进行宣誓。
A.誓言
B.宣誓
C.承诺
D.保证
参考答案:B
第28题:
[多选题]导游人员运用虚实结合法进行导游讲解时，要注意（ ）。A.以“实”为主，以“虚”为辅
B.不能“为了讲故事而讲故事”
C.选择“虚”的内容要“精”和“活”
D.“实”为“虚”服务，以“虚”烘托情节
E.多讲有意思的故事
参考答案:ABC
“虚”与“实”必须有机结合，但以“实”为主，以“虚”为辅，“虚”在实地导游讲解中，导游人员一定要注意不能“为了讲故事而讲故事”，任何“虚”的内容都必须落实到“实”处。导游人员在讲解时还应该注意选择“虚”的内容要“精”、要“活”。
第29题:
[判断题]无缝线路的钢轨温度力，并不象理论分析那样均衡，而是多有波动。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[多选题]应急保障一般包括（ ）。A.通信与信息保障
B.应急队伍保障
C.应急物资装备保障
D.应急资金保障
参考答案:ABCD
第31题:
[判断题] 犯诈骗罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,以抢劫罪定罪处罚。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[单选题]干燥机利用中压蒸气来进行间接加热干燥处理。中压蒸汽换热管的设计条件为( )。A.10.5barg/FV和220℃
B.21barg/FV和185℃
C.31barg/FV和220℃
D.10.5barg/FV和185℃
参考答案:A
第33题:
[单选题]根据汽轮机动态检查考核表2.2.13的规定，加热器端差≤设计值的得分为10分，加热器端差大于设计值5℃不得分。某300MW亚临界机组，在290MW负荷时，#2高加下端差为10℃，比设计值(设计值为5.6℃)高4.4℃；查看月报统计，#2高加下端差为12℃，将被扣( )分。
A.4；
B.6；
C.8；
D.10。
参考答案:D
第34题: [判断题]
苯可和硫酸发生中和反应。参考答案:错
第35题: [多项选择]
公务员赵某在国家机密岗位上工作已有近10年，他觉得此工作太受限制，遂向任免机关提出辞职申请，并且不等审批就到其原机关下属的一企业任职。赵某所为违背了公务员辞职规定，具体包括( )。
A. 未满最低服务年限的公务员不得辞职
B. 涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职
C. 辞职审批期间不得擅自离职
D. 辞职获准二年内未经批准不得到原机关下属企业任职
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 《公务员法》第十三章第八十条：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。
第36题:
[多选题]绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。
A．公司领导
A.人力资源部
B.绩效管理委员会
C.工会
D.
E.绩效管理日常管理小组
参考答案:CE
绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，绩效申诉处理一般也是由这两个机构负责，后者主要负责初次申诉处理，前者主要负责初次、电诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。
