第1题: [单项选择]
一匹7岁种公马，低热，口干，性欲下降，粪干尿少，舌红苔少，脉细数治疗该病证常选用哪一类药物（）.A. 补气药
B. 补血药
C. 滋阴药
D. 助阳药
E. 清热药
参考答案:C
第2题: [单项选择]
在石油化工厂的厂区范围内应（）吸烟。A. 禁止
B. 可以
C. 特殊情况下可以
D. 不完全禁止
参考答案:A
第3题:
[单选题]每工作( )h根据应急操作标牌检查主阀的手动功能。( )A.100
B.200
C.300
D.400
参考答案:B
第4题: [判断题]
在制作高级清汤过程中先后经过了煮汤、吊汤和清汤的工艺流程。( )参考答案:对
第5题: [单项选择]
（）典史接受了小偷多少文钱的贿赂，就诬陷梅女，致使其上吊而死？A. 三百
B. 五百
C. 七百
D. 八百
参考答案:A
第6题:
[单选题]100.中度营养不良患儿A..体重低于正常均值10%
B..低于10%~15%
C..低于15%~25%
D..低于25%~40%
E..低于40%以上
参考答案:D
第7题: [多项选择]
商业银行附属资本包括（）。A. 核心资本
B. 一般准备
C. 盈余公积
D. 未分配利润
E. 长期次级债务
参考答案:B, E
答案解析:
未分配利润是核心资本
第8题:
[简答题]班主任如何做好先进生的教育工作？参考答案:先进生是指在一个班中那些思想好、学习好、纪律好、劳动好、身体好的 学生。班主任对先进生既要培养和爱护，又要严格管理和严格要求。班主任做好先进生的 教育工作要做到以下几点：（1)严格要求，防止自满。（2)不断激励，弥补挫折。（3)消除嫉 妒，公平竞争。（4)发挥优势，全班进步。
第9题: [单项选择]
右心衰竭肝淤血的特点是（）A. 进行性肝肿大
B. 肝肿大吸气时明显
C. 肝肿大伴有压痛、肝颈静脉回流征阳性
D. 肝肿大、表面凸凹不平
E. 肝肿大伴有颜面及上肢水肿
参考答案:C
第10题:
[多选题]新安装和长期停运的电容器在投入运行前,应进行下列哪些检查和试验：（）A.检查熔断器是否良好,熔丝的额定电流应不超过电容器额定电流的1.3倍;
B.检查各部接触是否良好,测量放电回路是否完整;
C.测量电容值,并不应超过额定值的10%。各相电容值应尽量保持平衡,若相差超过±5%,应互相换装;
D.检查电容器室通风装置是否完善;测量绝缘电阻。
参考答案:ABCD
第11题:
[多选题]49．根据民事诉讼法的规定，下列对妨碍民事诉讼的强制措施中，必须经法院院长批准的是：A.拘传
B.训诫
C.拘留
D.罚款
参考答案:ACD
第12题:[判断题]51 本题分数:1.5 分
当事人即便对道路交通事故认定有异议,也可适用调解。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[单选题]定向井钻进时,以下可能钻出新井眼的情况有( )A.较浅.较软及较疏松的地层
B.狗腿较大的井段
C.扩划眼时
D.以上三项都是
参考答案:D
第14题:
[单选题]在Word的表格操作中，计算求和的函数是（ ）。A.Count
B.Sum
C.Total
D.Average
参考答案:B
Word表格操作的求和函数是Sum。
第15题:
[单选题]允许增载货车车型、适于增载货物品类及允许增载重量按( )有关规定办理。A. 装车站
B. 车辆处
C. 铁路局
D. 铁道部
参考答案:D
第16题: [单项选择]
对人的身心发展来说，学校教育是一种( )A. 宏观环境
B. 间接环境
C. 一般环境
D. 特殊环境
参考答案:D
答案解析:[解析] 学校教育是一种有组织、有计划、有目的的特殊教育环境。
第17题:
[单选题]电子发动机控制组件（EEC）A.它的两个通道只要任一通道正常，系统就可正常运转
B.它的两个通道通过一个数据通道链互通信息
C.它的两个通道正常时交替控制系统工作
D.以上三条都正确
参考答案:D
第18题:
[单选题]架空线路使用LGJ70-150mm2钢芯铝绞线，制作耐张引线的连接如使用并沟线夹应不少于两个。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
导线型号识别
第19题:
[判断题]铺设木岔枕的普通道岔两端各15根轨枕不宜铺设混凝土枕。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[单选题] (单选题)胎儿影像学检查,首选下列哪项( )A. CT检查
B. X线摄影
C. MRI检查
D. 超声检查
E. X线造影检查
参考答案:D
第21题: [单项选择]
与十进制数4 625等值的十六进制数为A. 1211
B. 1121
C. 1122
D. 1221
参考答案:A
答案解析:[解析] 十进制整数转换成十六进制整数的方法是“除十六取余”法，即将十进制数除16得一商数和一余数，再将商除16，这样不断地用所得的商去除16，直到商为0为止。每次所得的余数即对应的十六进制整数的各位
第22题: [单项选择]
有关敏感度分析说法正确的是( )。A. 敏感性分析的目的在于排除不确定因素
B. 敏感度系数表示项目评价指标对不确定因素的敏感程度
C. 通过计算敏感系数判别敏感因素的方法是一种绝对测定法
D. 敏感度系数直接显示变化后评价指标的值
参考答案:B
答案解析:[考点] 1Z101033 熟悉敏感性分析
[解析] 敏感性分析的目的在于寻求敏感因素；计算敏感度系数判别敏感因素的方法是一种相对测定法；敏感度系数提供了各不确定性因素变动率与评价指标变动率之间的比
第23题:
[单选题]关于坚持全面依法治国,以下理解不正确的是( )。A.坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进
B.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设
C.坚持依法治国和以德治国相结合
D.坚持依法立法和依惯例立法相结合
参考答案:D
第24题: [判断题]
各工作站经中国地质调查局授权，对进入西部艰险地区项目组的基本装备、劳保用品和生活用品等必备物资情况进行检查，检查结果可以不通告中国地质调查局。
参考答案:错
第25题: [单项选择]
人工肝的相对禁忌证不包括A. 严重活动性出血或DIC者
B. 循环功能衰竭者
C. 非稳定型心脑梗死者
D. 早期妊娠者
E. 对血浆高度过敏者
参考答案:D
答案解析:[解析] 人工肝支持治疗的相对禁忌证包括严重活动性出血或DIC者，循环功能衰竭者，非稳定型心脑梗死者，晚期妊娠，对血浆、肝素和鱼精蛋白等治疗过程所用药品、血制品高度过敏者。
第26题:
[简答题]如何在生产控制大区部署防火墙？参考答案:防火墙产品可以部署在安全区I与安全区II之间，实现两个区域的逻辑隔离、报文过滤、访问控制等功能。生产控制大区与管理信息大区采用的防火墙安全策略的侧重点应有所不同。
第27题:
[单选题](76042)登高作业使用梯子,梯子与地面的倾斜角为( )左右,并要有防滑装置。[923110101](1.0分)
A.30°
B.45°
C.60°
D.80°
参考答案:C
第28题: [单项选择]
下列属于当代中国法的正式渊源的是（）。A. 习惯
B. 判例
C. 政策
D. 规章
参考答案:D
第29题:
[单选题]车站备用金的申请、 调整、 回收等变动需以（ ）报票务处备案。A.口头形式
B.电话形式
C.报表形式
D.邮件形式
参考答案:C
第30题:
[单选题]在Windows下，硬盘中被逻辑删除或暂时删除的文件被放在（）A.根目录下
B.回收站
C.控制面板
D.光驱
参考答案:B
第31题:
[判断题]变电站、线路以及发电厂内电能计量装置、采集终端在运用中进行装拆、校验、调试操作时不影响一次设备正常运行的工作，应填用配电第二种工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[单选题]双发工作或一台发动机不工作时 ，可以用襟翼20、25 或30 进行自动着
陆。 这种说法。A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[判断题]䄗3】在35kV以下的架空线路和10kV以下的电缆、架空线路中,由于线路短,线路电容和电导的影响极小,其等值线路可简化为只有电感和电阻的形式。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[判断题]所有电气设备的金属外壳必须接地。A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[单选题]-D-B-002 4 2 3
道岔连接曲线为圆曲线(不设缓和曲线),其长度不小于( )m。
A.15
B.20
C.25
D.40
参考答案:B
第36题: [简答题]
论述劳动合同的解除。参考答案:
《劳动法》规定：
第一，下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
有下列三种情形之一的劳动者虽然没有过错，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并依照国家有关规定给予经济补偿：
（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况产生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
但是，《劳动法》还规定，如果劳动者患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的法律、法规规定的其他情形，用人单位不得解除合同。
第二，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
