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[单选题]下列行政案件中，构成故意伤害的是（）。
A.甲在刘某经过其家门口时，驱使家里饲养的狼犬对刘某扑咬，刘某被咬致轻微伤
B.乙在村委会选举时，因张某不听其劝阻为村主任候选人陈某投票，把张某打伤
C.丙不满交警处理其违章行为，辱骂并殴打交警
D.丁无聊在广场拦截并殴打路人

参考答案:A

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第1题:[单选题]计算机操作系统的主要功能是（）。
A.进行数据处理
B.实现软硬件转换
C.把源程序转换为目标程序
D.管理系统所有的软硬件资源
参考答案:D

第2题:[单选题]《工伤保险条例》中规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡，应视同工伤。
A.12
B.24
C.48
D.72
参考答案:C

第3题: [简答题]试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
参考答案: 1、专家治理以及政府管理职业化。
随着知识经济和信息社会的来临，随着政府管理复杂性的增加，随着政府管理对大量信息的需求，随着政府管理日趋技术化和专门化，政府管理对专门性的需要更加强烈，这一切均导致了知识工作者的兴起。以发达国家为例，据估计，在不远的将来，无论是公共组织还是私营组织的工作，将有90％为专家系统或人工智能所扩张或替代，所谓扩张，系指专家系统与专门技术人员兼顾工作，使工作的效率效能提高；所谓替代，系指未来相当比例的工作，由机器代替人力去做。与此同时，知识和信息工作者，在政府公务领域内将占主导地位。在未来的公共组织中，知识和专家的权威将会日益显现。
2、从消极的控制转为积极的管理。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点在于：
强调效率价值的优先性；强调公务员的工具角色；强调严格的规划和程序；重视监督的控制；强调集中性的管理等。传统的以控制为导向的管理不免使公共部门人事制度僵化、缺乏活力。而新的公共部门人力资源管理更具积极性。所谓积极性的公共部门人力资源管理，乃是要在已有的公共部门人事制度的基础上，创造一个公务员潜能发挥的良好环境，促使公务人员具有使命感，从而更好地促使组织目标的达成和效能的实现。与传统的控制导向不同，新的公共部门人力资源管理强调的“授能”，即授权赋能，主要特征表现在：开放参与决策机会；提供行政人员发展自主性的机会；发展组织共同愿景；发展并维持组织成员之间的依赖、开放式沟通等。
3、公共部门人力资源发展的重视和强调。
面对知识经济和信息社会的到来，面对新知识和新技术的挑战，越来越多的组织认识到公共部门人力资源发展——即通过持续的学习以改变公务员和公共管理者的态度、行为和技能——的重要性。更为重要的是由于今天公共组织管理者和公务员面临的是一个快速变迁的社会，过去被动式的学习已经无法适应时代的要求，具备新的学习能力是公共部门人力资源发展的核心，学者马库德称之为“新学习”，所谓新学习它具有以下特征：
学习目标是欲达成组织绩效；学习的重点在“学习如何学习”的过程；灵活适用具有弹性的组织结构，使学习多样化；
学习时要发挥运用创造力，培养非直线式、直觉式的思考；学习可使人们更有意愿及能力，发挥更有效率而迈向成功；
鼓励人们积极参与及投入各项组织的活动；
组织应具有开放性的特性，对于不同的学习方式都能够讨论及包含；学习是一连串的规划、执行与反馈过程；
强调教学相长，相互学习；将学习融入工作之中，同时成为生活中不可分割的一部分。
4、人力资源管理与新型组织的整合。
在信息技术的冲击下，传统的金字塔形的组织机构正在让位于更合乎新信息社会需要的组织结构。为了因应环境的变化，提高效率、符合创新的要求，发挥公共部门人力的专业才能、有效运用科学技术，组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。对未来的组织结构，人们有许多描述，如网络组织、无缝隙组织、后官僚组织等等，不管叫什么名称，可以肯定，新型的组织结构将具有如下特色：
对环境具有开放性，组织结构的弹性化；
组织更趋扁平化，中层管理的削减；
强调通过对话建立权威，权力的均等化；
信息的共享和决策的开放；
权力结构从集中、等级式的，转化为分散网络式的；
从自上而下的控制转为相互作用和组织成员自我控制；
组织的价值观从效率、安全、回避风险转向效能、敏感性、适应性和勇于创新。
总之，新型组织结构强调一种更能发挥公务员能力和潜能，而不是抑制创新与活力的组织。
5、公共部门人力资源管理的电子化。
信息和网络技术在公务员管理中的应用已成为一个显著的特征，人力资源管理的电子化和网络化，可以增加效率，节约成本；
有利于人力资源战略和政策制定；
有利于加强人员之间的沟通与联系；
有利于实现参与管理。
未来主要的发展包括：
电子人事政策法规和电子人力资源资料库；电子招聘；电子福利支付；电子动态管理等。
6、政府人力精简与小而能的政府。
政府组织规模的庞大，乃是过去时代各国政府的一个普遍现象，究其原因在于政府功能的扩张、社会的发达、政务的增繁以及政府自身的内在扩张。而政府之扩张反过来导致赤字、绩效低下、成本扩张。所以，从1990年以后，各国之文官改革，莫不把人力精简和紧缩管理作为主要措施。美国在1999年会计年度精简全职公务人员27.29万人；
加拿大亦在总数22.5万名公务员中精简5.5万名。中国中央政府亦精简了30％的公务员。随着“小政府”观念的深入人心，人力精简继续成为公共部门人力资源管理的一个基本趋势。
7、绩效管理的强调与重视。
随着公共组织目的取向色彩日益浓厚，绩效将深入种种目标当中，成为最受关注的课题。事实上，组织的成功与否，应视人力资源有效运用的有效程度而定。如今，无论公、私组织，绩效管理成为一个最热门的话题。
绩效管理意味着组织管理者为公务员规划责任及目标，以使他们的能力获得最大的发挥；
并通过绩效考评，以此作为公务员奖惩的依据。
一个有效的绩效管理系统应包括以下几部分：对每一项任务及价值作清楚的陈述；规划一套用以建立个人行为表现契约的程序；建立一套流程，作为公务人员能力改善计划的基础；订立绩效指标；建立绩效评鉴机制。
8、公务伦理责任的强调和重视。
近年来，越来越多的公职人员的不道德行为（如腐败）导致了政府威信的下降，导致了公民对政府官员产生“信任赤字”，严重影响到了政府的合法性问题，在此背景下，通过强调公务员的伦理责任而重振政府的威信，就成为未来公共部门人力资源管理的一个显著特征和趋势。在美国，1978年制定“政府伦理法”，对公务员的伦理作为法律规定，同时成立“政府伦理局”，具体负责公务人员的伦理管理问题。美国公共行政学会1985年发表公务员伦理法典，1994年又予以修正，要求公务员为公共利益服务，尊重宪法及法律，展现个人正直，追求专业卓越表现。OECD国家也致力于公务道德基础设施建设工作，许多国家亦有公务员伦理的法律。
我国目前虽然还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面，但随着“以德治国”观念的逐步深入，公务员的职业伦理总是会越来越受人们重视。可以肯定，如何维系公务员伦理行为，是今后我国公共部门人力资源管理面临的挑战之一。

第4题:[单选题]螺栓必须加垫者，每端不宜超过两个垫圈。螺栓露扣长度不应超过（）mm 或（）个螺距。
A.20、15
B.15、25
C.20、10
D.20、20
参考答案:C

第5题:[单选题]电科院负责在线监测系统告警信息的集中监视与处置。
A.对
B.错
参考答案:B

第6题:[判断题]事故紧急抢修工作，指电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需按计划恢复的抢修和排除故障的工作
A.正确
B.错误
参考答案:B

第7题: [单项选择]涎腺造影检查的禁忌证为（）。
A. 急性化脓性腮腺炎
B. 阴性涎石症
C. 外伤性涎瘘
D. 腮腺恶性肿瘤
E. 腮腺慢性反复肿胀
参考答案:A

第8题:[判断题]根据《电力安全工作规程风电场》( Q/GDW 10799.5—2017),油压式千斤顶的顶升高度不得超过限位标志线;螺旋式及齿条式千斤顶的顶升高度不得超过螺杆或齿条高度的3/4
A.正确
B.错误
参考答案:A

第9题: [单项选择]电子汇兑来报时若汇入行发现收款人账号与户名不符，应作（）处理。
A. 退划
B. 入账
C. 查询汇出行
D. 与收款人联系
参考答案:C

第10题: [单项选择]目前，比较流行的UNIX系统属于哪一类操作系统？
A. 网络操作系统
B. 分时操作系统
C. 批处理操作系统
D. 实时操作系统
参考答案:B
答案解析:【解析】：分时操作系统的主要特征就是在一台计算机周围挂上若干台近程或远程终端，每个用户可以在各自的终端上以交互的方式控制作业运行。UNIX是目前国际上最流行的分时系统。

第11题: [判断题]排序对话框中的“当前数据清单”中只有有标题行和无标题行两种选择。
参考答案:对

第12题:[多选题]项目管理机构进行设备改造时,设备制造过程质量记录资料包括的内容有( )
A.设备制造单位质量管理检查资料
B.设备订货合同
C.设备制造依据及工艺资料
D.设备制造原材料、构配件的质量记录
E.制造过程的检查、验收记录
参考答案:BCDE

第13题:[单选题]补收运费时，如旅客超重、超大的物品价值低于运费时，可按物品价值的（）核收运费。
A.0.2
B.0.5
C.1
D.全部价值
参考答案:B

第14题:[判断题]热通过流动介质将热量由空间中的一处传到另一处的现象叫做热对流。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第15题:[多选题]银行汇票机构应严格按照银行汇票业务的操作规程（）。
A.开展业务
B.按照规定进行人员岗位的分工、凭证的管理
C.接受总行及分行的监督与指导
参考答案:ABC

第16题:[判断题]红外检测时将大气温度、相对湿度、测量距离等补偿参数输入，进行必要修正，并选择适当的测温范围。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第17题: [多项选择]色彩管理的内容有哪三个环节（）
A. 设备标准
B. 输出阶段
C. 显示和处理
D. 设备特征化
E. 色彩转换
参考答案:A, D, E

第18题: [单项选择]2003年5月23日，河北省人民政府公布实施的《河北省突发公共卫生事件应急实施办法》属于（）
A. 法律
B. 行政法规
C. 地方性法规
D. 地方规章
参考答案:D

第19题:[单选题]线圈产生感生电动势的大小正比于通过线圈的( )。
A.磁通量
B.磁通量的变化率
C.磁通量的大小
D.与磁通无关
参考答案:B

第20题:[单选题]JZXC-480轨道电路道岔区段轨道继电器交流端电压应调整在( )。
A.10.5～16V
B.10.5～18V
C.10.5～25V
参考答案:A

第21题:[单选题]电容器失去电荷的过程叫( )
A.充电
B.放电
C.接电
D.转换
参考答案:D

第22题: [单项选择]按照ITU标准，OC-3的传输速度是______。
A. 622.08Mbps
B. 51.84Mbps
C. 1.244Gbps
D. 155.52Mbps
参考答案:D
答案解析:[解析] “OC”是Optical Carrier的缩写，这是光纤传输的一种单位，最小的单位为OC-1，其传输数据量约为51.84 Mbps，较常使用的OC-3则为155.52 Mbps。

第23题:[多选题]列车调度员、车站值班员应根据（）情况，合理放行慢行列车，防止因列车运行速度过低而无法实施动能闯坡，造成列车途停。
A.施工慢行的具体地点
B.速度
C.列车牵引定数
D.列车长度
参考答案:ABC

第24题: [多项选择]电动卷扬机主要由（）组成，一般速度比较高、可调速、起重能力大。
A. 电动机
B. 主轴箱
C. 减速箱
D. 制动器
E. 变速箱
F. 卷筒
参考答案:A, C, D, F

第25题: [单项选择]下列关于Word2000文档窗口的说法，正确的是（）。
A. 只能打开一个文档窗口
B. 可同时打开多个文档窗口，被打开的窗口都是活动窗口
C. 可同时打开多个文档窗口，但其中只有一个是活动窗口
D. 可同时打开多个文档窗口，但在屏幕上只能见到一个文档窗口
参考答案:C

第26题:[单选题]笨重、巨大的物件和可能损坏铁路设备、干扰行车的物体通过道口时，应采取安全和防护措施，并经线路（道口）（）的许可；
A.道口工
B.道口工区
C.线路车间
D.工长
参考答案:D

第27题: [简答题]同时行经上纵隔和后纵隔的器官有哪些？
参考答案: 食管、胸导管、迷走神经、胸交感干。

第28题:[单选题]对双母线接线方式下间隔内一组母线侧隔离开关检修时,另一组母线侧隔离开关的电机电源及控制电源不需要断开( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第29题:[单选题]印象派因（　　）而得名。
A.马奈的《草地上的午餐》
B.凡·高的《向日葵》
C.莫奈的《日出·印象》
D.凡·高的《星月夜》
参考答案:C
印象派画风因著名画家莫奈的《日出·印象》而得名，凡·高的《向日葵》是后印象派的代表作。

第30题:[简答题]反应器的内的热量平衡通过三个手段?
参考答案:1)基本温度控制由通过反应液循环冷却系统来移走反应热。 2)控制以最合理的闪蒸量来移走反应生成的醋酸和物料的部分反应热量。 3)微调温度控制是通过进口甲醇温度的改变来完成的。

第31题:[单选题]试验和推广电力通信新技术，应制定相应的安全措施，经电力通信运维单位（部门）批准后执行。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B

第32题:[多选题]依据热力机械安规，在厂区内的检修工作中，如需将工作场所的井、坑、孔、洞或沟道盖板取下时，（）。
A.须设有明显的警告标志
B.须设置消防设施
C.须设有坚固的临时围栏
D.白天可不设围栏
参考答案:AC

第33题:[单选题]当客户无理拒不办理赎单手续时，我行不能（）
A.以此为由对外拒付
B.对外付款或承兑
C.从客户的保证金帐户扣款
D.将单据退回议付行
参考答案:A

第34题:[单选题]肺癌的咳嗽特点
A.早起咳
B.睡前咳
C.长期晨咳
D.带喉音
E.金属音
参考答案:E

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