第13题: [单项选择]劳动者无过失,企业可以解除合同的情形不包括()。 A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 D. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的 参考答案:B 答案解析:本题考查企业可以解除合同的相关内容。选项B属于劳动有过失,企业可以解除合同的情形。
第22题: [单项选择]“Smoothvergence”指的是 A. 用遮盖试验+阶梯三棱镜法测量隐斜度 B. 用vonGraefe法测量隐斜度 C. 用Risley棱镜测量聚散度 D. 用阶梯三棱镜测量聚散度 E. 以上都不是 参考答案:C 答案解析:使用综合验光仪的Risley棱镜测量聚散力,逐渐增加棱镜度数,强迫患者动用集合来补偿移开以保持双眼视觉的能力,从而测量双眼集合能力。