第1题:[判断题]E-B-C-B-005 3 1 3
工作小时计的作用是累计柴油机运转的总时间。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[判断题]500kV线路重合时,首先重合中断路器,然后重合边断路器。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[判断题]1551 完成工作许可手续后,工作负责人(监护人)应向工作班人员交代现场安全措施、带电部位和其他注意事项。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[判断题]一旦着火，如火势较小，不用报火警（）。A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:
[单选题](27428)联结中因键强度不够而被破坏是由( )引起的。A.挤压
B.剪切
C.扭转
D.弯曲
参考答案:B
第6题:
[多选题]犯罪嫌疑人刘某因涉嫌侵犯商业秘密罪在审查起诉阶段被监视居住。下列说法中错误的是( )。A.刘某未经检察机关批准，不得会见他人
B.刘某不能与其妻子、儿子住在一起
C.刘某违反监视居住规定，可以变更为取保候审
D.刘某未经公安机关批准，不得离开住处
参考答案:ABC
第7题:
[单选题]如果FMGC1的FM部分故障，那么A.MCDU1上显示INDEPENDENT OPERATION
B.MCDU1上显示OPP FMGC IN PROGRESS
C.MCDU2上显示OPP FMGC IN PROGRESS
D.MCDU2上显示FMS1/FMS2 AC STS DIFF
参考答案:B
第8题: [填空题]
仪表安装中常用的型钢有（）、（）两种。参考答案:槽钢；等边角钢
第9题: [多项选择]
工程项目投资决策分析的基本要求包括( )。A. 资料数据的可靠、深入
B. 决策方法要科学、合理
C. 决策方法要经过多方验证
D. 设计与技术方案的比较与优化
E. 施工方案的比较与优化
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 工程项目投资决策分析的基本要求包括：资料数据的可靠、深入；决策方法要科学、合理，要经过多方验证；设计与技术方案的比较与优化。
第10题: [填空题]
质量工具可以分为两大类，一类是帮助建立解决质量管理问题的思路的工具，另一类则是涉及到如何分析和处理过程或产品中的（）。
参考答案:数据波动
第11题:
[多选题]LFD21049测风中通常使用的气象仪器有( )。A.风速仪
B.风向标
C.温度计
D.气压计
参考答案:ABCD
第12题:
[判断题] 作为远距离输电的变压器应采用降压变压器()。A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[判断题]选择天平时既要考虑天平的最大载荷,又要考虑称量的准确程度。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[单选题]经营性道路旅客运输驾驶员在( )情形下，由发证机关注销其从业资格证件。A.持证人死亡的
B.持证人发生交通事故
C.持证人年龄超过50岁
参考答案:A
第15题: [单项选择]
货币的职能中，货币作为商品交换的媒介促进商品交换的功能，是指( )。A. 价值尺度职能
B. 流通手段职能
C. 贮藏手段职能
D. 支付手段职能
参考答案:B
第16题:
[单选题]依据《南网安规》规定,电气设备着火时，应立即（ ），再进行灭火。A.汇报领导，然后切断有关电源
B.汇报调度，然后切断有关电源
C.切断有关电源
D.汇报领导
参考答案:C
第17题:
[多选题]盘扣节点构成由焊接于立杆上的（ ）组成。（ ）A.A、连接盘
B.B、水平杆杆端扣接头
C.C、斜杆杆端扣接头
参考答案:ABC
第18题:
[单选题]（）是我国宪法的重要组成部分，是我国宪法最重要的特征之一，也是我国宪法与其他许多国家宪法的重大区别。
A.宪法序言
B.宪法第一章
C.宪法第四章
D.宪法结语
参考答案:A
第19题:
[判断题]髙速行驶时可以开窗户,不会增加空气阻力而使油耗增加。( )(中)A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
某50岁妇女普查时发现子宫增大如6周妊娠大小，B超检查确诊为子宫肌瘤，最好的处理方案是（）。A. 子宫全切
B. 子宫次全切
C. 定期复查
D. 雌激素治疗
E. 孕激素治疗
参考答案:C
第21题:
[单选题]FORTRAN赋值语句M=5+3.0**2/2执行后，整型变量M的值是( )。
A.95
B.10
C.9
D.8
参考答案:A
第22题:
[单选题]三极管工作在( )可被等效为开关的断开、闭合状态。
A.A.饱和区、截止区
B.B.饱和区、放大区
C.C.截止区、饱和区
D.D.截止区、放大区
参考答案:C
第23题:
[单选题]无缝道岔上的绝缘接头钢轨端面与绝缘端板之间应密贴,间隙不应大于( )mm。A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
参考答案:B
第24题:
[填空题]原则上不能连续安排 列同方向的客车在同一车站越站。参考答案:两
第25题:
[多选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于专项附加扣除的有（ ）A.继续教育
B.子女抚养
C.赡养老人
D.子女教育
参考答案:ACD
第26题:
[多选题] 填写《行车日志》、调度命令及各种行车凭证,要做到( )。A.正确齐全
B.字迹清晰
C.认真监督
D.做好互控
参考答案:AB
第27题:
[判断题]定期检查,主要是在使用前和使用后进行检查。易A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[单选题]从债券的发行形式来看，我国的国债可以分为无记名（实物）国债、记账式国债 和（ ）。A.储蓄式国债
B.普通国债
C.契约式国债
D.凭证式国债
参考答案:D
。从债券的发行形式来看，我国的国债可以分为无记名（实物）国债、 记账式国债和凭证式国债。无记名式国债是一种票面上不记载债权人姓名或单位名称的债 券，通常以实物券形式出现，又称实物券或国库券；凭证式国债是指国家采取不印刷实物券，而 用填制“国库券收款凭证”的方式发行的国债。我国从1994年开始发行凭证式国债。记账式 国债又称无纸化国债，它是指将投资者持有的国债登记于证券账户中，投资者仅取得收据或对 账单以证实其所有权的一种国债。
第29题: [多项选择]
对飞机进行静电接地操作应注意哪些事项？（）A. 飞机停放在机库里和正常运营过程中的短暂停场或者勤务期间都必须进行静电接地。
B. 在连接地线之前首先当好轮挡，移动飞机之前应先将接地线去除。
C. 当机场周围大气电场活跃时，应尽快进行静电接地。
D. 当机场周围大气电场活跃时，不要接上耳机，也不要触摸飞机上的接地桩。
参考答案:B, D
第30题: [判断题]
2011年6月，某医疗机构执业医师石某出于医学治疗的需要，切除了疾病患者丁某的人体器官，但最终并未控制住丁某的病情，致其死亡。石某的行为不构成犯罪。
参考答案:对
第31题:
[多选题]现场处置大
客流的首要原则包括A.防止站厅过度拥挤
B.防止拥挤踩踏
C.确保人身安全
D.防止站台过度拥挤
参考答案:BCD
第32题:
[多选题]如下哪些业务的受权人员岗位为“营业部一级受权人员+营业部三级受权人员”。 厦国银发〔2018〕20号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构核心及配套系统操作索引（支行部分）》的通知
A.提出账户解控/冻申请 账户解控
B.个人活期账户销户同名行内转出，RMB1000万元以上/笔 Ⅱ、 Ⅲ类账户销户
C.客户反洗钱黑名单等级为重点可疑类
D.兑换业务、外币非同名划转，RMB5万元以上至20万元（含）/笔
参考答案:BCD
第33题:
[单选题]结构的稳定性是指:( )A.结构抵抗破坏的能力。
B.结构抵抗变形的能力。
C.结构在载荷作用下保持原有平衡状态的能力。
D.结构抵抗疲劳破坏的能力。
参考答案:C
第34题:
[单选题]2 岁以后至青春期前小儿身高稳步增长,平均每年增长( )A. 1~2cm
B.2~3cm
C.3~5cm
D.5~7cm
E.7~9cm
参考答案:D
第35题:
[判断题]链条葫芦在使用中如发生卡链情况，应将重物垫好后方可进行检修。A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:
[单选题]转向架上将轮对和构架联系在一起的部件为（ ）。A.轴箱装置
B.构架
C.车轴
D.空气弹簧
参考答案:A
第37题: [简答题]
说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影晌因素。参考答案:
（1）企业人力资源战略规划的概念（PI5）：人力资源是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。它是企业在一定时间、空间条件下劳动力数量和质量的总和。人力资源战略作为企业发展战略的下属概念，是实现企业发展战略目标重要的支撑系统。人力资源战略通常泛指在企业未来的发展中，人力资源开发与管理的总体方向、工作目标和主要任务，而人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位，将其细化为一个具有科学性和可行性的工作计划。
因此，可将人力资源战略规划定义为：它是企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上，从企业的全局利益和发展目标出发，对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排。
（2）企业人力资源战略规划的特点：
1）目标性。企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的总体目标的要求。企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的，对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向9以及价值观、行为准则和经营理念所作出的正确定位。企业使命包括企业生存发展的目的、企业宗旨、管理哲学和经营理念等具体内容。企业目标是一个体系，既有长期目标，又有中短期目标；既包括总体的全局性战略目标，又包括局部的阶段性战役、战术目标。
2）全局性。可以推论，研究企业生存发展的、带有全局性的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。
3）计划性。计划是由计划信息采集与分析、计划目标的定位、计划资源的供需平衡、计划决策、计划实施与检查、信息反馈等具体环节构成的。企业战略的形成过程也就是一项战略管理计划形成的过程。
4）长远性。企业战略是由总目标和若干分目标组成的，这些目标不是一时性权宜之计，而是具有前瞻性的长远大计，即需要从企业发展的大局出发，"不畏浮云遮望眼"，登高望远，经过充分的预测、考量、剖析和综合平衡而最终确定的。企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
5）纲领性。企业战略是企业为了生存、发展和赢利，实现企业的使命和宗旨，达到一定时期的发展目标而提出的一个纲领性的文件。这个文件指明了企业发展的总体方向，规划了企业未来发展的总体框架，对经营活动领域、业务扩张范围、技术攻关重点、企业获利水平、市场营销策略等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到，只能"写意"地画出粗线条，战略规划"具体细化"的任务是由企业中短期计划如年度计划来体现和完成的。企业年度计划是实施战略规划的具体操作计划，是实现战略规划目标的保障计划。
6）应变性、竞争性和风险性。总体而言，企业战略具有双重属性和特点，一方面是它的目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性，另一方面是它的应变性、竞争性和风险性，前者是相对稳定的，而后者是动态的、随机可变的。由于企业外部社会经济环境和条件的复杂性和多变性，以及内部资源的多样性，将可能使企业遭遇到始料不及的各种挑战、压力和威胁，这些随机出现的困难和问题，既是一种挑战，又是企业发展的一种机遇。这就需要高度重视对企业战略“例外的特殊问题”的管理，提高企业战略管理的应变性、竞争性，以及抵御风险的能力。
（3）企业人力资源战略规划的构成：
1）总体战略，也称公司战略，是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团（总公司）所制定的最高层次的战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
2）业务战略，也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。它一般是指在单一生产经营的企业中，为了生存发展和赢利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。
3）职能战略，是涉及公司各个职能部门（如生产、技术、人事、财务、供应等），充分发挥其功能，以推动企业总体发展战略实现的具体的分支战略。因此，在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。实际上，有些专家学者并没有完全将业务战略和职能战略严格区分开来，通常使用了“竞争策略”“营销策略”“人力资源策略”等提法。
（4）企业人力资源战略规划的主要影响因素如下（P25）：随着生产经营活动的不断拓展，企业人力资源与企业其他资源一样，总是受到外部环境和内在条件的制约和影响，因此，在制订企业人力资源战略规划方案时，必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度，才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。企业人力资源战略规划的各种制约因素有：
1）企业外部环境和条件：
①劳动力市场的完善和条件；
②政府劳动法律法规的健全程度；
③工会组织的作用。
2）企业内部环境和条件：
①企业文化。
·家族式企业文化
·发展式企业文化
·市场式企业文化
·官僚式企业文化
②生产技术。企业的生产技术水平与企业人力资源管理制度存在着非常密切的联系。
③财务实力。企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位，直接影响到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择，以及具体管理制度的制定。
第38题:
[单选题]往返水准路线高差平均值的正负号一般是以（ ）的符号为准。A.往测高差
B.返测高差
C.往返测高差的代数和
D.往返高差闭合差
参考答案:A
