热门试题:
第1题: [单项选择]
一氧化碳对人体的危害在于它与人体血液中的（）结和能力大，使人体细胞大量缺氧，引起中毒。A. 血小板
B. 血红蛋白
C. 白蛋白
D. 粒细胞
参考答案:B
第2题:
[单选题]在电焊作业或其他有火花、熔融源等的场所使用的安全带或安全绳应有（ ）。A.绝缘护套
B.塑料护套
C.隔热防磨套
D.保护套
参考答案:C
第3题: [简答题]
当今全球经济环境有哪些特点？参考答案:
当今全球经济环境特点有：
1)国际贸易与国际投资迅速发展
2)各国经济之间相互依赖性提6
3)全球竞争提高
4)全球经济更加复杂化
第4题: [单项选择]
在人的生命过程中，起决定作用的是A. 阳气
B. 肾气
C. 气血
D. 天癸
E. 精神
参考答案:B
第5题:
[判断题]人员受伤后必须在原地检伤,实施包扎、止血、固定等救治后再搬运。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[简答题]卷烟销售100%
.100%
.100%
原则。
参考答案:入网.落地.落户
第7题:
[多选题]能效市场化服务包括（ ）业务。A.电能替代服务
B.能效诊断服务
C.综合能源服务
D.需求响应服务
参考答案:ACD
第8题:
[判断题]苫盖货车篷布时，绳索余尾长度应不超过300毫米，且不短于50毫米。A.正确
B.错误
参考答案:B
《铁路货物装卸安全技术规则》第十三条
第9题:
[单选题]根据《合同法》，可撤销合同是指（）的合同。A.因重大误解订立
B.当事人恶意串通损害第三方利益所订立
C.违反行政法规强制性规定而订立
D.当事人未能履行保密义务而订立
参考答案:A
【解析1:合同可以变更或者撤销的情形有：
(1)因重大误解订立的；
(2)在订立合同时显失公平的；
(3) 一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 的合同，受损’害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.见教材第五章第二节P274。
【考核要点】：合同可以撤销的情形。
第10题: [多项选择]
在刑事诉讼中，人民法院、人民检察院和公安机关都有权决定适用的强制措施有（）A. 拘传
B. 取保候审
C. 监视居住
D. 拘留
参考答案:A,B,C
第11题: [多项选择]
常用的换药溶液A. 来苏液
B. 3%双氧水
C. 生理盐水
D. 0.1%洗必泰液
E. 高锰酸钾溶液
参考答案:B,C,D,E
第12题:
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定，所有电气设备的地电位金属外壳均应有良好的接地装置。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[判断题]下班后应将吊篮平台停放至地面。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[单选题]鉴定ABO血型抗原时，最适宜的反应温度是A.10℃
B.56℃
C.40℃
D.37℃
E.室温
参考答案:E
第15题:
[单选题]在室外构架上工作，则应在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂( )的标示牌。A.“禁止攀登，高压危险！”
B.“在此工作！”
C.“止步，高压危险！”
D.“从此上下！”
参考答案:C
第16题:[判断题]电子全站仪测距时应在气象比较稳定、大气透明度好、附近没有光电
信号干扰的情况下进行。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]运维人员在高压回路上使用钳型电流表的测量工作，应由两人进行。非运维人员测量时，应填用变电站（发电厂）（）。
A.第一种工作票
B.第二种工作票
C.带电作业工作票
D.二次工作安全措施票
参考答案:B
第18题:
[判断题]对于侧面磨耗速率较大、半径较小的曲线以及磨耗严重的道岔曲尖轨、导曲轨等采用干式润滑剂进行钢轨侧面润滑。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[填空题]聚乙烯燃气管道利用柔性自然弯曲改变走向时,管道的允许弯曲半径不应小于 ( )倍公称直径。
参考答案:25
第20题:
[填空题]水的冷却能力比油( )。参考答案:快
第21题:
[单选题]轨道作业车在封锁区间作业时，各轨道作业车须保持（ ）ｍ 以上安全距离。A.10
B.20
C.30
D.50
参考答案:A
第22题: [多项选择]
会计凭证的基本要素主要有（）。A. 填制凭证日期、凭证编号和会计分录
B. 收、付款人的户名、账号和开户银行
C. 货币符号及大小写金额
D. 银行及有关人员的印章、经济业务摘要及附件张数
参考答案:A, B, C, D
第23题: [判断题]
计算机使用的高级语言程序可以应用于各种类型的计算.（）参考答案:错
第24题: [简答题]
删除所给表格的一列。参考答案:
第25题: [单项选择]
（2009）信息有多个特征，下列四条关于信息特征的叙述中，有错误的一条是：（）A. 信息的可识别性，信息的可变性，信息的可流动性
B. 信息的可处理性，信息的可存储性，信息的属性
C. 信息的可再生性，信息的有效和无效性，信息的可使用性
D. 信息的可再生性，信息的存在独立性，信息的不可失性
参考答案:D
答案解析:信息有以下主要特征：可识别性、可变性、可流动性、可存储性、可处理性、可再生性、有效性和无效性、属性和可使用性。
第26题:
[单选题]供泡沫液消防泵应保证至少空运转( )分钟,而不出现任何损坏。(中)A.1
B. 5
C. 10
D. 30
参考答案:C
第27题:
[单选题]以下关于下颌下腺炎的叙述，哪项是错误的 ( )A.反复发作者下颌下腺可呈硬结性肿块
B.腺内涎石需作下颌下腺摘除术
C.双手触诊应从导管前部向后进行
D.少数涎石X线片可能不显影
E.多为涎石造成唾液排出受阻继发感染所致
参考答案:C
第28题: [单项选择]
P波与QRS波群完全无关，P波频率＞QRS频率见于A. 一度房室传导阻滞
B. 二度Ⅰ型房室传导阻滞
C. 二度Ⅱ型房室传导阻滞
D. 三度房室传导阻滞
E. 室内传导阻滞
参考答案:D
第29题:
[判断题]检修联络用的断路器（开关）、隔离开关（刀闸），应在其来电侧验电。A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [单项选择]
某患者，疑为新型隐球菌性脑膜炎，最有意义的快速诊断方法是，采集脑脊液，离心沉渣后，进行（）A. 钩端螺旋体培养
B. 新型隐球菌培养
C. 白假丝酵母菌培养
D. 涂片后革兰染色
E. 涂片后墨汁染色
参考答案:E
第31题:
[单选题]1347、救援列车进入封锁区间后，距被救援列车或车列（ ） m前一度停车，司机确认引导人员显示的手信号，以不超过5 km/h速度进行连挂，连挂完毕按引导人员显示手信号或通知进行试拉。
A.10
B.20
C.50
参考答案:A
第32题:
[单选题]客户价值分类重点考虑公司在资源投入和( )上的差别。A.需求层次
B.服务提供程度
C.服务质量
D.需求满足程度
参考答案:B
第33题: [单项选择]
普洱茶每次渥堆发酵的数量最好控制在（）。A. 500－1000kg
B. 1000－2000kg
C. 3000－5000kg
D. 10000kg以上
参考答案:C
第34题:
[单选题]社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[多选题]下列关于救援列车的出动办法描述正确的是（ ）。A.机务段至车站的调车工作由调机或本务机担当，机车与第一辆车车钩的摘解、软管摘结及列车的简略试验由机务段负责。
B.救援列车移至车站后，机车与救援列车第一辆车的车钩、软管的摘挂、摘结由机车乘务员负责。开车前的简略试验由车站负责。
C.列车出发前，由始发站指派1名行车胜任人员随救援列车出发，负责做好救援列车运行途中的有关行车事项。
参考答案:ABC
第36题:
[单选题]绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平
B.绩效薪酬设计不合理，绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份
C.绩效薪酬制度多以个人绩效为基础，这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作
D.绩效薪酬属于高激励薪酬
参考答案:D
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点：
①对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平；
②绩效薪酬设计不合理，绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份；
③绩效薪酬制度多以个人绩效为基础，这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作，而与团队绩效挂钩的薪酬制度也只适用于人数较少、强调合作的组织。
第37题:
[多选题]严重缺陷是指对（ ）有一定影响或可能发展成为危急缺陷，但允许其带缺陷继续运行或动态跟踪一段时间的缺陷。
A.设备功能
B.使用寿命
C.网管电脑
D.系统正常运行
参考答案:ACD
