热门试题:
第1题:
[判断题]考核GOP =会计GOP+会员积分兑换免房及礼品收入+营业外收入-超龄应收帐款变动-修理费考核调整-棉织品考核调整-运营性营业外支出。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [单项选择]
支配腘绳肌的神经是（）A. 胫神经
B. 腓总神经
C. 胫神经与腓神经
D. 股神经
E. 闭孔神经
参考答案:C
第3题: [单项选择]
投诉信息转给被投诉企业后，被投诉企业应在一定的期限内将处理意见反馈给信用档案管理部门，反馈意见应由( )签章。
A. 省物业管理行政主管部门
B. 行政主管部门和行业协会
C. 当地物业管理行政主管部门
D. 中国物业管理协会
参考答案:C
第4题:
[单选题]在查控车辆时，应特别注意的是A.不可在站在车前拦截车辆
B.没有上级指令禁止追击闯卡车辆
C.检查车辆时需在控制嫌疑人员前提下、在其视线内进行
D.全部三个说法均正确
参考答案:D
《指引》4-02．嫌疑车辆查控第二款注意事项
第5题: [单项选择]
内伤咳嗽，宜选用( )A. 手太阴、手太阳经穴
B. 手太阴、足太阴经穴
C. 手太阴、手阳明经穴
D. 手太阴、足太阳经穴
E. 手太阴、手少阳经穴
参考答案:B
第6题:
[填空题]遇恶劣天气,信号机显示距离小于 ()_米时,司机和车站应及时报告行车调度员。(1.0 分)参考答案:200
第7题:[单选题]第 14 题, 本小题 1 分
使用电工工具前，应检查工具的(____)是否符合现场工作要求。
A. 性能
B. 数量
C. 种类
D. 绝缘
参考答案:A
第8题:
[单选题]塔架的塔筒表面通常采用热镀锌.喷锌或喷漆处理,对表面防锈处理要求应达到( )以上的寿命。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
参考答案:D
第9题:
[多选题]社团贷款一般成员社的义务( )是:A.按社团贷款协议规定及时提供贷款;
B.不得违规提前收回贷款;
C.办理社团贷款协议中规定的社团贷款其他事宜。
D.如资金富裕可以自行增加贷款额度;
参考答案:ABC
第10题:
[单选题]最高运行速度≤160km/h的轮对轴颈上在距防尘板座端面80mm以内部位（ ） 横向划痕。
A.不得存在
B.不超过0.2 mm
C.不超过0.5 mm
D.不超过0.1 mm
参考答案:A
第11题: [填空题]
唐代画家王维以诗入画创“（）”山水，书写文人情怀。王洽画松石山水则疯癫狂放，创“（）”之法。参考答案:破墨；泼墨
第12题:
[填空题]施工作业和维修作业必须在( )后方可实施。参考答案:计划审批
第13题:
[单选题]安全工器具进行国家规定的型式试验、出厂试验和使用过程中周期性试验A. A.科技试验、出厂试验
B.B.型式试验、出厂试验
C.C.外观检验、出厂试验
D.D.外观检验、型式试验
参考答案:B
第14题:
[单选题]列车进出折返线或存车线（利用存车线进行站前折返作业除外）时，比照调车方式办理，限速（）A.15km/h
B.5km/h
C.10km/h
D.25km/h
参考答案:A
第15题:
[多选题]施工单位做应急准备时,应根据生产安全事故应急预案体系,针对( )的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。
A.工作场所
B.设备
C.岗位
D.工艺
参考答案:AC
第16题: [单项选择]
压力性尿失禁的诊断主要依据主观症状和客观检查。其主要的诊断步骤是（）A. 确定诊断
B. 程度诊断
C. 分型诊断
D. 合并疾病诊断
E. 以上都是
参考答案:E
第17题:
[判断题] 信用证业务是银行的结算业务,一般不会给商业银行带来风险。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[多选题]脚手架构件检查，下面正确的是（）。A.钢管应采用40mm、厚3.5mm的Q235-A级钢，应有产品质量合格证、钢管材质检验报告
B.钢管表面平直光滑，无裂纹、分层、压划痕和硬弯、端面平整、做防锈处理
C.使用旧钢管还必须满足锈蚀深度≤0.5mm。每根钢管的最大质量不应大于25kg
D.脚手架扣件均采用锻造构件，扣件夹紧时开口最小距离小于5mm
参考答案:BCD
第19题: [单项选择]
执行下列逻辑运算(即逻辑或运算)：01010100 V 10010011，其运算结果是A. 00010000
B. 11010111
C. 11100111
D. 11000111
参考答案:B
第20题: [单项选择]
It's my great honor ______ to give a speech at the opening ceremony.
A. to invite
B. inviting
C. having invited
D. to be invited
参考答案:D
第21题:
[多选题]应急指挥坚持统一指挥，根据警务应急指挥的（）和（），明确组织指挥责任主体和权限，确立最高行动指挥机构。
A.具体目标任务
B.具体职责权限
C.管辖权限
D.职责范围
参考答案:AC
第22题:
[单选题]关于线性组织结构的说法，错误的是（）。A.每个工作部门的指令源是唯一的
B.高组织层次部分可以向任何低组织层次下达指令
C.在特大组织系统中，指令路径会很长
D.可以避免相互矛盾的指令影响系统运行
参考答案:B
线性组织结构就是来自于这种十分严谨的军事组织系统。在线性组织结构中，每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令，每一个工作部门也只有一个直接的上级部门，可见，每一个工作部门只有唯一一个指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。在国际上，线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式，因为一个建设项目的参与单位很多，少则数十，多则效百，大型项目的参与单位将致以千计，在项目实施过程中矛盾的指令会给工程项目目标的实现造成很大的影响，而线性组织结构模式可确保工作指令的唯一性。但在一个特大的组织系统中，由于线性组织结构模式的指令路径过长，有可能会造成组织系统在一定程度上运行的困难。
第23题:
[单选题]电力客户办理暂拆手续后，供电企业应在（）天内暂拆A.3
B.5
C.7
D.10
参考答案:B
第24题:
[单选题] ( )是关联实际要素的位置对基准所允许的变动量(中)A.尺寸偏差
B.尺寸公差
C.位置公差
D.位置偏差
参考答案:C
第25题:
[判断题]经营者在销售农药时,向购买者正确说明农药的用途、使用方法、用量、中毒急救措施和注意事项,是其法定的义务。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[判断题]电工检查压滤机移动压头端接近开关时必须系好安全带。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[单选题]建筑施工企业安全生产费用以安装工程造价为计提依据。市政公用工程安全费用 提取标准是：____。
A.0.01
B.0.015
C.0.02
D.0.03
参考答案:A
第28题:
[单选题]设在同一构件内的受力钢筋焊接接头,任一焊接接头中心至长度为35d且不小于500mm的区段内,同一根钢筋不得有两个接头;若该区段在受拉区内,接头的受力面积占受力钢筋总截面积不应超过( )。
A.25%
B.35%
C.50%
D.75%
参考答案:C
第29题: [多项选择]
固定矫治器的优点（）.A. 固位好，支抗充足
B. 能控制牙的移动方向
C. 不影响美观
D. 容易保持清洁
E. 不影响发音
参考答案:A, B, E
第30题:
[单选题]单开道岔标准定位时，两接触线位于道岔导曲线两内轨轨距 ㎜的横向中间位置正上方。
A.600~700
B.630~760
C.650~790
D.720~900
参考答案:B
第31题:
[单选题]生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，并不能处理的，应及时报告本单位有关负责人有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]
对驾驶已达到报废标准的机动车上路行驶的驾驶人，会受到下列哪种处罚？
A. 处15日以下拘留
B. 吊销机动车驾驶证
C. 处20以上200元以下罚款
D. 追究刑事责任
参考答案:B
第33题: [单项选择]男性，62岁。近两月来常有吞咽困难，伴隐痛，但可进半流质饮食，自感体力不支，逐渐消瘦。
经检查见食管病变位于主动脉弓至肺下静脉平面，该部位是食管解剖分段的
A. 颈段
B. 胸上段
C. 胸中段
D. 胸下段
参考答案:C
答案解析:[解析] 老年男性吞咽困难、消瘦考虑食管癌，纤维食管镜+活检可以明确诊断。食管分颈、胸、腹三部。胸部又分上、中、下三段。上段：胸廓上口至主动脉弓平面。中段：主动脉弓至肺下静脉平面。下段：肺下静脉以下部
第34题:
[判断题]在有轨道电路区段作业时，不慎将两股钢轨连接，则信号机的绿灯电路被接通。A.正确
B.错误
参考答案:B
红灯
第35题: [单项选择]
早产儿护理哪项是错的（）A. 分娩时产房温度维持在27～28~C
B. 婴儿室温度保持24～26~C
C. 体重在2000g以下早产儿应放人暖箱
D. 禁止家属探视
E. 防止窒息，应快速高浓度给氧气吸人
参考答案:E
第36题:
[单选题]公司将推动科技创新深度融入电网工程建设，在电网基建、 技改、营销、信息化等工程项目可研报告中增设新技术应用专 题分析，新技术应用投入原则上不低于项目总投资（ ）。
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
参考答案:B
第37题: [单项选择]
下列关于人力资源培训开发的必要性的表述中( )是正确的。A. 提高员工士气
B. 满足员工个人发展的需要
C. 为员工加薪做准备
D. 密切员工关系
参考答案:B
答案解析:[解析] 人力资源培训开发是员工潜在能力外在化的手段，能够帮助员工在组织内部获得职业生涯的发展。人力资源培训开发一方面使员工具备担任现职工作所需的学识和技能；另一方面为员工将来承担更重要的职责做准备，
