参考答案:A
因承建单位违反合同导致工程竣工时间延迟，监理单位（）。关于信息工程实施合同中关于工期的叙述，不正确的是（）。
因承建单位违反合同导致工程竣工时间延迟，监理单位（）标记表示( )
A. 网页文件的子标题
B. 预格式化文本
C. 行中断
D. 允许文本中分段
参考答案:B
第13题:[单选题]车轮传感器尾缆进入电缆终端盒内的预留电缆至少满足环绕终端盒边缘（）的需求？
A.半周
B.一周
C.一周半
D.两周
参考答案:B
《成都轨道交通信号系统标准（试行）》
第14题:[单选题]施工现场动火证由( )审批。
A.公司安全科
B.项目技术负责人
C.项目负责人
D.安全员
参考答案:C
第15题:[单选题] 按照解释的主体和效力的不同,卫生法的解释可分为( )
A.立法解释和司法解释
B.司法解释和行政解释
C.行政解释和学理解释
D.学理解释和任意解释
E.正式解释和非正式解释
参考答案:E
第16题:[单选题] 摘开吊卡时，用手下压锁销手柄解锁，同时( )，摘离钻具（或套管）。A
A.。A、向下压开活门
B. B、向外拉开活门
C. C、向上拉开活门
D.D、旋转活门
参考答案:B
第17题: [单项选择]男孩6岁，因发热畏寒一周来急诊，查体：精神面色差，皮肤少量瘀点，无黄染及发绀，胸骨左缘第3～4肋间有全收缩期杂音，伴震颤，肝肋下2cm，脾肋下1cm，血红蛋白100g/L，白细胞18×109／L，N80%，L20%，诊断考虑为 （）
A. 房间隔缺损伴肠伤寒
B. 室间隔缺损伴败血症
C. 动脉导管未闭伴感染
D. 房间隔缺损伴充血性心力衰竭
E. 室间隔缺损伴感染性心内膜炎
参考答案:E
答案解析:根据典型心脏杂音诊断为先心病，室间隔缺损，因左心室压力高于右心室压力，在心脏收缩时左室血流自室间隔缺损射入右室，冲击心内膜，病原菌易在此处停留，该患儿已发热畏寒一周，血白细胞总数增高，血红蛋白低，伴有
第18题:[判断题]行车在吊运过程中起升机构制动失灵的原因（） A、被吊物重量超过行车载重范围。 B、减速机齿轮坏 C、行车断电
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[单选题] 机动车变更车道时( )。
A.须加速行驶，尽快变更车道
B. 须查明情况，开转向灯，确认安全后变更车道
C.须减速慢行不必急于变更车道
D. 不必打转向灯"
参考答案:B
第20题:[单选题]《烟草专卖法》施行十周年的纪念日是( )。
A.2001年6月29日
B.2002年1月1日
C.1997年7月3日
D.2001年1月1日
参考答案:B
第21题:[单选题]窦房结细胞的电生理特性是
A.0期去极化速度快
B.传导速度快
C.收缩速度慢
D.自律性高
E.复极化快
参考答案:D
第22题:[判断题]联动试车前检查（水联运前检查）应该在联动试车时测试相关工作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[单选题]地上油罐组内 , 立式油罐排与排之间的防火间距不应小于( )m 。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
参考答案:D
第24题:[判断题] 【国务院应急管理部门对全国的消防工作实施监督管理。——《消防法》第四条】
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [单项选择]患者，女性，45岁，拟行子宫切除术，护士在术前为其导尿时，发现手套有破洞。此时正确的处理方法是
A. 用无菌医疗贴贴好破洞处再使用
B. 用无菌治疗中包裹手指操作
C. 立即更换无菌手套
D. 用乙醇棉球擦拭破裂处
E. 为缩短操作时间，减轻患者痛苦，继续操作
参考答案:C
答案解析:应立即更换无菌手套。
第26题: [单项选择]5岁患儿，反复同时出现各种类型的全面性发作，伴有精神发育迟滞，EEG示为棘-慢复合波和睡眠中10Hz的快节律。最可能的诊断（）
A. 特殊综合征
B. 特异性综合征
C. West综合征
D. Lennox-Gastaut综合征
E. Landau-Kleffner综合征
参考答案:D
第27题: [单项选择]企业拥有不同产品线的多少，这被称为产品组合的（）。
A. 深度
B. 长度
C. 宽度
D. 黏度
参考答案:C
答案解析:企业拥有不同产品线的多少，这被称为产品组合的宽度。
[错因分析] 对于企业中产品组合的相关知识点掌握不牢固。
第28题: [单项选择]在下列措施中，其作用使企业的产品适销对路的措施是（）。
A. 市场细分
B. 广告策划
C. 企业形象树立
D. 信誉培育
参考答案:A
第29题:[多选题]10..产业资本在循环运动中,经历的三种职能形式分别是()
A.货币资本
B.生产资本
C.固定资本
D.商品资本
参考答案:ABD
第30题:[单选题]旅客携带品的外部尺寸,每件长、宽、高相加之和不得超过( )cm 。
A.120
B.140
C.160
D.180
参考答案:C
第31题:[多选题]战略层次的培训需求分析的主要内容包括()
A.调查并了解员工对企业的满意度
B.考察可能对企业目标发生影响的因素
C.找出可能对培训有利的各种辅助方法
D.将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
E.预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
参考答案:ACE
战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势（如高中低各级人才的比例），调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。本考点在新教材中已删除。
第32题: [判断题]电子开方器中，乘法器A与乘法器B除了在电路中的位置不同外，其他完全相同。
参考答案:错
第33题:[判断题]站用交流电源禁止低压分列运行，应具备完好的闭锁逻辑。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:[简答题]简述现场提取痕迹、物品的程序？
参考答案:答：1、量取痕迹、物品的位置、尺寸，并进行照相或者录像； 2、填写火灾痕迹、物品提取清单，并由提取人、证人或者当事人签名； 3、封装痕迹、物品，粘贴标签，并由封装人、证人或者当事人签名。
第35题:[判断题]在硬路面上附着力取决于轮胎与地面间的相互摩擦。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:[单选题]要坚持供给侧结构性改革的战略方向，提升供给体系对国内需求的( )，打通经济循环堵点。
A.适应性
B.适配性
C.匹配性
D.需求性
参考答案:B
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