[简答题] 你是否学习过并完全知晓公司《劳动纪律管理制度》的全部内容（写出5条及处理意见）？（10分）其中对于携带烟火进入生产区域，公司对责任人怎么处理？（2分）

参考答案:（1）职工应做到按时上班|下班|如有违反第一次由车间对其进行思想教育工作|发现二次车间对该职工提出警告。情节严重的考核50-200元。（2）无故旷工0.5天考核当月工资10%|无故旷工1-1.5天考核当月工资20%|旷工2-2.5天考核当月工资30%|旷工3天考核当月工资50%|旷工3.5-5天考核当月工资100%|连续旷工5天以上者|以书面形式上报人力资源部。（3）上岗前应做好各项准备工作|不允许酒后上岗|管理人员发现后应及时将其劝回|不听劝阻造成恶劣影响者|考核违反者当月工资100%。（4）不服从工作安排或顶撞管理人员|经批评教育无效的考核当事人当月奖金10%—30%。（5）发现生产区内吸烟者|直接上报人力资源部解除劳动合同。（辞退处理）（6）当班期间打扑克等其他非公司组织性的娱乐活动|每人考核100%|连带班长20%|部门负责人10%|情节严重上报公司处理。（7）对干部职工实施威胁|恐吓的考核当月工资100%|并上报公司处理；纠集社会人员对公司干部|职工进行打击报复或在社会上发生打架斗殴|抢劫给公司形象造成不良影响的考核当月工资100%|并上报公司处理。（8）在生产区与他人发生口角引发肢体冲突|未造成人身伤害的|考核主要责任人当月奖金50%|次要责任人30%|未动手一方视情节可不予考核；造成人身伤害的考核当月工资100%|上报公司处理。（9）对有偷盗行为的上报公司处理。