参考答案:A, B, C
瑞氏染料由酸性染料伊红（E-）和碱性染料亚甲蓝（M+）组成，将适量伊红、亚甲蓝（又名美蓝）溶解在甲醇中，即为瑞氏染料。甲醇的作用：一是溶解伊红和
第18题: [单项选择]女性，15岁，近2周偶然发现心律不齐，心电图检查为窦性心律，最大的PP间期与最小的PP间期相差>0．12秒，最可能的诊断是（）
A. 窦性心律不齐
B. 房性期前收缩
C. 窦性静止
D. 二度房室传导阻滞
E. 窦房阻滞
参考答案:A
第19题:[判断题]未列入工作计划的临时计划，在全体作业人员知晓危险点和控制措施的情况下，可以进行作业，无需通知设施运维单位。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]1762年出版的半论文、半小说体裁的著作（）是卢梭的代表作。
A. 《爱弥儿——论教育》
B. 《儿童心理之研究》
C. 《理想国》
D. 《大教学论》
参考答案:A
第21题:[单选题]下列选项，属于劳动争议仲裁的基本制度的是（ ）。
A.平等自愿
B.一次裁决
C.公平公正
D.二次裁决
参考答案:B
劳动争议仲裁的基本制度包括仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。
第22题: [简答题]重点抓好哪些对象的科普工作？
参考答案:
从国情和当前面临的两个文明建设的急迫需要出发，当前及今后一个相当长的时间内应着重抓好以下对象的科普工作：
①、青少年学生；
②、农民，特别是农村党员和基层干部；
③、国家公务人员和企业管理人员，特别是领导干部；
④、职工，特别是厂矿企业职工；
⑤、城市居民，特别是离退休者。
第23题:[判断题]成熟组织的细胞绝不可能再进行细胞分裂。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[判断题]《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的主要负责人定期主持召开安全生产例会，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成会议纪要。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[单选题]眩晕、头痛，兼见健忘，失眠，心悸，精神不振，耳鸣耳聋，面唇紫暗，舌暗有瘀斑，脉涩或细涩。证属
A.肝阳上亢证
B.气血亏虚证
C.痰湿中阻证
D.肾精不足证
E.瘀血阻窍证
参考答案:E
眩晕之瘀血阻窍证
证候主症：眩晕时作，头痛如刺，兼见健忘，失眠，心悸，精神不振，耳鸣耳聋，面唇紫暗，舌暗有瘀斑，脉涩或细涩。
第26题:[单选题]下行方向邻站为甲站，上行方向邻站为乙站，相邻区间为双线四显示自动闭塞。甲站4道停有28008次，10：20分甲站开放4道出站信号机后发现4道发车进路上的7号道岔区段出现红光带，同时甲站至乙站上行线一离去出现红光带，此时尚未发车。10：40分电务登记停用经由7号道岔区段的列车及调车信号（不含引导信号）及甲站至乙站上行线自动闭塞追踪功能、工务销记设备正常，此时列车调度员指示28008次发车，甲站应使用（）办理发车。
A.绿色许可证
B.绿色许可证+书面通知
C.书面通知
D. 路票
参考答案:B
第27题:[填空题]列车晚点分为发晚和到晚，比照计划运行图始发站或终到站延误或早点 2 分钟以下为 ，2 分钟及以上为 。
参考答案:正点、晚点
第28题:[多选题]以下哪些是正确的情报区？
A.成都情报区
B.北京情报区
C.深圳情报区
D.武汉情报区
E.昆明情报区
参考答案:BDE
第29题: [单项选择]下列关于发明专利权保护期的说法正确的是（）。
A. 期限为10年，从申请日起计算
B. 期限为10年，从专利证书下发日起计算
C. 期限为20年，从申请日起计算
D. 期限为20年，从专利证书下发日起计算
参考答案:C
第30题:[单选题]租户在华为云使用SL证书管理服务提交证书申请后，华为云需要对租户进行域名授权验证，则以下哪一项不是华为云所支持的验证方式?
A.文件验证
B.HTTPS验证
C.DNS验证
D.邮箱验证
参考答案:B
第31题:[判断题]作业人员应在接地线的保护范围内作业。禁止在无接地线或接地线装设不齐全的情况下进行高压检修作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[单选题].钢梁主梁中心距不足()肘，可采用铁垫板扣件。
A. 0.6m
B.1.8m
C. 2.4m
D. 3.6m
参考答案:B
第33题:[单选题]下列各项中，不属于生产费用在完工产品和在产品之间分配的方法的有（ ）。
A.在产品按定额成本计价法
B.在产品按固定成本计算法
C.约当产量比例法
D.定额比例法
参考答案:B
第34题:[多选题]甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的?( ）
A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人
参考答案:CD
本题综合考查劳务派遣与劳动争议仲裁。 A项：《劳动合同法》第66条第1款规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”据此，本题中，梁某被派遣到乙公司担任车间主任，显然不属于在辅助性岗位上使用梁某，不符合法律规定，故A项错误。
B项：《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”本题中，乙公司与甲公司连续6次签订劳务派遣协议，显然不是在临时性工作岗位上使用梁某，不符合法律规定，故B项错误。
C项：《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本题属于劳动关系存在期间索要劳动报酬的情形，不受仲裁时效期间限制，故C项正确。
D项：《劳动争议调解仲裁法》第22条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”据此，梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人。故D项正确。
第35题: [单项选择]直接耦合多级放大器存在（）现象。
A. 只能通髙频信号
B. 零点漂移
参考答案:B
我来回答:
最新试题
