第1题:
[单选题]测量叶轮直径方向上的偏差叫做（ ）A.圆跳动
B.全跳动
C.径向跳动
D.端面跳动
参考答案:C
第2题:
[判断题]电能表现场校验时应认清设备接线标识，设专人监护，工作完毕接电后要进行检查核验，确保接线正确，接线时螺丝应紧固并充分接触。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[判断题]试验列车自动制动机结束的手信号昼间用检查锤作圆形转动。A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[简答题]工业废水的特点及因此在废水处理中采取的措施。参考答案:水质、水量波动大,相应措施设均合调节池。
第5题:
[判断题]少量的碳和其他合金元素固溶于铁中的固溶体叫作渗碳体。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题: [简答题]
简述文化人类学的学科观。参考答案:
文化整体观；文化相对观；文化普同观；文化适应观；文化整合观。
第7题: [多项选择]
行政复议的基本原则是（）A. 合法原则
B. 公正原则
C. 公开原则
D. 及时原则
参考答案:A, B, C, D
第8题:
[判断题]拆挂母线时，应有防止钢丝绳和母线弹到邻近带电设备或母线上的措施。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
( )是指对其绩效有潜在影响的外部力量。A. 职能
B. 管理
C. 领导
D. 环境
参考答案:D
第10题:
[判断题]2400tex直接纱滑梭需要每班一换。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]下列关于企业销售渠道的说法，正确的是()。A.直接销售渠道更重要
B.直接销售渠道的优点是贴近市场，缺点是资金投入大
C.间接销售渠道的优点是无需自找资源，缺点是需铺设销售网络
D.直接销售应收账款较多
参考答案:B
企业销售渠道主要包括直接销售渠道与间接销售渠道，两个渠道对企业都很重要，不分彼此。其中，直接销售渠道的优点是贴近市场，应收账款少，缺点是需铺设销售网络，资金投入较大；间接销售渠道是厂商将产品通过中间渠道销售给终端客户，其优点是无需自找资源，资金投入少，缺点是应收账款多。
第12题: [单项选择]
遗传信息、遗传密码、遗传因子分别是指（）①脱氧核苷酸的排列顺序②核苷酸的排列顺序③DNA上决定氨基酸的3个相邻的碱基④信使RNA上决定氨基酸的3个相邻的碱基⑤转运RNA上一端的3个碱基⑥有遗传效应的DNA片段
A. ①③⑤
B. ②④⑥
C. ①②⑤
D. ③④⑥
参考答案:B
第13题:[单选题]某微型机的 CPU 中含有 32 条地址线、28 位数据线及若干条控制信号线，对
内存按字节寻址，其最大内存空间应是（ ）。
A.4GB
B.4MB
C.256MB
D.2GB
参考答案:A
第14题:
[判断题]电压在36V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的金属外壳、构架，铠装电缆的钢带(或钢丝)、铅皮或屏蔽护套等必须有保护接地。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [简答题]
学习迁移发生的条件有哪些参考答案:[答案要点] 学习迁移并不是在任何情况下都能发生的，它会受到一系列的主客观条件的制约：
(1)学习对象之间的共同因素；
(2)已有经验的泛化水平；
(3)学习的理解与巩固程度；
(4)智力水平；
(5)定势。
第16题: [单项选择]
环京津生态圈建设的重点是加强对( )的治理，合理保护和开发利用水资源。A. 大气污染
B. 风沙源
C. 盐碱化
D. 水污染
参考答案:B
第17题:
[多选题]下面说法正确的是A.在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的操作处或机构箱门锁把手上及熔断器操作处，应悬挂“禁止合闸，有人工作！”标示牌。
B.工作地点有可能误登、误碰的邻近带电设备，应根据设备运行环境悬挂“止步，高压危险！”等标示牌。
C.在工作地点或检修的配电设备上悬挂“在此工作！”标示牌。
D.由于设备原因，接地刀闸与检修设备之间连有断路器（开关），在接地刀闸和断路器（开关）合上后，在断路器（开关）的操作处或机构箱门锁把手上，应悬挂“禁止合闸！”标示牌。
参考答案:ABC
第18题: [简答题]
钢筋混凝土裂缝控制的目的是什么？参考答案:筋混凝土结构裂缝控制的目的一方面是为了保证结构的耐久性。因为裂缝过宽时，气体和水分、化学介质侵入裂缝，会引起钢筋锈蚀，不仅削弱了钢筋的面积，还会因钢筋体积的膨胀，引起保护层剥落，产生长期危害，影响结构的使用寿命。另一方面是考虑建筑物观瞻、人的心理感受和使用者不安全程度的影响。
第19题: [单项选择]
对于交叉线索垂直距离不足（）的处所必须调整A. 50mm
B. 100mm
C. 150mm
D. 200mm
参考答案:A
第20题: [单项选择]
房地产方面的部门规章主要是指（）制定的规章。A. 国家发改委
B. 建设部
C. 司法部
D. 商务部
参考答案:B
第21题:
[多选题]油库企业的（ ）必须具备与单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。A.主要负责人
B.主管安全的负责人
C.主管生产负责人
D.安全管理人员
参考答案:ABD
第22题: [单项选择]
半衰期最长的药物是：（）A. 尼莫地平
B. 硝苯地平
C. 尼群地平
D. 尼卡地平
E. 氨氯地平
参考答案:E
第23题:
[判断题]在评估检测和准入检测均为三级的有限空间，进行热熔焊接作业时，打开出入口井盖进行自然通风即可。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [单项选择]
作业层上非节点处的横向水平杆的、最大间距不应大于纵距的（）。A. 1/2
B. 1倍
C. 1.5倍
D. 2倍
参考答案:A
第25题:
[单选题]OBU 和 ETC 卡质保期不应少于( )。( )A.1 年
B.2 年
C.3 年
D.5 年
参考答案:C
第26题: [多项选择]
行为人的意思表示不真实或存在缺陷主要包括( )。A. 以欺诈手段取得票据的行为
B. 以偷盗手段取得票据的行为
C. 以胁迫手段取得票据的行为
D. 因恶意取得票据的行为
参考答案:A,B,C,D
第27题:
[判断题]电话下达许可开始工作的命令时，工作许可人及工作负责人应记录清楚明确，并复诵核对无误。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题](2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（ ）A.创造
B.能动性
C.累积性
D.收益递增性
参考答案:C
人力资本的基本特征
①人力资本是一种无形的资本
②人力资本是具有时效性
③人力资本具有收益递增性
④人力资本具有累积性
⑤人力资本具有无限创造性
⑥人力资本具有能动性
⑦人力资本具有个体差异性
第29题:
[单选题]等电位作业人员在电位转移前，应得到（ ）的许可。A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.专责监护人
参考答案:C
第30题:
[单选题]11世纪初的诺曼征服对西欧产生了重要影响，诺曼入主要包括丹麦人、瑞典人和挪威人。而1066年的诺曼底公爵威廉征服英国，使得英国的政治、经济、文化等各方面的发展步入中世纪西欧发展的最前列。以下事件是征服者威廉所为的是（ ）。
A.教皇封其为“神圣罗马帝国皇帝”
B.编定《末日审判书》
C.建立金雀花王朝
D.被迫承认《自由大宪章》
参考答案:B
为加强王权对全国的控制，威廉一世对土地情况进行了调查，由于清查项目细致无遗，调查过程极为严厉，人们好像“末日审判”一样，因而将调查册称为《末日审判书》，正式名称应是《土地赋税调查书》或《温彻斯特书》，又称“最终税册”。加冕为“神圣罗马帝国皇帝”的是奥托一世。建立金雀花王朝的是亨利二世。被迫承认《自由大宪章》的是约翰王。
第31题:
[单选题]情绪快而强,外向、活泼、热情、灵活、精力充沛,注意力容易转移,志趣容易变化,容易适应环境变化的人,其气质类型是( )。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质
E. 精神质
参考答案:B
第32题:
[多选题]地震灾害事故处置程序与措施主要包括( ) A.接受命令,组队出发
B.收集信息,制定救援计划
C.现场急救
D.侦检搜索,排险救生
E.进行人员和任务分工,快速展开救援行动
参考答案:ABCDE
第33题: [简答题]
简述老年人智力的变化及其影响因素。参考答案:
老年人的智力结构，不能以成年期为依据往后类推，也不是数量上的“衰退过程”，应该看成是个“变化过程”，更应该理解为一个“生长过程”。老年
人智力结构的异质性。
老年人特有的智力影响因素：
性别差；学历差；身体条件；除此以外，家族关系、设备和住宅等。
第34题:
[简答题]CRH1A型动车组IDU系统有关闭模式；主控模式；从属模式；停放模式等工作模式参考答案:Ｙ
CRH1A型动车组列车操作手册
第35题:
[判断题]消防车尽量停在下风或侧下风方向,与燃烧罐(池)保持一定的安全距离。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:
[判断题]在任何环境下，36V都是安全电压。A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:[判断题]【考核点:97006020210003;题型:判断题;难度:易;考核范围:专业】
加热炉以原油为燃料时,在进入燃烧器前应预热达到原油雾化温度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:
[判断题]防爆特殊型蓄电池电源,蓄电池之间须采用螺栓压接紧固可靠。A.正确
B.错误
参考答案:B
第39题:
[多选题]薪酬主要包括（ ）形式。A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务
参考答案:ABCDE
从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资（如基本工资、绩效工资、激励工资等），此外，企业还通过福利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式，使员工获得一定的非货币性薪酬。企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。
