第1题:[单选题]3.410.第410题
低压客户为公用变压器下,供电电压为220V/380V,计量方式为低供低计的用电客户。
A.正确
B.错误
参考答案:A
计算100kVA及以上低压非居民客户计费电量
第2题: [单项选择]
某熟料化学成份中Al2O3含量为5.0%,Fe2O3含量为4.0%,则该熟料中C3A含量为:()%。A. 6.49
B. 8.85
C. 6.85
D. 2.15
参考答案:A
第3题: [判断题]
膝关节骨性关节炎患者在活动时常出现摩擦音。参考答案:对
第4题:
[多选题]边坡排水的原则是( )。A.对边坡范围内的水以排除为主要原则
B.对边坡范围内的水以拦截为主要原则
C.对边坡范围以外的水,以拦截为主要原则
D.对边坡范围以外的水,以旁引为主要原则
参考答案:ACD
第5题:
[判断题]行政处分和党纪处可以并用。A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[判断题]从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[单选题]吊线在终端杆及角深大于( )的角杆上应做终结。A.5m
B.10m
C.25m
D.30m
参考答案:C
吊线在终端杆及角深大于25m 的角杆上,应做终结;
第8题:
[单选题]产品和服务达到标准化,价格竞争极其激烈出现在( )。A.启动阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
参考答案:C
第9题:
[判断题]延安整风运动的方针是批评与自我批评相结合。A.正确
B.错误
参考答案:B
惩前毖后,治病救人
第10题: [单项选择]
控制变应性鼻炎症状的主要局部用药是()。A. 盐酸麻黄碱滴鼻液
B. 0.5%诺氟沙星滴鼻液
C. 达芬霖喷鼻剂
D. 辅舒良喷鼻剂
E. 链霉素滴鼻液
参考答案:D
第11题:
[单选题]消防员隔热防护服隔热层阻燃性能的要求为:试样放置在温度为180℃±5℃干燥箱内,5min后取出,沿经、纬向尺寸变化率不大于( ),试样表面无明显变化。
A.2.5%
B.5%
C.7%
D.8%
参考答案:B
第12题:
[单选题]现场有压力容器时,应在熟悉现场环境且有( )运维检修相关资质的人员陪同下进入现场。A.工作负责人
B.特种设备
C.监理人员
D.熟悉设备情况
参考答案:B
第13题:
[单选题]下列税种中,属于财产税的是( )A.资源税
B.车辆购置税
C.消费税
D.房产税
参考答案:D
财产税类,包括房产税、契税、车船税。主要是对某些财产发挥调节作用。
第14题: [单项选择]
导流标准就是选定()的依据。A. 导流方法
B. 导流设计流量
C. 导流建筑物
D. 导流时段
参考答案:B
第15题:
[单选题]由于BGP是EGP路由协议,所以BGP路由策略只能在EBGP邻居之间部署,在IBGP邻居之间部署路由策略无效
A.TRUE
B.FALSE
参考答案:B
第16题: [单项选择]
最简单和最常用的一种课堂导入方法()。A. 故事导人
B. 直观导入
C. 直接导入
D. 实例导入
参考答案:C
答案解析:直接导入是指教师直接阐明本节课的学习内容、目标和要求的导入方法。直接导入是最简单和最常用的一种导入方法。
第17题:
[判断题]王某因着急下班,交接班时未按规定对生产异常情况进行交接,依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定,这种行为属于技术和业务管理岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [单项选择]
影响流体边界层导热的物理量是()。A. 导热率
B. 比热容
C. 密度
D. 粘度
参考答案:A
第19题:
[单选题]英文字母"A"的10进制ASCII值为65,则英文字母"Q"的16进制ASCII值为
A.51
B.81
C.73
D.94
参考答案:A
第20题: [单项选择]
植物萎蔫的主要外因是缺少()。A. 光照
B. 养分
C. 水分
D. 乙烯
参考答案:C
第21题:
[单选题].举高消防车长期贮存时,应每隔( )月进行一次空运转。A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
参考答案:C
第22题:
[多选题]下列情况应填用变电第二种工作票。( )A.电能计量装置、采集终端在运用中进行装拆、校验、调试操作时不影响一次设备正常运行的工作。
B.对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在屏柜上的电能计量装置上的工作,可以不停用一次高压设备或不需做安全措施者。
C.在采集终端及其通信回路,以及在通信设备上安装及调试工作,可以不停用高压设备或不需做安全措施者。
D.在高压设备电能表、采集终端等及其二次回路上工作需将高压设备停电或做安全措施者。
参考答案:ABC
第23题: [单项选择]
建设工程管理信息化指的是工程管理信息资源的开发和利用,以及()在工程管理中的开发和应用。A. 网络技术
B. 信息技术
C. 信息工程
D. 科学技术
参考答案:B
第24题: [多项选择]
90年代以来,政治地图变化较大的是()A. 南美洲
B. 北美洲
C. 欧洲
D. 非洲
E. 亚洲
参考答案:C, E
第25题:
[单选题]肝硬化导致门脉高压的表现有A.腹水
B.蜘蛛痣
C.上腹饱胀
D.颈静脉怒张
E.大隐静脉曲张
参考答案:A
第26题:
[多选题]老空区往往有 。 多选题A.大量积水
B.有害气体
C.火
D.残余煤柱
参考答案:ABCD
第27题: [简答题]
倾动炉圆盘浇铸机提取-水槽系统手动转自动的条件是什么?参考答案:提取-水槽系统手动转自动控制的条件是:提取机在等待位置时,夹臂已经开启;提取机在水槽位置时,夹臂已经开启;提取机在模子位置时,夹臂已经关闭。
第28题:
[单选题](题干)钱某,女,47岁。近一年来月经周期紊乱,时而提前,时而错后,有时半月一潮或3个月一至,经来量多,时感头晕耳
鸣,失眠多梦,腰酸腿软,口干咽躁,颈面烘热汗出,舌红少苔,脉细数。
(题目):所选最佳方剂为
A.顺经汤
B.清经汤
C.左归丸
D.六味地黄丸
E.一贯煎
参考答案:C
暂无
第29题:
[单选题]自助设备吞没卡,持卡人应在( )(从吞卡日次日算起)办理领卡手续。A.4 个工作日内
B.5 个工作日内
C.10 个工作日内
D.20 个工作日内
参考答案:D
第30题:
[单选题]下列有关行政垄断的说法正确的是:( )A.行政机关制定含有限制竞争内容的规章属于 行政垄断
B.具有市场支配地位的经营者限定单位或者个 人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品的行为 属于行政垄断
C.某市工商管理机关对于进人本市的奶制品都 进行统一的有害添加剂检测,该行为属于滥用行政权 力排除限制竞争
D.行政机关和法律法规授权的具有管理公共事 务职能的滥用行政权力排除限制竞争的,应当承担民 事赔偿责任
参考答案:A
。根据《反垄断法》第37条的规定,A选项情 形属于行政垄断,A选项当选。
根据《反垄断法》第32条的规定,反垄断法中的 行政垄断的主体只能是行政机关和法律、法规授权的 具有管理公共事务职能的组织,故B选项说法错误。
根据《反垄断法》第33条的规定,C选项中某市工 商管理机关对于进入本市的奶制品都进行统一的有害 添加剂检测,属于正常行使职权的行为,并非专门针对 外地商品而实施的,'不属于上述规定中的垄断行为的 情形,故C选项说法错误,不当选。
根据《反垄断法》第51条的规定,D项错误。
第31题:
[多选题]丁某盗窃了农民程某的一个手提包,发现包里有大量现金和一把手枪丁某将实情告诉崔某,并将手枪交给崔某保管,崔某将手枪藏在家里关于本案,下列哪些选项是正确的?()
A.丁某构成盗窃罪
B.丁某构成盗窃枪支罪
C.崔某构成窝藏罪
D.崔某构成非法持有枪支罪
参考答案:AD
第32题:
[单选题]关于民用航空器使用禁区的规定A.绝对不得飞入
B.符合目视气象条件方可飞入
C.按照国家规定批准后方可飞入
参考答案:C
第33题:
[判断题]等会列车时,内燃机车机控置断开位,不准停止柴油机工作;电力机车不准降弓、断主断及关闭劈相机。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [单项选择]
问卷的结构包括A. 封面信、指导语、问题、答案
B. 封面信、问题和答案、访问记录、审核记录
C. 指导语、问题和答案、访问记录、计算机编码
D. 指导语、问题、答案、计算机编码
E. 封面信、指导语、问题及答案、编码
参考答案:E
第35题:
[单选题]根据《铁路机车车辆驾驶人员资格许可办法》,J5类准驾的机车系列是( )。A.电力机车
B.内燃机车
C.动车组
参考答案:B
第36题: [简答题]
常见的人性的假设有哪些?它们的含义是什么?对应不同的假设应采用何种管理方法?参考答案:关于人性的假设归纳起来主要有四种:
(1)经济人假设
经济人假设,又称为X理论,是社会心理学家麦格雷戈(D.M.McGregor)在1960年出版的《企业的人性方面》一书中提出的,他认为,传统的管理理论和方式之所以对人的管理不当,其根本原因是对人的看法不正确,把人当作消极因素对待,对人的本性做了错误的假设,这种错误的假设可归纳为如下的X理论:
1)人生来就厌恶工作,只要有可能就逃避工作。
2)人生来就习惯于明哲保身,反对变革,把安全看得高于一切。
3)人缺乏理性,容易受外界和他人的影响并做出一些不适宜的举动。
4)人生来就以自我为中心,无组织的需要,所以对多数人必须使用强迫、惩罚的办法,去驱使他们工作,方可达到组织目标。
基于上述假设,管理者必须采取“命令与统一”、“权威与服从”的管理方式,把被管理者看成物件一样,忽视人的自身特征和精神需要,只满足他们的生理需要和安全需要,把金钱作为主要的激励手段,惩罚作为有效的管理方式,采用软硬兼施的管理办法。
(2)自我实现人假设
麦格雷戈对人的需要、行为的动机进行了重新研究,提出了另一种新的假设理论,即自我实现人假设,又称为Y理论。
Y.理论对人的本性做了如下假设:
1)人生来并不一定厌恶工作,要求工作是人的本能。在适当的条件下,人们能够承担责任,而且多数人愿意对工作负责任,并有创造才能和主动精神。
2)人所追求的需要与组织的需要并不矛盾,并非对组织的目标产生消极和抵触态度,只要管理得当,能够实行自我管理和自我控制。
使用这种理论进行管理要求管理者重视人的自身特点,把责任最大限度地交给工作者,相信他们能自觉地完成任务;外部控制、操作、说服、奖罚,不是促使人们努力工作的唯一办法,应该采用启发、诱导、信任的方式对待每一位工作人员。Y理论强调人的主观因素,注意发挥人的主观能动作用,适应工业化社会经济发展的需要,在西方很流行,在管理中应用也很广泛。
(3)社会人假设
社会人的概念来自霍桑试验,是指人在进行工作时将物质利益看成次要因素,最重视的是和周围人的友好相处,满足社会和归属的需要。
社会人假设的基本内容是:
1)交往的需要是人们行为的主要动机,也是人与人的关系形成整体感的主要因素。
2)工业革命所带来的专业分工和机械化的结果,使劳动本身失去了许多内在的含义,传送带、流水线以及简单机械的动作使人失去了工作的动力,因此只能从工作的社会意义上寻求安慰。
3)工人之间的影响力比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的作用。
4)管理人员应当满足职工的归属、交往和友谊的需要,工人的效率随着管理人员满足他们社会需要的程度的增加而提高。
由此假设所产生的管理措施为:
1)作为管理人员不能只把目光局限在完成任务上,而应当注意对人的关心、体贴、爱护和尊重,建立相互了解、团结融洽的人际关系和友好的感情。
2)管理人员在进行奖励时,应当注意集体奖励,而不能单纯采取个人奖励。
3)管理人员的角色应从计划、组织、指引、监督转变为上下级的中间人,应当经常了解工人的感情并听取他们的意见和呼声。
根据这个理论,美国的一些企业曾提倡劳资结合,利润分享。除了建立劳资联合委员会、发动群众提建议之外,还将超额的利润按原工资比例分配给职工,以谋取良好的人际关系。
(4)复杂人假设
人是复杂的,不同的人或同一个人在不同的年龄和情境中会有不同的表现。因此研究者们提出了复杂人假设。其内容主要有:
1)人的需要是多种多样的,而且会根据不同的时期、不同的生活条件和环境而改变。
2)人在同一个时间内会有多种的需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式。
3)人在组织中生活可以产生新的需要和动机。在人的生活的某一特定阶段和时期,其动机是内部的需要和外部环境相互作用而形成的。
4)一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作时会形成不同的动机。一个人在正式组织中郁郁寡欢,而在非正式组织中有可能非常活跃。
5)一个人是否感到满足或是否表现出献身精神,取决于自身的动机及他与组织的关系。
6)人的需要和能力是有差异的,对于不同的管理方式反应是不一样的,没有一套适合任何情况、任何人的普遍的管理方法。
根据这种假设,对不同的人和不同的情况应采取不同的管理方式。