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[单选题]鱼鳞剥离末端很容易产生( )。
A.水平裂纹
B.螺孔裂纹
C.纵向裂纹
D.核伤

参考答案:D

热门试题:

第1题: [多项选择]目前对于信息安全经费,我国存在()现象。
A. 经费投入集中
B. 经费投入分散
C. 使用效率不高
D. 使用效率较高
E. 经费投入相对较多
参考答案:B, C

第2题:
[单选题]基层行政机关和企事业单位不宜制发( )。
A.公告
B.通知
C.通告
D.决定
参考答案:A
A项,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,对公告的使用表述为,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其中包含两方面的内容:①向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令采取的重大行动等;②向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。因此基层行政机关和企事业单位不宜制发公告。

第3题:
[单选题]根据(  )不同,金融期权可以分为欧式期权和美式期权。
A.选择权的性质
B.买方执行期权的时限
C.基础资产性质
D.协定价格与基础资产市场价格的关系
参考答案:B
按期权买方执行期权的时限分类,期权可分为欧式期权和美式期权两种。欧式期权是指期权的买方只有在期权到期日才能执行期权(即行使买入或卖出标的资产的权利),既不能提前也不能推迟;美式期权则允许期权买方在期权到期前的任何时间执行期权。 【考点】期权合约概述

第4题:
[单选题]0.综合检查由各级政治部门牵头组织指导。总队每半年,支队每季度,大队以下单位每月应当组织()次综合检查。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A


第5题:
[判断题]施工人员在休息时,可以将将安全帽脱下当坐垫使用。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[单选题]()防振锤型号,适用导线截面为70mm2。
A.FDZ-1
B.FDZ-2
C.FDZ-3
D.FDZ-4
参考答案:B


第7题:[单选题]E-A-003321
当装有GYK-B设备的车辆在没有安装应答器的线路上运行时,司机可以人工选择进入节能状态。进入的方式为:在非提速停车状态下,人工手动按压()。
A.【车位/3】+【5】的组合键
B.【车位/3】+【0】的组合键
C.【车位/3】+【3】的组合键
D.【车位/3】+【9】的组合键
参考答案:B


第8题:
[判断题]内乡县衙始建于元代。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[多选题]某县公安局民警聂某为撰写学位论文搜集材料,从该市公安综合信息网下载了有关特种行业管理的文件资料26份(其中标“内部”3份),并通过光盘刻录将上述文件资料转存于个人的笔记本电脑。下列说法错误的是()
A.对聂某给予通报批评处理
B.案例中的文件资料都属于工作秘密范围
C.对聂某给予行政开除
D.3份标注“内部”的文件资料属于工作秘密
参考答案:BC


第10题:
[单选题] ( ) 决定了人只有在推动社会进步的过程中,才能实现自我的发展。 0.3分
A. 人的能动性
B. 人的个体性
C.人的社会性
D.人的利益性
参考答案:C


第11题: [单项选择]
十二经脉中,阴经与阴经的交接部位在()
A. 腹部
B. 胸部
C. 四肢内侧
D. 胸腹部
E. 指(趾)内侧端
参考答案:B
答案解析:十二经脉中相互衔接的阴经与阴经在胸中交接,如足太阴经与手少阴经交接于心中,足少阴经与手厥阴经交接于胸中,足厥阴经与手太阴经交接于肺中。

第12题:
[多选题]在世界几大古代文明中,中华文明之所以能够没有中断并延续发展至今,一个重要原因就是中华民族有一脉相承的()。
A.精神追求
B.精神特质
C.精神脉络
D.物质追求
参考答案:ABC


第13题:
[单选题] 锅炉安装、改造、维修竣工后,施工单位应在验收后( )内将有关资料移交使用单位。单选
A. 30工作日
B. 30日
C. 1个月
D. 2个月
参考答案:C


第14题: [单项选择]
下列可以作为商业银行内部评级法指标的是()。
A. 违约频率
B. 违约概率
C. 不良率
D. 违约率
参考答案:B

第15题: [单项选择]
What should a tenant do if he is worded about the security of his home
A. Fit new locks on all the doors.
B. Discuss the matter with the owner.
C. Complain to the police.
D. Increase his own insuranc
参考答案:B
答案解析:从第四部分“I'm only a tenant here.”最后一句可知答案为B项。

第16题:
[单选题]机器、车辆、仪器及具有技术性的工具,未经同意擅自操作的考核( )
A.1分
B.2分
C.3分
D.5分
参考答案:B


第17题:
[单选题]( )原则上应在正线办理。
A.停车列车
B.通过列车
C.到达列车
D.发车列车
参考答案:B


第18题: [单项选择]
早在三千多年以前,我国就有了世界上最早的文字。这些文字是刻在龟甲和扁平的骨头上的,所以叫做甲骨文。这些文字,直到1898年才被发现。
对这段话的主要意思是( )。
A. 我国在1898年出现了世界上最早的文字——甲骨文
B. 早在三千多年前就出现了世界上最早的文字——甲骨文
C. 1898年在我国发现了三千多年前出现的世界上最早的文字——甲骨文
D. 甲骨文是三千多年前我国刻在乌龟壳和扁平的骨头上的最早的文字
参考答案:C
答案解析:[解析] 这段话的要点是甲骨文出现于三千多年前,是世界上最早的文字,在1898年被发现。

第19题:
[单选题]四显示自动闭塞区段发车进路信号机显示一个绿色灯光和一个黄色灯光:表示该信号机列车运行前方( )信号机经道岔直向位置在开放状态。(技规)
A.三架
B.两架
C.次一架
参考答案:C


第20题:
[单选题]触发刹车温度高警告后,温度降低到()度时,警告将消失?
A.295℃
B.290℃
C.280℃
D.285℃
参考答案:B


第21题: [判断题]
房地产估价时,实地勘察应由估价人员独立完成。( )
参考答案:错

第22题:
[单选题] 根据《证券市场禁入规定》,如果被采取“不得从事证券业务、证券服务业务,不得担任证券发行人的董事、监事、高级管理人员”市场禁入措施,下列说法错误的是( )。
A. 在禁入期间内,不得继续在原机构从事证券业务、证券服务业务或者担任原证券发行人的董事、监事、高级管理人员职务
B. 在禁入期间内,不得在其他机构从事证券业务、证券服务业务或者担任其他证券发行人的董事、监事、高级管理人员职务
C. 应当在禁入决定送达之日的次一交易日停止从事证券业务、证券服务业务
D. 应当在收到证券市场禁入决定后由其所在机构按规定的程序解除其被禁止担任的职务
参考答案:C
知识点:证券市场禁入情形
试题分类:通用类

第23题:
[判断题]( )道岔钩锁器应安装于尖轨与基本轨密贴侧第一、第二块滑床板之间的位置。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:
[单选题]频繁使用的消毒罐多长时间更换
A.一周一次
B.一个月一次
C.一天一次
D.一年一次
参考答案:C


第25题:
[判断题]暴力干涉婚姻自由案件,未造成被害人死亡的,是人民法院直接受理的自诉案件。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题:
[多选题]关于行政处罚决定的执行,下列说法正确的是( )
A.行政处罚决定一经送达即发生法律效力
B.行政机关非经法定程序不得减免罚款或者没收违法 所得的数额
C.当事人拒不履行法定义务的,行政机关可以依法强制执行或者申请法院强制执行
D.作出罚款决定的机关应当与收缴罚款的机构分离
参考答案:ABCD


第27题:
[单选题]根据我国刑事诉讼法的规定,凡需要提起公诉的案件一律由( )审查决定
A.人民政府
B.人民检察院
C.人民代表大会
D.人民法院
参考答案:B


第28题:
[简答题]以下{|*|}过程的定义正确的是:确认危险源的存在并确定其特性的过程。
参考答案:危险源识别


第29题:
[简答题]说明如何应用绩效考评的结果。
参考答案:绩效考评结果的应用主要体现在绩效管理与人力资源管理其他子系统之间的关系上,具体来说,绩效考评的结果可以作为培训、人事变动、薪酬变动的依据。这里仅就绩效考评结果在培训和薪酬体系的设计与变动方面的应用作出简要说明。 (1)基于绩效考评的培训开发。从管理方面看,员工培训基本上可以分为计划阶段、培训实施阶段、评估阶段。在计划阶段,主要是确定培训目标和培训内容,即要进行培训的需求分析;在培训实施阶段,主要是选择培训方法、学习方式以及具体实施培训的过程;在评估阶段,主要内容是培训成效的具体测定与衡量。而绩效考评和培训系统的联系主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。 员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行。从战略层次分析可以确定企业对员工培训的总体需求,将员工培训同企业发展的总目标密切联系;从组织层次分析,即从组织对员工的需要角度,运用工作分析的方法,确定员工要达到的良好工作绩效,将员工培训与企业的各项具体工作目标相联系;从个人层次分析,就是针对每个员工所完成工作任务的好坏,确定对培训有什么具体需求。从这一角度考察,员工培训需求可由以下公式来表示: 个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效 上面公式中的“理想工作绩效”是指规定的工作绩效标准,即绩效指标的目标值,而“实际工作绩效”是指员工实际工作绩效的考评值。 如果由于员工个人绩效考评结果的原因而产生了培训的需求,则衡量这部分培训的效果的最佳途径还是绩效考评,即根据现期与上期的绩效考评结果的比较,来衡量培训效果。 (2)基于绩效考评的薪酬调整。基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面。而第一个方面主要和个人的岗位等级挂钩,比如企业可以规定连续两年绩效评价总分在本单位所属系统内排名第一位的,可以上浮一级岗级;年度考评为不合格的,下浮一级岗级或调整工作岗位。岗位等级的变动,必然伴随着薪酬等级的变动。 奖金额度的确定比较复杂,为了将考评周期内的企业业绩与个人业绩相结合,首先要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度,再根据部门考评得分确定部门奖金总额,再根据个人考评得分确定最终奖金额度。 绩效管理与薪酬管理相结合的另一部分内容为绩效矩阵。许多企业的绩效薪酬制度都形成了绩效矩阵的形式,以此作为员工工资增长的依据。在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素:一是个人的绩效评价等级;二是个人在工资浮动范围中的位置,即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。


第30题:
[单选题]‗发表在JC上的AURA2 奥希替尼PFS是多少:
A.10.6
B.11.6
C.12.6
D.13.6
参考答案:C


第31题: [判断题]
自然地理环境的边界是一种具有一定过渡区间的渐变界限,它的两个边缘圈层——大气圈和岩石圈的厚度很大,而两者的物质组成和结构特性随高度或深度的不同又具有渐变的性质,因此要在两个地圈中确定自然地理环境的边界就很不容易。
参考答案:错

第32题:[判断题]BAA025 3 3 1
急冷系统开车前接汽油的目的是建立油循环。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
急冷系统开车前,接裂解燃料油或裂解柴油的目的是建立油循环。

第33题:
[单选题]有一物体扎人人员的身体中,此时救助者应如何处理?( )
A.拔出扎入的物体
B.固定扎入的物体后送往医院
C.拔出扎入的物体实施加压包扎
参考答案:B


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