参考答案:B
项目管理实施规划是在开工之前由施工项目经理组织编制，并报企业管理层审批的工程项目管理文件。
本题涉及的考点是项目管理规划大纲的编制依据。项目管理规划大纲可依据下列资料编制：
（1）可行性研究报告；
（2）设计文件、标准、规范与有关规定；
第12题: [单项选择]雌激素的生理功能为（）。
A. 降低子宫肌对缩宫素的敏感性
B. 使子宫内膜产生分泌期变化
C. 使子宫颈黏液变稠
D. 使阴道上皮增生角化，酸性增加
E. 促进乳腺增生
参考答案:B
第13题:[多选题]检电工作有哪些具体要求？
A.变、配电设备的检电工作,应在所有断开的线端进行
B.同杆架设的多层电力线路,应先验高压,后验低压,先验下层,后验上层
C.对低压设备的检电,除使用检电笔外,还可使用携带式电压表进行
D.对架空线路局部作业,应在工作区段内装接地线处进行
参考答案:AC
第14题:[多选题]有下列情形之一的，对贷款责任人不得免责（）
A.不符合国家产业政策或地方产业政策的贷款
B.借用涉农、扶贫金融服务业务流程、产品为大中型企业办理授信业务、出现风险的
C.超越审批权限或逆程序发放的贷款；违规发放的以贷收息、以贷还贷的贷款
D.未按规定依法办理抵（质）押登记或抵（质）押登记手续不全的贷款
参考答案:ABCD
第15题:[判断题] 转向系统的作用是保证汽车按照驾驶员给出的方向转向或保证稳定直行。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [单项选择]强直性肌张力增高（铅管样强直）的病变部位在（）
A. 锥体系
B. 锥体外系
C. 小脑
D. 脊髓前角
E. 周围神经
参考答案:B
第17题:[判断题]电话订票成功后后，需在一下时间内取票：当日12点前预定的，订单保留至次日12点，当日12点后预定的，订单保留24小时。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [单项选择]下列哪项不属于上证分类指数？（）
A. 工业类指数
B. 金融类指数
C. 公用事业类指数
D. 综合类指数
参考答案:B
答案解析:上海证券交易所将上市公司分为：工业、商业、地产业、公用事业和综合类，深圳证券交易所在前述五类基础上多出一个金融类。
第19题:[多选题]†年国家营商环境评价情况我省参评城市济南、青岛分列第()名、第()名。
A.7
B.9
C.10
D.12
参考答案:AD
第20题:[单选题]在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标数量设限制在( )个以内。
A. 4个
B. 5个
C. 6个
D. 7个
参考答案:B
第21题: [多项选择]政府货币政策变动对市场利率变动的影响程度，具有如下特点：在其他不变情况下，（）。
A. 政府实行扩张性货币政策会使市场利率下降
B. 政府实行扩张性货币政策会使市场利率上升
C. 政府实行紧缩性货币政策会使市场利率下降
D. 政府实行紧缩性货币政策会使市场利率上升
E. 无论政府实行何种货币政策，市场利率保持不变
参考答案:A,D
第22题:[单选题]根据系统安全工程的观点,危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了( )。
A. 安全性要求
B.可预防的范围
C. 规章制度的要求
D.人们的承受程度
参考答案:D
第23题: [多项选择]市场风险是我国商业银行所要面临的主要风险之一，它包括（）。
A. 利率风险
B. 汇率风险
C. 股票价格风险
D. 商品价格风险
E. 流动性风险
参考答案:A, B, C, D
第24题:[单选题] 在ISO9001族标准中,内部审核是( )。
A.内部质量管理体系审核
B.内部产品质量审核
C.内部过程质量审核
D.内部质量管理体系、产品质量、过程质量的审核
参考答案:D
第25题:[判断题]紧急情况下，对于符合先行拘留情形的，经出示人民警察证，可以将犯罪嫌疑人口头传唤至公安机关后立即审查，办理法律手续。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [单项选择]（）是光纤接入网的最终目标。
A. FTTB
B. FTTC
C. FTTH
D. FTTZ
参考答案:C
第27题:[单选题]2.189. 第189题
验收部门应按照验收标准对被验收设备进行等级划分,以下验收合格的是( ) 。
A. 个别主要验收项目不符合要求,但不影响设备投入系统运行;
B. 主要验收项目符合验收标准,次要验收项目虽未达到验收标准,但不影响设备正常运行;
C. 多数主要验收项目不符合验收标准,影响设备投入系统运行;
D.所有验收项目均不符合验收标准要求
参考答案:B
第28题:[多选题]《公安机关人民警察职业道德规范》规定，“清正廉洁”的基本含义是为官品行端正，正直廉洁，不贪污徇私，主要内容包括（）。
A.艰苦朴素
B.情趣健康
C.克己奉公
D.心情舒畅
参考答案:ABC
第29题: [单项选择]起重机械的安装、改选、重大维修过程，必须经核准的检验检测机构按照安全技术规范进行（）
A. 监督管理
B. 现场检验
C. 监督检验
D. 检验检测
参考答案:C
第30题:[判断题]机房应有防鼠及防静电措施。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]乙公司管理层谈及未来发展时，表示将围绕传统热水器业务，构建起电器配件、智能电器制造产业链，从一家热水器公司过渡到一个涵盖多种电器的智能制造企业。从公司使命的角度看，其属于（）。
A.公司宗旨
B.公司目的
C.公司目标
D.经营哲学
参考答案:A
公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要说明公司目前和未来所从事的经营业务范围。“乙公司管理层谈及未来发展时，表示将围绕传统热水器业务，构建起电器配件、智能电器制造产业链，从一家热水器公司过渡到一个涵盖多种电器的智能制造企业”表明乙公司的公司宗旨，选项A为本题正确答案。
第32题:[判断题]单点课是TPM的活动方法之一。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [简答题]白糖梅子真稀奇（打一食物）。
参考答案:
元宵
第34题: [简答题]试述公共部门人力资源规划的程序是什么？
参考答案:
人力资源规划的重要目的是使组织在复杂多变的环境中争取主动，保持组织对环境的适应性。制定人力资源规划必须合理地确定组织目标，了解现状，掌握内外环境的变化趋势，认清人力资源的潜力和问题。
（1）确立目标。公共部门人力资源管理的目标要依照组织战略目标来确立，并根据环境的变化进行调整。目标可包括定量的目标和定性的目标。前者如员工数量、年龄结构、学历层次、职称比例、人力总成本、基层员工所占比例等一些结构性或有确定性指标的目标。后者包括工作满意度、员工成熟度、员工岗位的适合度、领导者素质与形象的提升程度、组织效能的提升程度、组织文化等不易量化的目标。
（2）收集信息。充分适用的信息是制定人力资源规划的基础。收集制定人力资源规划所需的信息，一是要了解组织所处的基本环境，把握组织发展的基本趋势。组织的基本环境因素包括公共组织所处的政治生态环境和社会发展趋势。二是要了解外在的人力资源供需状况，包括劳动力市场的结构，市场供给与需求状况，人口与教育的社会状况，劳动力职业观、择业心理等相关因素。三是要了解组织内部的人力资源供需与利用情况，包括现有员工的一般情况，如年龄、性别、知识、经验、能力、潜力、兴趣、需求、绩效、培训、流动以及人力资源结构、有关人力资源政策等。在收集组织内外环境方面的信息时，要尽可能地把握对人力资源有重要影响的关键环境因素，把握环境的主要方面，不可细大不捐，轻重不分。
（3）进行供给和需求预测。这一阶段的工作技术性较强，也是人力资源规划中较为关键的工作。在所搜集的人力资源信息的基础上，对人力资源的供给和需求进行预测。供给需求预测主要做好三项工作：
一是一定时期内组织人力资源总体需求预测；
二是一定时期内社会人力资源的总体供给预测；
三是分析组织人力资源供求关系的平衡状况。预测可采用主观经验判断和各种统计方法及预测模型，并与所实施或假定的人力资源政策相关，它对组织的管理风格和传统往往会发生重大影响。
（4）制定并实施规划。规划的制定与实施紧密相联。通常组织要形成人力资源总体战略，根据人力资源总体战略制定总体规划，再制定各项具体业务计划及相应的人事政策，以便各部门执行。规划的制定要全面考虑，保持各项计划和政策的一致性。人力资源规划不仅是对组织人力资源前景的描述，更重要的是还要将未来发展与管理现实联系起来，将人力资源规划转化为组织人力资源管理的行动。公共部门要提供必要的权力和资源，将人力资源规划融入日常的人事管理活动之中，指导人事管理的各项具体活动，确保规划内容得到有效落实，规划目标顺利实现。
（5）评估和反馈。人力资源规划在实际人事管理活动中运行效果如何，是否需要进一步修正，这一切都要依赖于人力资源规划的评估和反馈。这一阶段的工作是将人力资源总规划与各项业务计划的实施结果和影响，进行综合、系统地分析和判定，并及时将评估结果进行反馈。人力资源评估的主要内容主要包括：人力资源规划是否得到实现，实现值与期望值是否相符；是否符合公共部门总体发展的目标要求，在人力资源的总体结构上是否与工作性质、工作岗位的需求相一致；人力资源规划是否能弥补现有人力资源不足，解决人力资源发展中存在的问题；人力资源规划是否能促进公共部门工作绩效的提高，提高对公众的服务质量；人力资源规划是否能满足预算额度的要求，是否能长期推行；人力资源提供的各种人才发展路径是否经济合理，为了达到同样的目标，是否可可以选择其他方式，以降低录用培训成本；人力资源规划给社会带来何种影响或效益，是否有利于社会优秀人才的成长。对人力资源规划的反馈与评估可以采取定期报告执行进展的形式，通过定期的报告和检查，确保所有的方案在规定的时间里执行到位，并且方案执行的初期成效和预测的情况是一致的。由于组织内外环境存在许多不确定因素，造成组织战略目标不断变化，也导致人力资源规划的不断变更，因此人力资源规划应滚动实施，不断修正。通常人们只注重人力资源规划的制定与实施，而忽略人力资源规划评估与反馈工作。实际上，通过评估和反馈可明确规划的有效性，及时发现规划中的缺陷与不足，不断改进和发展规划，调整由环境变迁带来的不适应。
第35题:[单选题]吊钩起重机与抓斗起重机和电磁起重机的()不同。
A.起升机构
B.运行机构
C.取物装置
参考答案:C
第36题:[单选题]以下哪个属于非AFC设备钥匙
A.闸机门钥匙
B.纸币/硬币钱箱钥匙
C.补币/补票箱钥匙
D.AFC票务室钥匙
参考答案:D
第37题:[判断题]与运行部分相关回路电缆接线的退出及搭接作业应编制专项安全施工方案，并通过设备运维单位会审确认。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:[单选题] 对于本案例中造成3人死亡的事故,下列说法正确的是( )。
A.本案例事故发生在自己公司工作场地修缮作业过程中,不属于对外承揽项目施工过程中发生的事故,不应按照事故报告程序上报,自行处理即可
B.本案例事故发生在自己公司工作场地修缮作业过程中,不属于工伤保险范围之内
C.本案例事故属于重大伤亡事故,应立即上报
D.本案例的事故由于是在租赁的房间内由于电缆线布置不当及裸露的原因而引发的事故,事故责任在于房屋出租方
参考答案:C
第39题:[判断题]黄铜中加入铁,可有效提高其力学性能,但耐热性和抗腐蚀性有所下降。
A.正确
B.错误
参考答案:B
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