参考答案:A
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定,发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
命题单位:调解仲裁司
注射用水：纯化水再经蒸馏所制得的水，亦称为无热原水，是配制注射剂用的溶剂。应在80℃以上或灭菌后密封保存、65℃以上保温循环存放或4℃以下存放。灭菌注射用水为注射用水经灭菌所得的水，主要用
第14题:[简答题]一段反应器正常情况下，进料温度是通过调节 来调节的。
参考答案:TIC61066
第15题:[单选题]热压灭菌应使用（）
A.湿热蒸汽
B.干热蒸汽
C.饱和蒸汽
D.过热蒸汽
参考答案:C
第16题: [单项选择]肾气丸的主治是（）
A. 肾阴不足
B. 肾阳不足
C. 脾阳不足
D. 肝阴不足
E. 肝阳亢盛
参考答案:B
第17题:[判断题]工作场所出现不同版本的同一程序文件时，应使用有效的、最新版本的该文件。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[填空题]由数值和计量单位的乘积所表示的量的大小叫（ ）。
参考答案:量值
第19题: [填空题]要将表单设置为顶层表单，应将表单的______属性值设置为“2—作为顶层表单”。
参考答案:ShowWindow
答案解析:[解析] ShowWindow属性用来设置表单的显示方式，共有3种形式，分别是：0—在屏幕中，此为默认方式；1—在顶层表单中； 2—作为顶层表单。
第20题: [单项选择]实验室检查发现下列情况，正确的是（）
A. 尿糖阴性可以排除糖尿病
B. 尿糖阳性可以确诊为糖尿病
C. 尿酮阳性可以排除糖尿病酮症
D. 尿酮阴性仅见于糖尿病酮症
E. 葡萄糖耐量试验正常，不能排除潜伏糖尿病
参考答案:E
第21题:[单选题]持外宾乘车证乘车前，应持（ ）在车站办理乘车签证。
A.全国铁路通用乘车证
B.特种乘车证
C.铁路乘车证
D.外宾乘车证
参考答案:D
第22题: [简答题]阐述需要层次理论、双因素理论的基本内容？它们遇到了哪些批评？
参考答案:
马斯洛提出需要层次理论，他认为每个人都有五个层次的需要：
1）生理的需要，是最基本的需要，如衣食住行等。
2）安全的需要，是保护自己免受身体和情感伤害的需要。
3）社交的需要，包括友谊、爱情、归属及接纳方面的需要。
4）尊重的需要，分为内部尊重和外部尊重。内部尊重因素包括自尊、自主和成就感；外部尊重因素包括地位、认可和关注或者说受人尊重。
5）自我实现的需要，包括成长与发展、发挥自身潜能、实现理想的需要。这是一种追求个人能力极限的内驱力。在这五个层次的需要中，马斯洛把生理需要、安全需要称为人的基本的低层次的需要，而把社交需要、尊重需要和自我实现需要称为较高级的需要。高层需要是从内部使人得到满足，而低层次的需要主要是从外部使人得到满足。
马斯洛的需要层次论是建立在其理论的基本假设基础上的。马斯洛认为，
1）人的行为受到人的需要欲望的影响和驱动，但只有尚未满足的需要才能影响人的行为，已满足的需要不能起激励作用。
2）人的各种需要由于重要程度和发展顺序的不同，可以形成一定的层次性。人的五种需要按照由低到高的顺序，可以排列为金字塔状的层次结构，只有当较低层次的需要得到满足后，才会产生更高层次的需要。
3）人的行为是由主导需要决定的。对于具体的人来说，并不是在任何条件下都同时具有这五种需要且保持它们间的同等的需要强度。对人的行为方向起决定作用需要的就是这个人在这一时期的主导需要。
马斯洛的需要层次对于激励理论有着突出的贡献，它指明了人的需要的基本类型；划分了人的需要的两大类层次，指出了只有在低层次需要得到满足后，高层次的需要才可能被人关注；需要层次理论还促使人们开始关注个人发展和自我实现的重要性。但是马斯洛的需要层次缺乏实证的基础，也没有注意到人类需要层次的高低也是具有相对性的一面。尽管总体上说高层次的需要的满足滞后于低层次的需要的满足，但这只是一种相对的过程。人类需要实际上具有多样性、层次性、潜在性和可变性等特征。也就说一个人在不同时期可有多种不同的需要，即使在同一时期，也可存在着好几种程度不同、作用不同的需要；需要的层次应该由其迫切性决定，而不是绝对由低到高排列。因此，只有在认识到了需要的类别及其特征的基础上，企业的领导者才能根据不同员工的不同需要进行相应的有效激励。
赫茨伯格通过调查分析发现，引起人们不满意的因素往往是一些工作的外在因素，大多同他们的工作条件和环境有关；能给人们带来满意的因素，通常都是工作内在的，是由工作本身所决定的。赫茨伯格提出导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是有本质差别的。他分析指出：人们通常将满意与不满意看成是相互对立的两个方面，但事实上，满意的对立面是没有满意，同样，不满意的对立面是没有不满意。因此，他提出了双因素理论，主张将导致满意的因素和导致不满意的因素应加以区别对待。赫茨伯格认为影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。保健因素处理不好，会引发对工作不满情绪的产生，处理得好，可以预防或消除这种不满。但这类因素并不能对员工起激励的作用，只能起到保持和维持工作现状的作用。所以保健因素又称为维持因素。激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素。激励因素主要包括这些内容：工作表现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，由于良好的工作成绩而得到的奖励，对未来发展的期望，职务上的责任感等。赫茨伯格认为如果激励因素处理得好，能够使人们的行为得到切实的激励。当然，如果不提供这些因素员工也不会即刻产生不满的情绪。如果处理不当，其不利效果顶多只是没有满意情绪，而不会导致不满。
赫茨伯格的双因素理论，其重要意义在于强调了来自保健因素的外在奖励和来自激励因素的内在奖励的重要区别；管理者要调动员工的积极性，必须在做好外在奖励的同时，还是要重视内在奖励；为以后的理论打下了基础。但应当指出的是赫茨伯格双因素理论受到了众多学者的批评，这些学者认为它的研究方法适用性和可靠性令人怀疑；满意度的评价标准也缺乏普遍适用性；它还忽视了情绪变量等。
第23题:[单选题]下述电源的频率,对人体更加危险的是( )。
A.10~20Hz
B.40~60Hz
C.100~1000Hz
D.1~10Hz
参考答案:B
第24题:[判断题]社会主义基本制度的确立，极大地促进了我国社会生产力的发展。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[多选题]个金客户经理-信用卡----(多选题)客户本人持（）.（）.（），到我行任一营业网点柜台，办理“三亲见”和激活业务。
A.网申信用卡
B.本人有效身份证件
C.网申版卡函（随信用卡一并收到的）
参考答案:ABC
第26题:[多选题]熔断器是低压电路及电动机控制线路中用作( )保护的电器。
A.短路
B.失压
C.过载
D.过压
参考答案:AC
第27题: [名词解释]李嘉图等价定理
参考答案:政府支出是通过国债融资还是通过税收融资的后果没有任何区别，长期中债务和税收对经济的影响是等价的。
第28题:[单选题]三遥馈线终端整机功耗宜不大于（ ）VA（不含通信模块、配电线损采集模块、后备电源）；
A.20
B.30
C.40
D.50
参考答案:B
第29题:[单选题]食团进入胃内，唾液淀粉酶对淀粉的消化作用：
A.立即中止
B.持续几分钟
C.持续1—2h
D.继续发挥作用，直至胃酸浸入食团至pH为6.0才中止
E.继续发挥作用，直至胃酸浸入食团至pH为4.5才中止
参考答案:E
第30题:[单选题]HF2-25型防护盒是由( )而成的,并联在轨道继电器的轨道线圈上。
A.电阻和电容串联
B.电阻和电容并联
C.电感电容串联
D.电感电容并联
参考答案:C
第31题:[简答题]回转窑主电机跳停的原因有哪些？
参考答案:(1)负荷过大跳闸；(2)电气故障；(3)机械故障；(4)电机故障
第32题:[判断题]某公司董事长及总经理组织职工对前来征税的税务工作人员使用暴力，拒不缴纳税款，
此行为以单位犯罪论处。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[判断题]标准层比标志层在地层中的特征更明显、横向分布范围更广。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[单选题]下列哪项是⼈体必需脂肪酸
A. 赖氨酸
B. 亮氨酸
C. 蛋氨酸
D. 亚油酸
参考答案:D
第35题:[多选题]电话闭塞法启用条件为（ ）。
A.两个及以上设备集中站范围全部计轴区段故障
B.一个及以上设备集中站信号设备故障，且ATS无法监控列车运行相对位置时
C.反向行车时，不具备反向进路条件的
D.整侧屏蔽门故障且未修复
参考答案:ABC
第36题: [单项选择]血栓的结局中不包括
A. 软化、溶解、吸收
B. 机化、再通
C. 脱落形成栓子
D. 钙化
E. 栓塞梗死
参考答案:E
答案解析:血栓的结局包括：软化、溶解、吸收，机化、再通和钙化。大的血栓多为部分软化，若被血液冲击可形成碎片状或整个脱落形成栓子。当血栓与血管壁黏着不牢固时，或在血栓软化、碎裂过程中，血栓的整体或部分脱落成为栓子
第37题:[单选题]继电保护装置的配置和选型，必须满足有关规程规定的要求，并经相关继电保护（ ）部门同意。
A.管理
B.运维检修
C.基建调试
D.规划设计
参考答案:A
第38题:[判断题]TCP连接的数据传送是单向的。
A.正确
B.错误
参考答案:B
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