第4题: [单项选择]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 A. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法 C. 在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无须设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量 参考答案:D 答案解析:本题考查人力资源部门的绩效评价。人力资源管理部门的工作成效,一般很难直接体现在组织的经营绩效上,往往需要通过中间变量的转化。因此选D。
第5题: [单项选择]焦点线量分布特性的叙述,错误的是() A. 沿X线管长轴,近阳极端有效焦点小 B. 沿X线管长轴,近阳极端X线量少 C. 沿X线管长轴,近阴极端有效焦点大 D. 沿X线管长轴,近阴极端有效焦点小 E. 沿X线管短轴,有效焦点对称 参考答案:D 答案解析:沿X线管长轴,近阴极端有效焦点大。
第26题: [不定项选择]下列请求权中,不适用诉讼时效限制的是:() A. 停止侵害请求权 B. 排除妨碍请求权 C. 消除危险请求权 D. 赔礼道歉请求权 参考答案:A, B, C 答案解析:停止侵害、排除妨碍、消除危险等请求权主要是针对侵害物权、人格权、知识产权等绝对权的侵权责任请求权,这些请求权理论上认定为不适用诉讼时效。赔礼道歉请求权虽然是针对人身权侵权责任请求权,但赔礼道歉却具有及
第27题: [单项选择]患者女,30岁,已婚,教师。10个月前行诊断性刮宫,术后有阴道出血。当听到同事说有癌症的可能时,感到紧张、心慌、气促。之后反复出现紧张、烦躁、坐立不安、心悸、气急、怕疯、怕死,且间歇期逐渐缩短。家族史、既往史、体检、实验室检查无特殊。病前性格多疑多虑、易急躁。自知力存在。该患者最可能的诊断是() A. 强迫症 B. 焦虑症 C. 恐惧症 D. 疑病症 E. 心因性精神障碍 参考答案:B