第1题: [简答题]
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。参考答案:
1、价值取向差异使管理目标不同。
公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2、管理对象行为取向的不同。
在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3、公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。
这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4、公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。
人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5、公共部门与私人部门适用法律方面的差异。
政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第2题: [单项选择]
Which one of the following is a sign of heart failure
A. Breathing difficulties.
B. High blood pressure.
C. Headache.
D. High body temprature.
参考答案:A
答案解析:[听力原文]14-16
Heart failure is a condition in which the heart cannot pump as much blood as the bod
第3题:
[单选题]CRH380B型动车组每辆端车的司机室内，都有（）个中央控制单元（CCU）。A.一个
B.两个
C.八个
D.四个
参考答案:B
第4题: [单项选择]
关于中鼻甲的解剖，错误的是（）A. 中鼻甲属筛骨结构
B. 中鼻甲解剖变异常见的有中鼻甲气化和中鼻甲反向弯曲
C. 前筛窦和后筛窦的划分以中鼻甲基板为界，亦仅供临床参考
D. 在鼻腔外侧壁上，中鼻甲前端有鼻丘，其后上方有翼腭窝
E. 中鼻甲属鼻骨结构
参考答案:D
第5题:
[判断题]GJ-5型轨检车波形图中每10mm图幅走行距离相对于地面10m钢轨长度。A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题: [单项选择]
在行心脏黏液瘤摘除术时，不恰当的做法是（）。A. 应明确肿瘤的部位
B. 应在体外循环下切除
C. 应用手指探查肿瘤的部位
D. 分离肿瘤时要避免损伤瘤体
E. 应彻底将瘤体连同蒂部附着的房间隔组织一并切除
参考答案:C
答案解析:心脏黏液瘤一旦确诊应尽早手术，以免引起血流紊乱或肿瘤破碎栓塞。摘除术应在体外循环下施行，注意避免搬动心脏，也不要挤捏心脏或用手指探查，以免瘤体脱落造成栓塞。
第7题:
[判断题]县级以上各级人民政府应当组织负有安全生产监督管理职责的部门依法编制安全生产权力和责任清单，公开并接受社会监督。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[判断题]无缝线路“胀轨”和“跑道”是轨道框架横向弯曲变形的两种不同情况，主要表现为钢轨所处状态。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
When performing a backup， which of the following media types would have no moving parts？（）
A. Tape
B. Flash
C. WORM
D. Optical
参考答案:B
第10题:
[判断题] 饮酒初期人在生理上产生轻松感，手脚活动敏捷，可以正常驾驶车辆。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [单项选择]
未来储能技术创新、实现商业化应用的关键是（）。A. 提高清洁能源的开发效率和经济性
B. 构建特高压电网
C. 构建坚强智能电网
D. 提高储能装置的经济性和容量水平
参考答案:D
第12题:
[单选题]以下不是休克早期的临床表现的是A.神志清楚
B.面色苍白
C.尿量减少
D.血压下降
E.烦躁不安
参考答案:D
第13题: [单项选择]
患者，女，45岁，2个月前无明显诱因出现乏力、发热，体温37～38℃。半个月前面部出现红斑，日光照射后出现皮疹。患病以来食欲减退，体重下降约5公斤。体格检查：体温37.5℃，面部红斑呈蝶状，口腔黏膜有2处溃疡。实验室检查：免疫球蛋白增高、补体降低、ANA阳性。初步诊断：SLE。选择SLE最重要的实验室筛选指标是（）
A. RF
B. ANA
C. 抗dsDNA
D. 抗Sm
E. 抗RNP
参考答案:B
第14题: [多项选择]
关于工程项目的质量责任，下列说法正确的是（）。A. 工程产品生产者对工程产品负有直接责任
B. 谁设计，谁负责；谁施工，谁负责
C. 监理人也应承担直接责任
D. 监理人承担监理责任
E. 监理人没有责任
参考答案:A,B,D
第15题:
[单选题](单选题)铺装完()后才可以把家具放在地板上。A.10h
B.11h
C.12h
D.9h
参考答案:C
第16题: [判断题]
以非法占有为目的，编造引进资金诈骗银行贷款，数额较大的，构成贷款诈骗罪。（）参考答案:对
第17题: [判断题]
高空作业要有保护措施，作业人员必须佩系安全带、安全绳等高空安全保护用品。参考答案:对
第18题:
[判断题]铁路信号分为视觉信号和听觉信号。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]
追求时尚成为许多青少年的爱好。有的人认为，时尚的文化就是新文化，就是社会主义大众文化。这种观点（）
1.否定了社会主义大众文化的先进性
2.将文化的“新”与文化的“先进”完全等同起来
3.承认了时尚文化与大众文化的区别
4.否定了时尚文化与大众文化的联系
A. 2，3
B. 3，4
C. 1，2
D. 1，4
参考答案:C
第20题:
[单选题]目前诊断骨质疏松症最确切的方法是：（ ）
。A.普通X线摄片法
B.单能或双能的骨密度测定仪
C.CT
D.核磁共振（MRI）
参考答案:B
第21题:
[单选题]正确使用电器设备，不乱接电源线，不超负荷用电，及时更换老化电器设备和线路，外出时要关闭电源开关。
A.对
B.错
参考答案:A
第22题:
[多选题]带电作业不得使用（ ）等非绝缘绳索。A. 白棕绳
B. 棉纱绳
C. 蚕丝绳
D. 钢丝绳
参考答案:ABD
第23题:
[多选题]引起断路器过热故障的原因有( )。A.引下线断股
B.过负荷
C.触头接触不良
D.接线端子接触不良
E.触头锈蚀
参考答案:BCD
第24题: [单项选择]
关于我国的湖泊，下列叙述正确的是( )。A. 海拔最低的湖在四川
B. 海拔最高的湖在新疆
C. 最大的淡水湖在江西
D. 最大的咸水湖在西藏
参考答案:C
答案解析:[解析] 艾丁湖足我国海拔最低的湖泊，亦是世界上仅次于约旦死海的第二洼地，位于新疆吐鲁番，A项错洪。西藏的纳木错湖海拔4718米，是我国海拔最高的湖，B项错误。我国最大的淡水湖是鄱阳湖，湖体面积358
第25题:
[判断题]碳素工具钢最适合作高速切削刀具用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [简答题]
《房地产广告发布暂行规定》所称的房地产广告是指什么？参考答案:
《房地产广告发布暂行规定》所称房地产广告，指房地产开发企业、房地产权利人、房地产中介服务机构发布的房地产项目预售、预租、出售、出租、项目转让以及其他房地产项目介绍的广告。
居民私人及非经营性售房、租房、换房广告，不适用《房地产广告发布暂行规定》。
第27题:
[单选题]电价实行统一政策、统一定价原则，分级管理就是要求电价管理应由()。A.市政府统一管理
B.省政府统一管理
C.地区统一管理
D.国家集中统一管理
参考答案:D
第28题: [判断题]
支付结算必须依照委托人的意志进行，银行在支付结算活动中不负有任何义务。 ( )参考答案:错
答案解析:[解析] 本题考点是支付结算的有关内容，银行在办理结算时，必须尊重开户单位资金支配的自主权，不代扣款项，以维护开户单位对资金的所有权或经营权。
第29题:
[多选题]10kV跌落式熔断器一般由(____)构成。A.绝缘子
B.上下接触导电系统
C. 熔管
D. 操作绝缘子
参考答案:ABC
第30题:
[多选题]三纲八目中的八目包括A.格物致知
B.诚意正心
C.修身齐家
D.治国平天下
参考答案:ABCD
第31题: [单项选择]
男患者，35岁，两下肢趿行2年。吸烟史15年，每日1盒。查体：双下肢皮肤苍白，温度较低，有紫斑，小腿肌萎缩，足背、胫后动脉搏动消失。诊断为血栓闭塞性脉管炎，因其不愿手术，改行其他治疗方法，下列哪项治疗是最必要的（）
A. 戒烟
B. 防止受冷、受潮
C. 限制活动
D. 静注硫酸镁溶液
E. 静注低分右旋糖酐
参考答案:A
