第1题: [单项选择]
产后子宫复旧到正常需要多少时间：A. 1～2周
B. 2～4周
C. 6～8周
D. 4～6周
E. 8～10周
参考答案:C
第2题:
[判断题]耳鼻有液体流出时，不要用棉花堵塞，只可轻轻拭去，以利降低颅内压力。但是可用力擤鼻，排除鼻内液体，或将液体再吸入鼻内
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
二次供水水质污染对健康的影响取决于（）。A. 污染的来源及污染物的数量
B. 污染的来源及污染物的性质
C. 污染的来源及污染物的种类
D. 污染的方式及污染物的种类
E. 污染的方式及污染物的性质
参考答案:B
第4题:
[单选题]初乳是指() ? ( 1.0 分)A.产后4天内的乳汁
B.产后7天内的乳汁
C.产后10天内的乳汁
D.产后1个月的乳汁
参考答案:B
第5题:
[判断题]动火工作票各级审批人员和签发人、工作负责人、许可人、消防监护人、动火执行人应具备相同资质，在整个作业流程中应履行各自的安全责任。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:
[判断题]个人理想要符合社会理想，是要摆正个人理想同社会理想的关系，而不是排斥和抹杀个人理想。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[单选题] 换向手柄置前位时,可以得电的导线是( )。A.405
B.404
C.403
参考答案:C
第8题: [单项选择]
青霉素V钾A. 用铂丝蘸取供试液，在无色火焰中燃烧，火焰显紫色
B. 供试品溶液与硝酸银作用产生白色沉淀
C. 用铂丝蘸取供试液，在无色火眼中燃烧，火焰显鲜黄色
D. 供试品溶液与氯化三苯四氮唑作用，产生红色
E. 供试液与联吡啶，三氯化铁作用，产生血红色
参考答案:A
第9题: [单项选择]
关于卵泡的发育与成熟正确的是（）A. 临近青春期或青春期后，颗粒细胞增生，细胞表面的FSH受体增多
B. 在FSH的作用下，卵泡间质细胞分成三层卵泡膜细胞
C. 在孕激素的作用下，颗粒细胞膜上合成FSH受体
D. 卵泡膜细胞内的芳香化酶将雄激素转变为雌激素
E. 每一月经周期中有5～10个生长卵泡发育成熟
参考答案:A
第10题:
[单选题]25T型客车制动装置止回阀分解组装后反向充风600KPa,不得漏泄;正向充风,两端压力差不大于( )。
A.20kPa
B.15kPa
C.30kPa
D.40kPa
参考答案:A
第11题:
[判断题]劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,无权对用人单位提出批评、检举和控告。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [单项选择]
外毒素是（）A. 自身抗原
B. 血型抗原
C. 异种抗原
D. 同种异型抗原
E. 肿瘤相关抗原
参考答案:C
第13题:
[单选题]集团短彩信业务客户服务标准中，投诉回复时限为（）小时。A.4小时;
B.8小时;
C.12小时;
D.24小时
E.略
F.略
G.略
参考答案:D
第14题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG 510001-2015）第25.1.6条规定：起重作业一般要求，应制订专门的起重作业安全技术措施，并经设备运维单位审批，当重量达到起重设备额定负荷的( )及以上作业时，应有专门技术负责人在场指导。
A.80%
B.90%
C.85%
D.95%
参考答案:B
第15题: [单项选择]
治疗肾病综合征湿热内蕴证，应首选的方剂是( )A. 五苓散
B. 疏凿饮子
C. 五皮饮合胃苓汤
D. 杞菊地黄丸
E. 左归丸
参考答案:B
第16题:
[判断题]( )四冲程发动机完成一个工作循环进、排气门各开、闭两次。A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:
[单选题]>指挥吊车时,指挥人员应距吊物( )远。A.3m
B.4m
C.5m
参考答案:A
第18题: [多项选择]
热继电器由（）和定值装置组成。A. 热元件
B. 触头系统
C. 动作机构
D. 复位按钮
参考答案:A, B, C, D
第19题: [单项选择]
WHO建议，按照60岁以上老年人口系数达到多少百位比为老年型社会（）A. 5％
B. 10％
C. 15％
D. 20％
E. 25％
参考答案:B
第20题:
[多选题]作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。作业前，设备运维管理单位应告知现场（ ）
A.电气设备接线情况
B.危险点
C.安全注意事项
D.控制措施
参考答案:ABC
第21题: [多项选择]
在进行纳税信用等级评价工作中，不能评为A级的情形有：（）A. 实际生产经营期不满３年的
B. 上一评价年度纳税信用评价结果为Ｄ级的
C. 正常原因一个评价年度内，增值税或营业税连续３个月或者累计６个月零申报、负申报的
D. 不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿，并根据合法、有效凭证核算，向税务机关提供准确税务资料的
参考答案:A, B, D
答案解析:非正常原因一个评价年度内，增值税或营业税连续３个月或者累计６个月零申报、负申报的才属于不得评为A级的条件
第22题:
[单选题]拈连，就是指借助上下文的语义关连，把上文适用于甲事物的词语顺手拈来，巧妙地用于下文本来不相配的乙事物上的修辞方式。运用拈连，可以使上下文联系紧密自然，表达生动深刻。根据上述定义，下列没有运用拈连修辞手法的一项是：( )
A.金沙江水滚滚滔滔流了半个世纪，把一个二十四岁的青年船夫流成了七十四岁的老人
B.在高原的土地上种下一株株树秧，也就是种下了一个美好的希望
C.他们可以承担一个浩大的战争，可以承担重建家园的种种艰辛，可是却承担不了如此沉重的离情
D.我女人经过的悲哀的足迹，现在由我一步步地践踏过去
参考答案:D
拈连的定义要点是：①上下文语义关联；②适用于甲的词语用于本不相配的乙事物。A项“流”本来修饰“金沙江”，接着通过拈连的修辞手法来修饰“船夫的年龄”；B项“种”本来修饰“树秧”，通过拈连的修辞手法来修饰“希望”：C项“承担”本来修饰“战争”和“艰辛”，通过拈连的修辞手法来修饰“离情”；D项没有上下文的语义关联，“悲哀”原是表现人的心情悲凉、哀伤，这里用来修饰“足迹”，不符合要点①。故答案选D。
第23题: [多项选择]
乘客电梯的特点是（）。A. 安全舒适
B. 装饰美观
C. 适用于工厂、仓库
D. 速度一般在1m/s以下
参考答案:A, B
第24题: [单项选择]
当实际施工进度发生拖延时，为加快施工进度而采取的组织措施可以是( )。A. 改善劳动条件及外部配合条件
B. 更换设备，采用更先进的施工机械
C. 增加劳动力和施工机械的数量
D. 改进施工工艺和施工技术
参考答案:C
第25题:
[多选题]指挥车驾驶员检查车辆( ),刹车性能,车辆警灯、照明灯、示意灯以及导航系统的完好情况。
A.油
B.污
C.电
D.气
参考答案:ACD
第26题:
[单选题]36.不属于单纯性肥胖患儿表现的是A.高血压
B.孤僻自卑等心理障碍
C.肥胖-换氧不良综合征
D.营养性贫血
E.低生长激素血症
参考答案:D
第27题:
[单选题]车站在日常工作中，开站前（ ）完成AFC设备得补币、补票工作。A.20分钟
B.30分钟
C.40分钟
D.60分钟
参考答案:D
第28题: [单项选择]
女，23岁，未婚，外阴搔痒、白带增多2天。追问病史有不洁性生活史。妇科检查：外阴皮肤、黏膜潮红，小阴唇内见数个小菜花赘生物，宫颈轻度糜烂，子宫正常大小，两侧附件无明显异常
为了明确诊断，应做下列哪项辅助检查
A. 白带常规
B. 赘生物活组织检查
C. 宫颈刮片细胞学检查
D. 血常规
E. B超检查
参考答案:B
第29题:
[单选题]以下登高平台消防车检查维护项目,属于每月进行的是( )。(中)A.制动气压
B.轮胎及气压
C.发动机冷却液
D.变速箱及取力器液位
参考答案:D
第30题:
[单选题]与封建社会教育特征不符的是（ ）。A.师生关系民主化，出现了双轨制
B.教育具有阶级性和宗教性
C.以“四书五经”等经典为教育内容
D.官学与私学、书院和社会并存
参考答案:A
第31题: [单项选择]
在特殊情况下，（）还可配合防火冷却水幕替代防火墙作防火分隔之用。A. 防火卷帘
B. 挡烟垂壁
C. 防火阀
D. 防火门
参考答案:A
第32题:
[单选题] （ ）是一种为主干层光缆、配线层光缆提供光缆成端、跳接的交接设备。A.光缆分路箱
B.光缆分纤箱
C.家庭信息箱
D.光缆交接箱
参考答案:D
第33题:
[单选题] 对同一电网内的同一（）等级、同一用电类别的用户，执行相同的电价标准。A.电流
B.电压
C.城市
D.层次
参考答案:B
第34题: [单项选择]
下列不属于血脂成分的是A. 磷脂
B. 非酯化脂肪酸
C. 胆固醇及其酯
D. 甘油三酯
E. 胆碱和胆铵
参考答案:E
答案解析:[解析] 胆碱和胆铵为神经递质物质。
第35题:
[单选题]亚急性细菌性心内膜炎的赘生物有以下特点,除外( )A.多发生于原有病变的瓣膜上
B.外观污秽、灰黄色,质松脆,易脱落
C.赘生物单个或多个,呈息肉状或菜花状
D.镜下,其表面有细菌团
E.赘生物脱落引起动脉性栓塞和血管炎
参考答案:D
第36题:
[单选题]下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（ ）。A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.劳动关系由民法调整，劳务关系由劳动法调整
参考答案:D
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是，它们之间有着本质区别：①双方当事人及其关系不同；②劳动风险责任承担不同；③劳动主体的待遇不同。适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。
