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[单选题]女,32岁。哮喘急性发作入院。入院查体发现过度通气体征,与肺气肿十分相似,此时最好的鉴别方法是 A.拍摄X线胸片
A.测定RV、TL
B.测定RV/TLC%
C.给予支气管舒张药物治疗,待呼吸困难缓解后再拍摄X线胸片,测定RV、TLC
D.高分辨CT
E.支气管镜检查

参考答案:C

热门试题:

第1题: [单项选择]准、米轨间整车货物直通运输的换装费,从米轨发运的由()向托运人核收。
A. 发站
B. 到站
C. 换装站
D. 处理站
参考答案:A

第2题: [单项选择]
人防隧道属于()。
A. 交通隧道
B. 水工隧道
C. 市政隧道
D. 矿山隧道
参考答案:C

第3题: [单项选择]
复习、考试期间,大脑对氧和某些营养素的需求比平时增多,需要补充,下列补充的营养素错误的是()。
A. 维生素
B. 蛋白质
C. 碳水化合物
D. 磷脂
E. 钙
参考答案:E
答案解析:复习、考试期间,大脑活动处于高度紧张状态,对氧和某些营养素的需求比平时增多,如蛋白质、磷脂、碳水化合物、维生素A、维生素C、B族维生素和铁的消耗增加。因此,要注意多补充这些营养素。

第4题: [填空题]
从电源中点引出的导线叫()。从电源三个端头引出的导线叫()。
参考答案:中线或零线;相线或火线

第5题: [判断题]
重症传染性非典型肺炎患者不能用无创正压机械通气。
参考答案:错

第6题:[判断题]票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载,
二者不一致时,以中文大写为准。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《新疆维吾尔自治区农村信用合作社会计部业务处理规范》第五部分 第一章 五、票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载,二者必须一致,二者不一致的票据无效;二者不一致的结算凭证,银行不予受理。

第7题:
[填空题]非集中联锁设备,应保证()能控制接、发车进路和信号机的开放与关闭。
参考答案:车站值班员


第8题: [判断题]

社会治理现代化中,体制建设具有全局性、根本性作用。


参考答案:错

第9题:
[填空题]《铁路旅客运输服务质量规范》(铁总运〔2016〕247号)规定,普速列车晚点超过规定时间,根据调度通报,公告列车晚点信息,说明( )、( ),广播每次间隔不超过( )。
参考答案:晚点原因,预计晚点时间,30分钟


第10题:
[多选题]关于申请人民法院强制执行,下列哪些说法是错误的( )
A.当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起六个月内,依照本章规定申请人民法院强制执行
B.行政机关申请人民法院强制执行前,应当催告当事人履行义务
C.人民法院接到行政机关强制执行的申请,应当在五日内受理。 行政机关对人民法院不予受理的裁定有异议的,可以在十五日内向上一级人民法院申请复议,上一级人民法院应当自收到复议申请之日起十五日内作出是否受理的裁定
D. 人民法院对行政机关强制执行的申请进行实质审查
参考答案:AD
《行政强制法》第57条规定:“人民法院对行政机关强制执行的申请进行书面审查,对符合本法第五十五条规定,且行政决定具备法定执行效力的,除本法第五十八条规定的情形外,人民法院应当自受理之日起七日内作出执行裁定。”

第11题: [单项选择]
建设项目竣工环境保护验收时,环境噪声测试一般不少于()天。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:B

第12题: [多项选择]
根据调研,在“智慧城市建设重点”中,用户(政府、事业单位)与企业均关注的“两大要素”为()
A. 数据采集与获取
B. 网络基础设施建设
C. 信息资源整合和共享
D. 智能化应用建设
参考答案:C,D

第13题: [名词解释]
筛分法
参考答案: 单一饲料或混合饲料具有不同的粒度,通常用10、20和30目的筛将混合物分离。筛分将微细淀粉从饲料的较大颗粒中除去,使鉴别结果更加可靠。

第14题: [填空题]
当钢材表面碳被基本烧损,表层呈现全部铁素体晶粒时,称为()。
参考答案:全脱碳层

第15题: [填空题]
假定用散列函数H1=k mod 13计算散列地址,当发生冲突时,用散列函数 H2=k mod 11+1来计算下一个探测地址的地址增量。设散列表的地址空间为0~12,在地址2、3、8中,散列表相应的内容为80,85,34。下一个被插入的关键码是42,其插入的位置是 【4】
参考答案:0
答案解析:[解析] H1=42 mod 13=3,地址3中已分配给85,所以计算142,H2=42 mod 11+1=10,这是地址增量。下一个探测地址应为3+10=13,13 mod 13=0.0地址为空,故

第16题: [单项选择]
餐厅经营者应了解本餐厅产品和服务的价格弹性,判断其与竞争对手有多少差别,以便制定能使本餐厅获得()的售价。
A. 合理利润
B. 稳定利润
C. 低成本
D. 最高利润
参考答案:D

第17题: [多项选择]
导游人员要处理好与领队的关系,正确的做法是( )。
A. 尊重领队,遇事多磋商
B. 生活上多关照
C. 工作上多支持
D. 坚持原则,但避免正面冲突
E. 领队是旅游团的领导,应多听从他的安排
参考答案:A, B, C, D

第18题: [单项选择]
以调经补肾为主的是()
A. 填补精血
B. 助阳益气
C. 疏肝理脾
D. 滋阴降火
E. 阳中求阴,阴中求阳
参考答案:A

第19题:
[单选题]作业现场的()和安全设施等应符合有关标准、规范的要求,作业人员的劳动防护用品应合格、齐备。
A.安全装置
B.环境卫生
C.生产条件
D.技术措施
参考答案:C


第20题:
[多选题]国家鼓励、引导( )投保火灾公众责任保险。
A.公众聚集场所
B.公共展览馆
C.劳动密集型企业
D.博物馆的展示厅
E.生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业
参考答案:AE


第21题:
[多选题]配电站的无功补偿不宜采用()
A.动态补偿装置
B.静态无功补偿装置
C.感性静态补偿装置
D.容性静态无功补偿装置
参考答案:BCD


第22题:
[单选题] ( )按其他分类方式为:根据燃烧对象、按起火直接原因分类。
A.火灾
B.可燃物
C.易燃物
D.着火源
参考答案:A


第23题: [判断题]
城市是工业、交通、商业以及农业人口聚集的居住点。 ( )
参考答案:错

第24题:
[判断题]中队长助理由具有实战经验的士官担任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[单选题]各种通票的有效期从指定乘车日起至有效期最后一日的( )止计算。
A.12∶00
B.24∶00
C.0∶00
D.18∶00
参考答案:B


第26题: [单项选择]
爱岗敬业并非要求员工做到()。
A. 树立职业理想
B. 干一行爱一行
C. 遵守企业的规章制度
D. 一职定终身,不改行
参考答案:D

第27题:
[判断题]因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:
[单选题]ZY4转辙机的额定工作电压为( )
A.直流220V
B.交流220V
C.直流160V
D.直流180V
参考答案:C


第29题:
[判断题]热备用设备属于运用中的设备。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[不定项选择题]A.保护胃黏膜

A.促进造血

B.镇咳

C.调节脂质代谢

D.调节组织的修复与再生
E.属于白及的药理作用是
参考答案:A
三七有止血、抗血栓、促进造血、降血压、抗心肌缺血、抗心律失常、抗动脉粥样硬化、抗炎、保肝、抗肿瘤的作用;白及有止血、保护胃黏膜的作用。

第31题:
[单选题]熟食课以下表单中,不需要部门总经理签字的是:( )。
A. 商品资料异动单
B.商品资料建档单
C. 专柜降抽申请单
D. 请假单(纸质)
参考答案:A


第32题: [单项选择]
职业道德调整人们利益关系的意义在于:只有确实为______着想和服务,才能获取自身利益。
A. 行业
B. 顾客
C. 自身
D. 企业
参考答案:B

第33题:
[多选题](2019年)下列各项中,应在企业财务报表附注中披露的内容有( )。
A.财务报表的编制基础
B.会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明
C.重要会计政策和会计估计
D.遵循企业会计准则的声明
参考答案:ABCD


第34题: [简答题]
秘书工作从属性的特点是什么?
参考答案: 秘书从属于领导,秘书工作从属于领导工作,这是与生俱来的、不可改变的。

第35题:
[单选题]单位(子单位)工程质量控制资料核查记录中的结论,应由( )共同签认。
A.项目经理、质监站监督员
B.项目经理、总监理工程师
C.建设、设计、监理、施工单位
D.建设单位项目负责人、总监理工程师
参考答案:B


第36题:
[简答题]企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
参考答案:(1)企业对新招聘员工的入职培训制度主要包括以下六个方面的内容: ①培训的意义和目的; ②需要参加的人员界定; ③特殊情况不能参加人职培训的解决措施; ④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者); ⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等); ⑥入职培训的方法。 入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。 (2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容,具体表现为: ①完善的岗位任职资格要求; ②公平、公正、客观的业绩考核标准; ③公平竞争的晋升规定; ④以能力和业绩为导向的分配原则。


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