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[判断题]线路设备大修设计工作应由铁路局承担。( )
A.正确
B.错误

参考答案:B
【《普速铁路线路修理规则》第5、0、2】

热门试题:

第1题:[多选题]普速旅客列车指运送( )的非动车组列车。
A.旅客
B.行李
C.邮件
D.包裹
参考答案:ABCD


第2题: [简答题]
请简述故障定位到单站后的业务中断故障处理步骤()
参考答案: 1、若能通过告警性能事件分析法迅速定位出故障的单板,则通过更换单板排除故障。
2、若一时无法定位出故障位置,则按以下步骤进行。
第一步:检查有无误操作。如支路板、线路板通道有无软自环或硬自环的现象等。
第二步:检查一些基本配置是否正确。如对于通道环,应检查逻辑系统属性以及支路板通道属性配置是否正确;对于复用段,应检查逻辑系统属性以及节点参数配置是否正确;检查时隙配置、母板类型配置、业务装载配置是否正常等。
第三步:检查系统自动生成的数据以及单板状态参数是否正确。主要采用网管命令。如,对于通道环,检查交叉板备用总线生成的数据是否正确;对于复用段,检查各页面数据是否正确;检查单板的状态参数,如内、外定时、总线选择等参数是否正确。
第四步:若通过以上步骤都无法定位故障,则使用经验处理法,如重下配置、复位拔插单板、掉电重启等方法尝试能否排除故障。
第五步:若经验处理法也无效,则只能通过逐一更换单板的方法,排除故障。

第3题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001—2015)第6.3.2.4条规定:在厂站内,非设备运维人员对设备进行红外、紫外检测的工作( )。
A.应办理厂站第一种工作票
B.应办理厂站第二种工作票
C.应办理厂站第三种工作票
D.无需办理工作票
参考答案:C


第4题: [多项选择]
甲为债权人,乙为债务人,乙应当于 2004年8月1日在丙地向甲交付甲所有的一幅字画。但期间届至后,乙并没有履行。经查明,乙将该字画赠给了丙。甲遂向人民法院提起撤销权之诉。在该诉讼中,下列说法正确的有:
A. 该案的被告是乙
B. 该案应当由乙所在地人民法院管辖
C. 法院可以追加丙作为第三人
D. 丙没有提出管辖权异议的权利
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[考点] 撤销权之诉
[解析] 《合同法解释(一)》第23、24条:债权人依照合同法第74条的规定提起撤销权诉讼的,由被告住所地人民法院管辖。债权人依照合同法第74条的规定提起撤销权诉讼时只以债

第5题: [多项选择]
项目经理应具有的素质主要包括( )。
A. 良好的社会道德
B. 较宽的知识面
C. 高尚的职业道德
D. 性格素质
E. 学习与思维的素质
参考答案:A,C,D,E
答案解析:项目经理的素质主要表现在品格与知识两个方面,具体包括良好的社会道德、高尚的职业道德、性格素质和学习与思维的素质。

第6题: [单项选择]
病毒的分离培养不能采用的方法是()
A. 鸡胚培养
B. 动物培养
C. 无生命人工培养基
D. 细胞培养
E. 器官培养
参考答案:C

第7题: [填空题]
山楂粉蝶的越冬虫态是(),越冬场所是()。
参考答案:2~3龄幼虫;树冠上用丝缀连叶片形成的虫巢

第8题:
[单选题]下列表示正确的为(___)。
A.uAB=φB-φA
B.uab=-uba
C.iab=iba
D.I=Qt
参考答案:B
电工技术及实训

第9题:
[简答题]出场操作流程:
参考答案:
1RTG低速进入换电区大车自动停止



第10题:
[单选题]获得“千湖贷”的客户,从事水产养殖经营须在()年以上。
A.A.5
B.B.3
C.C.2
D.D.1
参考答案:B


第11题:
[判断题]1在金属容器等导电场所,剩余电流动作保护装置(漏电保护器)、电源连接器和控制箱等应放在容器、导电场所外面,电动工具的开关应设在作业人员伸手可及的地方。------
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题:
[判断题] 全高超过40m有避雷线的杆塔,其高度增加与绝缘子增加的关系是每高5m加一片。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]毛石砌筑,竖缝宽度在5cm以上时,可填塞片石,应先填浆后塞片石。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题: [多项选择]
寺观园林是中国古代园林的重要组成部分,下列属于寺观园林的有()。
A. 退思园
B. 网师园
C. 潭柘寺花园
D. 白云观花园
E. 沧浪亭
参考答案:C, D

第15题: [填空题]
Workers who are overweight are more likely to get RSI because they have to hold wrists in an awkward position.


参考答案:Y

第16题:
[多选题]()属于舆情技术监测方法
A.新媒体舆情采集与提取技术
B.新媒体舆情话题发现与追踪技术
C.新媒体舆情倾向性分析技术
D.舆情监测员反复搜索关键词技术
参考答案:ABC


第17题: [单项选择]
计算机的存储系统通常包括( )。
A. 内存储器和外存储器
B. 软盘和硬盘
C. ROM和RAM
D. 内存和硬盘
参考答案:A
答案解析:计算机的存储系统由内存储器(主存储器)和外存储器 (辅存储器)组成。

第18题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司应急管理规定》,公司系统应急预警等级依次分为()预警四个级别
A.红
B.橙
C.黄
D.绿
E.蓝
参考答案:ABCE


第19题:
[单选题]剖检动物心脏内有鸡脂样凝血块,说明动物生前发生()。
A.心包炎
B.口蹄疫
C.白肌病
D.心力衰竭
参考答案:D


第20题:
[单选题]直角扣件、旋转扣件的抗滑承载能力设计值为( )
A.6kN
B.8kN
C.7kN
D.8.5kN
参考答案:B


第21题: [多项选择]
低压带电作业要求().
A. 可由无实践经验持证人员担任.
B. 有一定实践经验持证人员担任
C. 应设专人监护
D. 有丰富实践经验人员可独立操作
参考答案:B, C

第22题:
[判断题]插入单元格的同时,也插入了一行或一列。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题: [简答题]
谈谈你对离心现象的看法。
参考答案:

第24题:
[单选题]伤寒小结的主要组成细胞是
A.类上皮细胞
B.巨噬细胞
C.多核巨细胞
D.浆细胞
E.淋巴细胞
参考答案:B
伤寒小结主要组成细胞是伤寒细胞,是由巨噬细胞演变而来。

第25题: [简答题]
工作负责人应对哪些安全事项负责?
参考答案: 工作负责人应对下列安全事项负责:
1、正确安全地组织工作。
2、结合实际进行安全思想教育。
3、督促、监护工作人员遵守本规程。
4、负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和值班员所做的安全措施是否符合现场实际条件。
5、工作前对工作人员交待安全事项。
6、工作班人员变动是否合适。

第26题:
[判断题]应对破拆车辆的棱角进行包扎保护,防止刮戳伤人。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题: [单项选择]
划分建筑场地的类别时,应以下列()为准。()
A. 平均剪切波速度与覆盖层厚度
B. 等效剪切波速度与覆盖层厚度
C. 场地土类别及其厚度
D. 场地土层的承载力特征值及土层厚度
参考答案:B

第28题:
[判断题]放线架应支撑在坚实的地面上,松软地面应釆取加固措施。放线轴与导线伸展方向平行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
放线架应支撑在坚实的地面上,松软地面应采取加固措施。放线轴与导线伸展方向应形成垂直角度。

第29题:
[单选题]站点勘察需要携带各种测量工具,以下工具中哪些在站点勘察中不必携带( )
A.行政地图,卷尺,望远镜
B.笔记本电脑,数码相机,GPS,指南针
C.激光测距仪,角度仪
D.测试手机,扫频仪
参考答案:D


第30题:
[判断题]目前最新版本的Linux可以支持64位的cpu。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题]氧化还原滴定是基于溶液中氧化剂和还原剂之间的( )  进行的。
A.A、离子迁移
B.B、分子作用
C.C、电子转移
D.D、质子转移
参考答案:C


第32题: [简答题]
简述酶活力测定的基本原则
参考答案: ①提供最适底物:由于酶的底物专一性,测定酶活力时,提供的底物必须是最适底物,当同时有几种底物时,以Km值最小的为最适底物。
②测定时酶量适当。
③确定反应时间适宜。
④反应条件应是最适反应条件,主要包括反应温度、pH值和基质的离子环境。

第33题:
[单选题]患者男性,27岁。半年前因肛周皮下脓肿切开引流,之后局部皮肤反复红肿、破溃,局部有瘙痒。关于其处理,错误的是
A.该患者必须行手术治疗
B.饮食应清淡
C.每天便后予35℃高锰酸钾坐浴
D.口服液体石蜡以促进排便
E.为防肛门狭窄,可于术后5~10天扩肛
参考答案:C


第34题:
[判断题]’年版第五套人民币5角硬币正背面内周缘由1999年版的圆形调整为多边形,有利于弱视群体利用触觉识别。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]配电线路和设备的高压试验应填用()。在同一电气连接部分,许可高压试验工作票前,应将已许可的检修工作票全部收回,禁止再许可第二张工作票。
A.高压试验工作票$
B.$配电第一种工作票$
C.$配电第二种工作票$
D.$带电作业工作票
参考答案:B


第36题:
[单选题]普通客车车钩销套必须采用( )。
A.Q235A钢套
B.45号钢套并作淬火处理
C.烧结铜钢套
D.粉末冶金套
参考答案:B


第37题:
[单选题]人力资源规划制定的步骤不包括(  )。
A.收集信息
B.人力资源规划实施与效果评价
C.人力资源需求与供给预测
D.进行绩效考核
参考答案:D
人力资源规划的制订程序有:①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;②进行人力资源需求与供给预测;③制定人力资源总体规划和各项具体计划;④人力资源规划实施与效果评价。

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