参考答案:B
[解析] 公安后勤保障工作是指为各项公安工作提供财、物等条件,进行后勤保障的服务工作。它主要包括:经费保障、装备保障、生活保障、信息保障。A选项队伍保障太过笼统,C选项法律保障显然并非后勤
第21题: [多项选择]煤矿安全监察体制的特点有( )。
A. 实行垂直管理
B. 监察和管理分开
C. 分区监察
D. 国家监察
E. 行业监察
参考答案:A,B,C,D
第22题: [单项选择]属于职业道德作用的是()。
A. 增强企业的凝聚力
B. 增强企业的离心力
C. 决定企业的经济效益
D. 增强企业员工的独立性
参考答案:A
第23题: [单项选择]所营造的森林发挥着各种各样的效益,把发挥不同效益的森林种类简称为()
A. 森林
B. 人工林
C. 林种
D. 造林地种类
参考答案:C
第24题:[单选题]进入长大下坡道前,本务车司机应择机进行制动机贯通试验,列车制动主管减压量不少于50kPa,列车速度至少下降()km/h后方可缓解,确认制动机性能良好
A.5
B.10
C.7
D.6
参考答案:A
第25题:[单选题]检修人员操作的设备和接、发令程序及安全要求应由()批准,并报相关部门和调度控制中心备案。
A.公司
B.工区
C.设备运维管理单位
D.安质部
E.略
F.略
参考答案:C
第26题:[判断题]高压试验与测量工作,直接接触设备的电气测量,应有人监护。测量时,人体与110kV带电部位不得小于1.5m的安全距离。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]Q/SY02552-2018《钻井井控技术规范》中规定:控制住井喷后,应对井场各岗位和可能积聚硫化氢的地方进行浓度检测,待硫化氢浓度降至( )时,人员方能进入。
A.阈限值
B.安全临界浓度
C.危险临界浓度
D.4.3ppm以下
参考答案:B
Q/SY1552-2012《钻井井控技术规范》中规定:控制住井喷后,应对井场各岗位和可能积聚硫化氢的地方进行浓度检测;待硫化氢浓度降至安全临界浓度时,人员方能进入。
第28题:[单选题][T]A-B-B-001 3 2 4
电子经纬仪检验长水准器方法。让长水泡平行予三个安平螺旋中的两个(如A、B)的连接线,调整A、B安平螺旋使长水泡居中。转动仪器( )(或200。)观察水泡的移动,如果水泡移出中心,就要进行调整钉,使水泡偏移1/2量。
A.45。
B.90。
C.180。
D.360。
参考答案:C
第29题:[判断题]行车作业人员班中须按规定着装,佩戴防护用品。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《铁路车站行车作业人身安全规定》*/
第30题:[多选题]多选题 对消防员的处分种类分为:( )。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
参考答案:ABCDE
第31题: [单项选择]ANA检测阳性最多见于()
A. 类风湿关节炎
B. 混合性结缔组织病
C. 全身性硬皮病
D. 干燥综合征
E. 系统性红斑狼疮
参考答案:E
第32题:[判断题](类别:号段管理难度:中等)知行云课堂,学科老师在排课表的时候可以跨班级、跨年级排课。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]若需变更或增设( ),应填用新的工作票,并重新履行签发、许可手续。
A.安全条件
B.施工范围
C.工作任务
D.安全措施
参考答案:D
第34题: [单项选择]药物过敏性口炎时机体产生的抗体是()
A. IgA
B. IgG
C. IgN
D. IgD
E. IgE
参考答案:E
答案解析:药物过敏性口炎为Ⅰ型变态反应,其介导物质是肥大细胞和IgE,因此E正确。考点:药物过敏性口炎机制
第35题:[单选题]医德修养的根本途径和方法是
A.在医疗卫生保健实践中修养
B.持之以恒
C.有的放矢
D.学习医德理论知识
E.追求慎独
参考答案:A
第36题:[单选题](49769)统型空调控制柜三相主空开跳的处理方法之一是:对于硬座双套机组,如果是一头机组的冷凝风机烧损,可以相应改变控制电路,拆掉通风机接触器上的的常开触点接线,使冷凝风机( )不能吸合,用胶布包好。(1.0分)
A.继电器
B.接触器
C.电磁阀
D.空气开关
参考答案:B
第37题: [判断题]通州运河文化广场位于通州区东关大桥北侧,是百里长安街的东起点。建有两个坛,大坛象征太阳,小坛象征月亮。( )
参考答案:对
第38题: [填空题]从单片机的角度上看,连接到数据总线上的输出口应具有()功能,连接到数据总线上的输入口应具有()功能。
参考答案:锁存;三态缓冲
第39题: [多项选择]某公司是一家大型的钢铁集团,涉及煤炭业,建筑业,冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降,在工作中缺乏创造力与主动性等现象,该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因:①最近出现一系列劳资冲突现象,公司所采取的处理措施使得大多数人不满意;②员工处于高温高噪声的环境中,防护措施太少;③最近新修改的请假制度规定,病假视为事假处理;④公司进来无故裁掉了一部分员工。企业中冲突产生的原因主要有()。
A. 员工之间的个体差异
B. 不良信息的沟通
C. 角色矛盾
D. 企业文化
参考答案:A, B, C
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