第1题:
[单选题]无缝线路成段更换钢轨时，准备换入的长轨应放在道床肩上（无砟桥桥枕上），在桥梁上、道口、人行过道、平过道及信号机附近应有保持稳定和防止（）的措施。
A.侵限
B.连电
C.滑落
D.弹起
参考答案:B
第2题:
[判断题]LKJ产生的列车运行记录数据是行车安全分析的重要依据，任何单位和人员不得更改。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[多选题]影响战斗编成的主要因素主要有:( )A.中队人员装备实力
B.辖区水 源情况
C.辖区火灾特点
D.战斗班人员能力
参考答案:ABC
第4题:
[单选题]高度调整阀安装在总风缸与( )之间的管路上。A.制动缸
B.空气弹簧
C.副风缸
D.列车管
参考答案:B
第5题: [单项选择]
葡萄胎排空后，子宫局部侵犯的发生率约为（）A. 5％
B. 10％
C. 15％
D. 20％
E. 25％
参考答案:C
第6题: [单项选择]
腮腺肿瘤镜下见肿物由粘液细胞、表皮样细胞和体积较小、核深染的细胞组成，形成大小不等的囊性腔隙，有粘液聚积并有间质炎症反应。最可能的病理诊断是
A. 粘液表皮样癌
B. 腺样囊腺癌
C. 多形性腺瘤
D. 单形性腺瘤
E. 肌上皮瘤
参考答案:E
答案解析:注意肿瘤的细胞组成分(粘液细胞、表皮样细胞和体积较小的中间细胞)。
第7题:
[判断题] 对每一起作战训练伤亡事故,必须组织开展调查,查明事故经过、伤亡原因,总结教训,提出加强和改进工作的具体措施,严防类似事故再次发生。同时,根据调查结果,视情追究相关人员责任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[判断题]如客户月中已经退订业务且立即生效，当月再次开通，则当月不再收取该业务的当月功能费。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[填空题]城市轨道交通轨距采用{|*|}，直线轨距为1435mm。参考答案:国家标准
第10题:
[判断题]一切建（构）筑物、设备，均不得侵入铁路建筑限界。与机车车辆有直接互相作用的设备
在使用中不得必要时可侵入侵入。
A.正确
B.错误
参考答案:B
技规 14
第11题: [填空题]
苍术能燥湿健脾，祛风湿，发汗，明目。故常用于治（）。参考答案:湿阻中焦证，痰饮，水肿，风寒湿痹，表证夹湿，夜盲，眼目昏涩，湿热下注之足膝肿痛
第12题: [单项选择]
女，四十五岁。以肉眼血尿前来就诊。尿常规检查显示：红细胞满视野。并见有尿频，尿急，尿痛症状。肾B超检查未见异常。舌质红，舌苔薄黄，脉弦数首选药物是：（）
A. 车前子
B. 泽泻
C. 石韦
D. 木通
E. 金钱草
参考答案:C
第13题:
[单选题]主机的IPv4地址为200.200.200.201/30,拥有( )地址的主机和其通信不需要经过路由器转发。
A. 200.200.200.1
B. 200.200.200.202
C. 200.200.200.200
D. 200.200.200.203
参考答案:B
第14题:
[判断题]在使用钳型电流表时，若发现所选量程不满足要求，应立即切换量程，以防损坏钳型电流表。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
能够使用高压电工器具对设备进行检测
第15题:
[多选题]依据湖南省公司2020年提质增效专项行动，灵活电能替代价格策略具体实施方案包括（ ）A.甄选潜在目标客户
B.严格制定准入标准
C.与客户口头约定价格策略
D.签订电费补充协议
参考答案:ABD
第16题:
[判断题]空压机长时间工作，应对冷却水测温超过40℃时要采取措施并加以处理。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]动车组在环境风速不大于30m/s时，运行速度不大于( )km/h。A.120
B.160
C.200
D.300
参考答案:A
第18题: [单项选择]
It was recommended that passengers（）smoke during the flight.
A. not
B. could not
C. need not
D. would not
参考答案:A
答案解析:
此句中，recommend后面的宾语从句用虚拟语气，即passengers(should) not smoke during the flight。
第19题:
[不定项选择题]A.肺部呼吸音粗糙或有不固定的干湿啰音
A.双肺可闻及哮鸣音，呼吸相延长
B.背部两肺底及脊柱两旁可听到较固定的中细湿啰音
C.双肺可闻及支气管管状呼吸音
D.双肺呼吸音减弱
E.对诊断支气管肺炎最有价值的肺部体征是
参考答案:C
第20题:
[单选题]过度单调频繁的刺激作用能引起犬的()。A.超限抑制
B.条件抑制
C.分化抑制
D.延缓抑制
参考答案:A
第21题: [单项选择]
确定胎龄及估计胎儿发育最简便可靠的方法是（）.A. 测宫高、腹围
B. B超
C. 羊水测定胎儿成熟度
D. 羊水泡沫功能监测
E. 胎儿胎盘功能监测
参考答案:B
第22题:
[单选题]在《单位定期存单质押贷款管理规定》中规定，用于质押的单位定期存单在质押期间丢失,贷款人应立即通知（）,并申请挂失。
A.借款人和出质人
B.贷款人和出质人
C.贷款人和抵押人
D.借款人和抵押人
参考答案:A
第23题: [简答题]
何谓物理脱色？参考答案:
物理着色是通过颜色的互补来消除玻璃的颜色，使玻璃变为白色或灰色。
第24题:
[简答题]公司的管理理念？参考答案:精细管理.强化执行.
第25题:
[多选题]MS可回收设备类型包括（）A.P-P
B.X
C. S
D.P
E.W
参考答案:ABCD
第26题:
[简答题]战略性人力资源管理的基本概念、特征和衡量标准。参考答案:（1）要说明此概念，首先要明确“战略”和“策略”两个概念的差异性。战略是指导战争全局的计划和规划，是事关全局的大政方针；而策略则是指根据形势的发展变化，而制定的行动方针和战斗方式。其次，人力资源战略（规划）和战略性人力资源管理的概念内涵是完全不同的。人力资源战略是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对所处的内部环境和条件，以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所做出的总体策划。人力资源战略管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。
对战略性人力资源管理概念的理解，有以下几个明显特点：
1）战略性人力资源管理代表了企业一种全新的管理理念。
2）是对人力资源战略进行系统化管理的过程
3）是人力资源管理在实践和理论等方面都有了更高阶段的发展。
4）对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们不但应当具备战略规划的管理和技能，还必须具备更高水准的决策力和执行力。
总之，战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为指导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资本管理体系。
（2）特征：
1）将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标，由过去仅仅满足和实现企业年度生产计划的要求，提升到企业发展的战略层面，是企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统。它具体可以区分为：人力资源总体战略规划，以及与其配套的组织发展与变革、人力资源管理制度、人力资源培训与开发、薪酬福利保险与员工激励、各类专门人才补充与选拔、劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划。
2）及当代多学科、多种理论的最新成果于一身，从而极大地提升和丰富了战略性人力资源管理的基本原理和基本方法。战略性人力资源管理基于以下五种理论：
A、一般系统理论。员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”。
B、行为角色理论。
C、人力资本理论。人来自资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益远远高于物质资本投资收益率。
D、交易成本理论。
E、资源基础理论。
3）人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变。
A、组织性质的转变。在企业组织中各个层级都设立人事部门，但它是在各级直线部门的集中指挥和领导下，承担着人事管理职能的服务性和咨询性的参谋部门。每个阶层的人事部门除受到直线部门的指挥和监督外，还直接隶属于上一层级的领导，人事部门具有半独立性的地位，既具有一定的参谋性，又具有一定的决策性。人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，已经完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的重要决策部门。
B、管理角色的转变。从管理程序、管理对象、管理期限和管理性质四个维度上，剖析了战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位。
C、管理职能的转变。经营性职能是基础和起点，它要支撑企业日常的生产经营活动正常运行，实施企业短期的年度计划，保障基本经营目标的实现。
D、管理模式的转变。战略性人力资源管理实现了从交易性实物管理到方向性战略管理的转变，交易性事务管理只强调“运用正确的方式方法做好事情”，而方向性战略管理强调的是“运用正确的方式方法做正确的事情”。
（3）衡量标准
答：战略性人力资源管理的衡量标准主要有以下几个方方面：
A、基础工作的健全程度
B、组织系统的完善程度
C、领导观念的更新程度
D、综合管理的创新程度。从企业文化、管理理念到组织结构、制度规范、管理模式和管理方法等诸多方面，是否有所更新、有所变化、有所发展。
E、管理活动的精确程度。.
第27题: [单项选择]
在中央企业全面自查自纠的基础上，国资委将结合日常监管工作情况，组织若干个检查组，按照不低于中央企业户数的（）、每户企业不低于所属子企业户数的（）的比例确定重点检查企业名单，深入企业开展重点检查工作。
A. 50%，50%
B. 100%，100%
C. 20%，20%
D. 80%，80%
参考答案:C
第28题:
[判断题]不准在钢轨上、车底下、枕木头、道心里坐卧或站立。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [单项选择]
在下列哪种情况下，用人单位可以提前30日通知劳动者以解除劳动合同A. 劳动者李某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 劳动者黄某不能胜任工作，用人单位又不对其进行培训或者调整工作岗位，其不能继续进行工作
C. 劳动者张某患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 女职工厉某在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
参考答案:A
答案解析:[考点] 用人单位解除劳动合同
[解析] 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患
第30题:
[简答题]《铁路旅客运输办理细则》（铁运〔1997〕103号）规定，对无票乘车又拒绝补票的人，站、车应如何处理？
参考答案:列车上对拒绝补票的人，应编制客运记录交列车前方县、市三等以上车站处理，但不能超过无票人员的到站。车站对列车移交和本站发现的人员应按章追补票价，对当时无力补票的应设法通知其单位或家属帮助补交票款。
第31题:
[单选题]由三只电流互感器组成的零序电流接线，在负荷电流对称的情况下有一组互感器二次断线，则流过零序继电器的电流是（ ）倍负荷电流。
A.3
B.4
C.1
D.2
参考答案:C
第32题: [单项选择]
泰勒等人所倡导的( )的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
A. 动作与时问研究
B. 时间与成本研究
C. 动作与收孺研究
D. 成本与收益研究
参考答案:A
答案解析:泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
第33题: [判断题]
先向对方提出一个比较极端的要求，被拒绝之后再提出一个较小的较温和的要求，这时小的要求往往会实现，这叫做“等门槛效应”。
参考答案:错
第34题: [单项选择]
企业出租固定资产应收而未收到的租金就记入（ ）科目的借方。
A. 其他业务收入
B. 固定资产清理
C. 应收账款
D. 其他应收款
参考答案:C
第35题:
[判断题]加油时不得吸烟或动用明火。油料着火时，应使用干粉灭火器或砂土扑灭，不得使用水浇泼A.正确
B.错误
参考答案:B
