第1题: [单项选择]
生态系统的物质循环中的“物质”是指（）A. 组成生物体的重要元素
B. 组成生物体的大量元素
C. 组成生物体的所有元素
D. 组成生物体的微量元素
参考答案:C
第2题:
[单选题]培育和弘扬社会主义核心价值观，必须从（ ）中汲取丰富营养。A.中华优秀传统文化
B.马克思主义理论
C.中华民族传统美德
D.中国特色社会主义理想信念
参考答案:A
第3题:
[多选题]非金属外壳的仪器,应与地绝缘,( )( )应接地。A.非金属外壳的仪器
B.金属外壳的仪器
C.电能表
D.变压器外壳
参考答案:BD
第4题: [单项选择]
处理喉痉挛的首选措施是（）A. 静注琥珀胆碱
B. 快速气管插管
C. 环甲膜穿刺
D. 气管切开
E. 面罩加压吸氧
参考答案:E
第5题: [单项选择]
2008年11月，陈云林与江丙坤在台湾会谈，共同签署了《海峡两岸空运协议》等（）项协议。这宣告两岸同胞盼望已久的两岸直接通航、通邮变成现实。
A. 三项
B. 四项
C. 五项
参考答案:B
第6题:
[多选题]机具和安全工器具入库、出库、使用前应检查。禁止使用（ ）等不合格的机具和安全工器具。A.损坏
B.变形
C.有故障
D.无编号
参考答案:ABC
第7题:
[判断题]致估价委托人函应加盖房地产估价机构公章，不得以其他印章代替，法定代表人或执行事务合伙人宜在其上签名或盖章。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
本题考查的是撰写估价报告。致估价委托人函应加盖房地产估价机构公章，不得以其他印章代替，法定代表人或执行事务合伙人宜在其上签名或盖章。
第8题:
[单选题]开展变电设备试验检测，对（）进行监督是省检修公司电气试验班的职责A. A.设备状况
B.B.设备状况及检修质量
C.C.检修质量
D.D.设备运行状态
参考答案:B
第9题:
[单选题]往复泵启动时,阀门的状态应是( )。A.进口阀全开,出口阀全关
B.进口阀全关,出口阀全关
C.进口阀全开,出口阀全开
D.进口阀全关,出口阀全开
参考答案:C
第10题:
[单选题]断续口令。其特点是：预令和动令之间有（ ）。A.间断
B.连续
C.停顿
D.断续
参考答案:C
第11题:
[多选题]外科手术切口感染的危险因素中正确的是( )A.手术部位剃毛比剪毛的感染危险性低
B.手术前住院时间长感染危险性高
C.手术前使用抗生素时间长感染危险性高
D.侵入手术切口的细菌毒力强感染危险性高
E.手术前使用抗生素时间短感染危险性高
参考答案:BCD
第12题:
[多选题]加强经常性管理，要防止和纠正( )现象。A.管理松懈
B.作风松散
C.纪律松弛
D.不爱工作
参考答案:ABC
第13题:
[单选题]运用中的电气设备是指全部带有（）、一部分带有（）或一经操作即带有（）的电气设备。A.电压
B.电流
C.电阻
D.电抗
参考答案:A
第14题:
[单选题]加热器导热油油温( )保护。A.有一级
B.有二级
C.有三级
D.无
参考答案:B
第15题:
[判断题]贯通地线的接地电阻值应不大于1Ω。A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]车钩缓冲装置运用限度要求，钩提杆与提杆座凹槽间隙(运用)为（ ）mm。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第17题:
[多选题]下列情形中，经警告无效，人民警察可以使用驱逐性、制服性警械的有（ ）。A.殴打他人的
B.甲在火车站大吵大闹，扰乱火车站秩序的
C.非法举行集会、游行、示威的
D.强行冲越人民警察为履行职责设置的警戒线的
参考答案:ACD
使用警戒和武器条例
第18题: [单项选择]
计算机病毒从本质上说是（）。A. 蛋白质
B. 程序代码
C. 应用程序
D. 硬件
参考答案:B
第19题:
[单选题]列车进出站时，在车门口立岗，面向站台致（ ），以列车进入站台开始，开出站台为止。A.举手礼
B.注目礼
C.目视礼
D.挥手礼
参考答案:B
第20题:
[单选题]《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关的文件、资料，有关单位和个人不得（）。
A.回避
B.拒绝
C.配合
D.支持
参考答案:B
第21题:
[单选题]桥枕与（ ）接触处可挖钉窝或纵槽。A.螺栓头
B.轨距杆
C.护木
D.道钉
参考答案:A
第22题:
[单选题]军用爆炸品保险箱的设计、生产,由有关总部和军兵种主管部门与铁道部商定后,委托具有( )的有关单位按照GB2701-90《爆炸品保险箱》标准组织生产。
A.生产技术
B.专业技术
C.生产资质
D.专业资质
参考答案:C
第23题: [简答题]
说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影晌因素。参考答案:
（1）企业人力资源战略规划的概念（PI5）：人力资源是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。它是企业在一定时间、空间条件下劳动力数量和质量的总和。人力资源战略作为企业发展战略的下属概念，是实现企业发展战略目标重要的支撑系统。人力资源战略通常泛指在企业未来的发展中，人力资源开发与管理的总体方向、工作目标和主要任务，而人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位，将其细化为一个具有科学性和可行性的工作计划。
因此，可将人力资源战略规划定义为：它是企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上，从企业的全局利益和发展目标出发，对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排。
（2）企业人力资源战略规划的特点：
1）目标性。企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的总体目标的要求。企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的，对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向9以及价值观、行为准则和经营理念所作出的正确定位。企业使命包括企业生存发展的目的、企业宗旨、管理哲学和经营理念等具体内容。企业目标是一个体系，既有长期目标，又有中短期目标；既包括总体的全局性战略目标，又包括局部的阶段性战役、战术目标。
2）全局性。可以推论，研究企业生存发展的、带有全局性的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。
3）计划性。计划是由计划信息采集与分析、计划目标的定位、计划资源的供需平衡、计划决策、计划实施与检查、信息反馈等具体环节构成的。企业战略的形成过程也就是一项战略管理计划形成的过程。
4）长远性。企业战略是由总目标和若干分目标组成的，这些目标不是一时性权宜之计，而是具有前瞻性的长远大计，即需要从企业发展的大局出发，"不畏浮云遮望眼"，登高望远，经过充分的预测、考量、剖析和综合平衡而最终确定的。企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
5）纲领性。企业战略是企业为了生存、发展和赢利，实现企业的使命和宗旨，达到一定时期的发展目标而提出的一个纲领性的文件。这个文件指明了企业发展的总体方向，规划了企业未来发展的总体框架，对经营活动领域、业务扩张范围、技术攻关重点、企业获利水平、市场营销策略等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到，只能"写意"地画出粗线条，战略规划"具体细化"的任务是由企业中短期计划如年度计划来体现和完成的。企业年度计划是实施战略规划的具体操作计划，是实现战略规划目标的保障计划。
6）应变性、竞争性和风险性。总体而言，企业战略具有双重属性和特点，一方面是它的目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性，另一方面是它的应变性、竞争性和风险性，前者是相对稳定的，而后者是动态的、随机可变的。由于企业外部社会经济环境和条件的复杂性和多变性，以及内部资源的多样性，将可能使企业遭遇到始料不及的各种挑战、压力和威胁，这些随机出现的困难和问题，既是一种挑战，又是企业发展的一种机遇。这就需要高度重视对企业战略“例外的特殊问题”的管理，提高企业战略管理的应变性、竞争性，以及抵御风险的能力。
（3）企业人力资源战略规划的构成：
1）总体战略，也称公司战略，是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团（总公司）所制定的最高层次的战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
2）业务战略，也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。它一般是指在单一生产经营的企业中，为了生存发展和赢利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。
3）职能战略，是涉及公司各个职能部门（如生产、技术、人事、财务、供应等），充分发挥其功能，以推动企业总体发展战略实现的具体的分支战略。因此，在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。实际上，有些专家学者并没有完全将业务战略和职能战略严格区分开来，通常使用了“竞争策略”“营销策略”“人力资源策略”等提法。
（4）企业人力资源战略规划的主要影响因素如下（P25）：随着生产经营活动的不断拓展，企业人力资源与企业其他资源一样，总是受到外部环境和内在条件的制约和影响，因此，在制订企业人力资源战略规划方案时，必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度，才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。企业人力资源战略规划的各种制约因素有：
1）企业外部环境和条件：
①劳动力市场的完善和条件；
②政府劳动法律法规的健全程度；
③工会组织的作用。
2）企业内部环境和条件：
①企业文化。
·家族式企业文化
·发展式企业文化
·市场式企业文化
·官僚式企业文化
②生产技术。企业的生产技术水平与企业人力资源管理制度存在着非常密切的联系。
③财务实力。企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位，直接影响到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择，以及具体管理制度的制定。
第24题:
[多选题]完整尺寸应包括的4个要素为(____)。A.尺寸界线
B.尺寸线
C.尺寸数字
D.箭头、尺寸单位
参考答案:ABCD
第25题:
[单选题]男患者导尿管胶布固定的方法是(1.00分)( )A.蝶形胶布
B.环形胶布
C.“十”,字交叉
D.缠绕式
E.蝶形胶布+环行胶布
参考答案:E
第26题: [判断题]
建在幢内或幢外与本幢相连，为多幢服务的设备、管理用房，为不应分摊的共有建筑面积。( )参考答案:对
第27题:
[单选题]1992年春,邓小平先后视察武昌、( )、( )、上海等地,发表了重要谈话,这就是著名的邓小平南方谈话。南方谈话和中共十四大是中国社会改革开放和现代化建设事业进入新的发展阶段的标志。( )
A.深圳 广州
B.深圳 珠海
C.深圳 福州
D.珠海 广州
参考答案:B
第28题:
[单选题]进入有发生爆炸、中毒危险区域侦察时,选择( ),并严格控制人数。A.精干人员
B.技术人员
C.专家组
D.指战人员
参考答案:A
第29题:
[单选题]（ ）通过计算利润与销售收入、总资产等科目的比例的比例来衡量管理部门的效率，进而评价管理部门控制成本获取收益的能力。
A.盈利能力指标
B.效率能力指标
C.杠杆比率
D.偿债能力指标
参考答案:A
盈利能力通过计算利润与销售收入、总资产等科目的比例的比例来衡量管理部门的效率，进而评价管理部门控制成本获取收益的能力。盈利比率主要包括销售利润率、营业利润率、净利润率、成本费用利润率等。
第30题:
[单选题]新中国建立以来,“三农”问题始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。 “三农”问题基本含义是( )。
A.农村联产承包责任制问题、农业投入问题、农产品加工问题
B.农产品问题、农民工问题、农村基层组织问题
C.农村问题、农民问题、农业问题
D.农村医疗、农村住房、农村教育
参考答案:C
第31题:
[判断题]智能变电站能够完成比常规变电站范围更宽、层次更深、结构更复杂的信息采集和信息处理,变电站内、站与调度、站与站之间、站与大用户和分布式能源的互动能力更强, 信息的交换和融合更方便快捷,控制手段更灵活可靠。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]
当电压等级为10kv、有防护网栅时，人员及其携带物与带电体的安全距离为（）。A. 350mm
B. 600mm
C. 700mm
D. 100mm
参考答案:A
第33题:
[判断题]司机发现书面行车凭证上，未盖有站名印（行车专用章）时，应立即停车，并将事由报告车站值班员（列车调度员）。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[单选题]外浮顶储罐密封圈火灾。启动固定( )泡沫灭火系统灭火处置。A.外部喷淋
B.半固定
C.固定水炮
D.多功能水枪
参考答案:B
第35题:
[简答题]员工通用安全守则七不准？参考答案:1、不准在线路附近舞动绿色、黄色、红色物品；
2、不准在站台边缘与安全线之间坐卧、行走、堆放物品；
3、不准发出违章指令；
4、不准在行车场所追逐打闹、打架斗殴；
5、不准使用有安全隐患的工具、设备；
6、不准臆测行事；
7、不准当班时饮酒、看报刊杂志、聊天和打盹等。
