第1题: [单项选择]
病牛体温41℃，口腔黏膜、乳房皮肤出现水疱、烂斑。病牛蹄壳脱落，跛行，死亡率低，犊牛可表现心肌炎，剖检可见虎斑心。该病病原可能是（）
A. 牛流行热病毒
B. 牛白血病病毒
C. 牛传染性鼻气管炎病毒
D. 口蹄疫病毒
E. 牛结核分支杆菌
参考答案:D
第2题:
[单选题] 动脉出血的表现是：血色（ ），出血呈喷射状，危险性最大。 （1分）A.紫红
B.暗红
C.鲜红
D.淡红
参考答案:C
第3题:
[判断题] 个人防护装备包括:灭火防护服、防化服、正压式空气呼吸器、消防员呼救器、消防手套、消防员灭火防护靴、消防头盔、消防安全带、消防安全绳、防爆照明灯、消防腰斧。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[填空题]水冷壁和汽包水循环系统水容积共（256 m3） 。省煤器系统水容积( )。参考答案:120M3
第5题:
[填空题]男性民警不得留（ ）、（ ）、（ ）)、（ ）除（ ）外,公安民警不得剃光头。留长发的女性民警着装时应当（ ）,发辫不得（ ）。执行（ ）、（ ）等任务时,可以按照要求佩戴专用臂章。
参考答案:长发|大鬓角|卷发(自然卷除外|蓄胡须。|病理等因素|束发|过肩|维稳处突|抢险救灾
第6题: [简答题]
中国和美国企业管理差异的表现有哪里？参考答案:
1.管理理念的区别——理性与感性
基于个人主义的价值观，美国企业的管理者普遍信奉新古典经济学关于理性“经济人”的假设，即认为自利心是一切经济理论和一切经济行为的基础；而中国的企业管理则以感性为特质，这也是深受中国的民族文化影响。
2.决策方式的不同——自上而下与自下而上
美国企业决策的特点是个人决策和个人负责制，在自己权限内各个层级的管理者都有自主决策的权利，即上级决策，传达给下级，是一个自上而下的过程；而中国的管理者集体主义观念较强，基本形成了一种群体决策、民主集中的自下而上的决策风格。
3.绩效评估目标的差异——个人与团队
美国企业的管理者在工作中善于培养员工的独立开创能力，管理目标倾向于提高个人的工作绩效，衡量员工业绩的标准也是以个人为企业做做贡献的大小为基准的；而在中国企业文化中，更强调集体协作，强调义务，员工个人利益掌握在管理者手中，常常会被忽视、剥夺。
第7题: [多项选择]
让拍摄对象与摄影记者形成互动的要点包括（）A. 环境的熟悉
B. 语言的交流
C. 拍摄气氛的营造
D. 准备工作的充足
E. 保持与编辑部联系
参考答案:A, B, C, D
第8题:
[判断题](86275)( )120/120-1阀及103阀滑阀及滑阀座、节制阀工作面,GK型三通阀主活塞环和活塞室须涂适量120阀用改性甲基硅油。( )(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题](74632)Monogram真空集便器为保证真空发生器和电磁阀在冬季正常工作，在真空发生器箱内设温度控制器和伴热线，保证真空发生器和()不结冰造成管路堵塞。(1.0分)
A.继电器
B.接触器
C.电磁阀
D.变压器
参考答案:C
第10题: [简答题]
如何处理迟运行李？参考答案:
（1）在行李不正常运输登记表上编号、登记；
（2）安排后续航班将迟运行李运至目的地；
（3）拍发运送行李电报给行李目的站；
（4）对行李牌上联脱落无法确定行李的目的站的迟运行李，应等待其它航站发来的查询电报，确定行李的目的地后，安排后续航班运往行李目的地；
（5）迟运行李运出前，应填写并拴挂速运行李牌；
（6）代理其他承运人处理迟运行李时，应通知该航空公司驻本*站代表。
第11题:
[判断题]当变压器气体继电器产气发信时，应立即取瓦斯气样和瓦斯油样进行油中溶解气体分析，以判断设备状况。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[单选题]被测零部件与相连接导体间的温度差的警示值为( )(1分)A.0℃
B.10℃
C.20℃
D.25℃
参考答案:C
第13题: [填空题]
加油车辆起火时，首先加油员应立即（），并（）。参考答案:停止加油操作、大声呼叫
第14题: [单项选择]
霍乱病人可见（）A. 水样便
B. 米泔样便
C. 鲜血便
D. 柏油样便
E. 灰白色便
参考答案:B
第15题:
[多选题]在5级及以上的大风以及（ ）等恶劣天气下，应停止露天高处作业。A.A-暴雨
B.B-雷电
C.C-冰雹
D.D-大雾
参考答案:ABCD
第16题:
[判断题]违反运营管理制度的行为，且受到留用察看及以上纪律处分的，应终身禁止建立柜员号。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]列车头部接近三车、二车、一车引导标（即列车距离对位标（）、（）、（）米）时，分别使用联络对讲电台通知司机（手指口呼）。
A.60;40;20
B.20;40;60
C.30;20;10
D.10;20;30
参考答案:A
第18题:
[判断题]对调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当对违反治安管理行为人依法予以处罚;对违法行为造成的损害赔偿纠纷,应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百八十五条,调解达成协议并履行的,公安机关不再处罚。对调解未达成协议或者达成协议后不履行的,应当对违反治安管理行为人依法予以处罚;对违法行为造成的损害赔偿纠纷,公安机关可以进行调解,调解不成的,应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。调解案件的办案期限从调解未达成协议或者调解达成协议不履行之日起开始计算。
第19题: [单项选择]
PET显像的分辨率明显优于SPECT。通常其空间分辨率可达（）A. 4～5mm
B. 1～2mm
C. 0.1～0.5mm
D. 2cm
E. 3cm
参考答案:A
第20题: [单项选择]
氧疗时，具有治疗价值的氧浓度最低不得低于A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
E. 40%
参考答案:C
第21题:
[单选题]《南方电网公司项目类档案业务指导书》要求建设单位基建部门组织开展项目档案归档审查时,档案部门对项目文件材料的 进行审查及评价,检查完成后需填写基建项目文件归档审查表。(出处:《中国南方电网有限责任公司项目类档案业务指导书》(Q/CSG 441008-2018)5.3.4.1)
A.整理质量
B.形成质量
C.厂家资料
D.竣工图纸
参考答案:A
第22题:
[多选题]重大危险源分级的原则：采用单元内各种危险化学品实际存在（在线）量与其在《危险化学品重大危险源辨识》（G18218-2009）中规定的（）作为分级指标。
A.临界量
B.实际储存量与对应危险物品的临界量比值之和
C.临界量比值
D.经校正系数校正后的比值之和R
参考答案:CD
第23题:
[单选题]调车作业中使用听觉信号时，鸣示音响短声为（）。A.0.5s
B.1s
C.1.5s
D.2s
参考答案:B
《调标》5.8条
第24题:
[单选题]企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A.招聘决策
B.选择招聘渠道
C.发布招聘信息
D.收集求职资料
参考答案:A
招聘决策是指企业的最高层对于招聘计划中的重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。
第25题: [判断题]
重油罐收油结束后，要注意管线伴热保温，低点排凝。参考答案:对
第26题: [简答题]
简述电力系统低频振荡产生的原因。参考答案:
电力系统低频振荡产生的原因：
1）励磁调节器按电压偏差比例调节；
2）控制系统具有惯性。
第27题:
[单选题]‒年5月李某被某县公安局行政拘留，后县公安局撤销案件。2013年3月李某提出国家赔偿申请，县公安局于2013年5月作出不予李某赔偿的决定书。李某于2013年向市公安局申请复议，市公安局作出维持决定。2014年李某向法院提起诉讼，法院终审判决确定县公安局行政拘留违法。对李某被限制人身自由的赔偿金，应按照下列哪个年度的国家职工日平均工资计算？
A.2011年度
B.2012年度
C.2013年度
D.2014年度
参考答案:C
第28题:
[判断题] 003172（判断题）.()发动机电控系统的基本检查，主要的是基本怠速、基本点火正时和混合气浓度的检查与调整。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[单选题]最可能的检查结果是A. Vr3及FT4升高
B. TSH升高
C. 甲状腺摄碘 131I降低
D. 继发性垂体功能降低
E. 血糖升高
参考答案:A
第30题:
[单选题]CTCS3-300S型列控车载设备简称DMI表示( )。A.人机接口
B.应答器信息传输模块
C.列车接口单元
D.电源供电单元
参考答案:A
第31题:
[单选题] ( )既表示地物的平面位置、又反映地表的起伏形态。A.平面图
B.断面图
C.地形图
D.装配图
参考答案:C
第32题:
[判断题]对恐怖活动组织及恐怖活动人员与他人共同拥有或者控制的资产采取冻结措施，但该资产在采取冻结措施时无法分割或者确定各自份额的，必须先报告人民银行，暂不实施冻结。
A.正确
B.错误
参考答案:B
