第1题:
[单选题]带电作业监护人的监护范围不得超过（）作业点。A.A.相邻两个
B.B.一定范围内
C.C.一个
D.D.两个
参考答案:C
第2题: [单项选择]
对于有轻度活动性，但症状轻微，无重要脏器损伤，以皮疹为主要表现的SLE患者应首选A. 非甾体抗炎药
B. 氯喹
C. 大量糖皮质激素
D. 环磷酰胺
参考答案:B
第3题:
[多选题]政策性金融机构的经营原则是( )A.政策性原则
B.财政性原则
C.安全性原则
D.盈利性原则
E.保本微利原则
参考答案:ACE
第4题: [单项选择]
“两个正义原则应以词典式次序排列，因此自由只能是为了自由的缘故而被限制。这里有两种情况：①一种不够广泛的自由必须加强由所有人分享的完整自由体系；②一种不够平等的自由必须可以为那些拥有较少自由的公民所接受”是（）。
A. 优先的规则
B. 主要的规则
C. 差别的规则
参考答案:A
第5题:
[单选题]观察三年生椴树茎横切面,其木质部第3个年轮中主要的导管类型是( )。A.孔纹导管
B.网纹导管
C.螺纹导管
D.梯纹导管
参考答案:A
第6题: [单项选择]
患儿，3岁。咳嗽7天。干咳少痰，不易咯出，口渴咽干，喉痒，声音嘶哑，盗汗，手足心热，大便干结，舌红，少苔，脉细数。其证候是（）
A. 风寒咳嗽
B. 风热咳嗽
C. 风燥咳嗽
D. 气虚咳嗽
E. 阴虚咳嗽
参考答案:E
第7题: [多项选择]
直齿高速重载会产生（）。A. 冲击
B. 噪音
C. 变形
D. 点蚀
参考答案:A, B
第8题:
[多选题]关于模拟训练,下列说法正确的是( )。A.模拟训练应当根据模拟的对象、环境,在确保安全的前提下进行训练,每次都应组织开展救生气垫等高空跳下训练;
B.模拟训练应当根据模拟的对象、环境,在确保安全的前提下进行训练,每次都应组织开展救生气垫等高空跳下训练;
C.利用深井、烟热、化工等模拟装置训练时,必须检查装置安全功能;严格控制起爆物和燃油的使用;
D.开展水域训练应当选择适宜水域,确定救生员,采取相应安全保护措施,在充分了解和掌握水域各方面情况下进行
参考答案:BCD
第9题: [单项选择]
冲泡君山银针时，芽头在杯中三起三落，随后直挺竖立。出现这一现象是由于其（）A. 芽本身密度
B. 芽体不断吸胀
C. 芽体壮实
D. 以上三者都是
参考答案:D
第10题: [填空题]
C++语言中关键字运算符有new，delete和【 】。参考答案:sizeof
答案解析:C++语言中关键字运算符有3个分别new，delete和sizeof。new是申请内存， delete是释放内存，sizeof是求字节数。
第11题:
[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定，车站有应急食品储备或定点食品供应商联系供应机制。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]下列属于雌激素生理功能的是A.使子宫肌肉松驰
B.减低输卵管的收缩
C.使乳腺腺泡和乳腺小叶增生
D.促进水钠的排泄
E.使宫颈黏液分泌增多并变稀薄
参考答案:E
第13题: [单项选择]
甲公司是乙公司的母公司。20×2年12月31日甲公司应收乙公司账款余额为600万元，年初应收乙公司账款余额为500万元。假定甲公司采用应收账款余额百分比法计提坏账准备，坏账准备的计提比例为5%。假定两公司均采用资产负债表债务法核算所得税，所得税税率为25%。税法规定，各项资产计提的减值损失只有在实际发生时，才允许从应纳税所得额中扣除。则20×2年内部债权债务的抵销对当年合并营业利润的影响为（）。
A. -5万元
B. 5万元
C. 6.25万元
D. 3.75万元
参考答案:B
答案解析:20×2年末内部应收账款余额增加100万元，应予以抵销，其计提的相应坏账准备也应予以抵销，即借记"应收账款--坏账准备"科目5万元，贷记"资产减值损失"科目5万元，增加当年合并营业利润5万元。
第14题: [判断题]
语音通信交换系统的主系统的信号产生模块产生系统所需的同步信号。参考答案:错
第15题: [单项选择]
气血两虚的病变多见于哪两脏（）A. 心与肺
B. 心与肾
C. 心与脾
D. 脾与肝
E. 肺与肝
参考答案:C
第16题:
[判断题]电力机车轮芯和轮箍间放置扣环是防止轮箍弛缓时外窜，确保机车安全。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]CR300AF碳滑板边缘掉块：崩边角长度方向大于（）mm应更换。A.10
B.30
C.50
D.100
参考答案:D
四方厂动车组运用修限度表
第18题:
[判断题]墩台基础理深不明，应进行挖验或钻探，以判明是否浅基。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [填空题]软件测试中，发现错误产生的原因依赖于所使用的调试策略，而主要的调试方法包括动态测试、静态测试和
【3】 。
参考答案:正确性证明
答案解析:解析：软件测试的方法有三种：动态测试、静态测试和正确性证明。
第20题: [多项选择]
肾结石的成分包括（）A. 磷酸钙
B. 磷酸镁铵
C. 草酸钙
D. 尿酸结石
E. 甘氨酸结石
参考答案:A, B, C, D
第21题: [单项选择]
下列哪项不是非甾体抗炎药的不良反应（）A. 药物依赖
B. 胃黏膜出血
C. 肾功能损害
D. 恶心、呕吐
E. 转氨酶升高
参考答案:A
第22题: [单项选择]
以下总线不是RBS2202里所使用的：（）。A. LOCAL总线
B. TIMING总线
C. O&M总线
D. X总线
参考答案:C
第23题:
[单选题]拆卸紧合之皮带轮，应使用( )。A.虎钳
B.螺丝起子
C.拔轮器
D.钢丝
参考答案:C
第24题:
[单选题]钢轨折断断缝不大于（ ）mm时可进行紧急处理。A.10
B.20
C.30
D.40
参考答案:C
第25题:
[多选题]下列违反《行政复议法》的行为，可以对有关人员给予降级、撤职、开除的行政处分的是()。A.行政复议机关直接负责人员无正当理由不予受理，经责令受理仍不受理，造成严重后果的
B.行政复议机关工作人员在行政复议活动中徇私舞弊情节严重的
C.被申请人不履行行政复议决定，经责令履行仍拒不履行的
D.行政复议机关在法定期限内不作出行政复议决定的
参考答案:ABC
《行政复议法》第34条规定，行政复议机关违反本法规定，无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；经责令受理仍不受理，造成严重后果的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。故A项当选。该法第35条规定：行政复议机关工作人员在行政复议活动中，徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的，依法给予警告、记过、记大过的行政处分；情节严重的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。故B项当选。该法第37条规定：被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。故C项当选。该法第36条规定，被申请人违反本法规定，不提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，或者阻挠、变相阻挠公民、法人或者其他组织依法申请行政复议的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；进行报复陷害的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。故排除D项。因此，本题应选ABC。
第26题:
[单选题]境内出口商将从国外进口商汇入的外汇卖给外汇指定银行的行为是( )。A.外汇买卖
B.结汇
C.售汇
D.外汇调剂
参考答案:B
第27题: [多项选择]
从事建筑活动的企业资质等级一般是按胴( )划分的。A. 注册资金
B. 专业技术人员
C. 企业组织形式
D. 业绩
E. 技术装备
参考答案:A,B,D,E
第28题: [单项选择]
关于胚层的形成，正确的是（）A. 近滋养层细胞者形成内胚层
B. 近中央者形成外胚层
C. 外胚层的腔形成卵黄囊
D. 囊胚植入后，中心囊腔内的细胞团发育为两层
E. 内胚层的囊形成羊膜腔
参考答案:D
第29题:
[判断题] 及时排除沉于池底的污泥是使沉淀池工作正常,保证出水水质的一项重要措施。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[单选题]关于沥青混合料路面混合料摊铺与碾压施工安全技术交底的内容,下列说法正确的是( )。A.沥青混凝土摊铺机作业,必须由施工员指挥
B.摊铺机运行中.应及时做好机械养护与保养工作
C.摊铺作业在酷热时段应采取降暑措施
D.沥青混凝土碾压工程中,应由施工员统一指挥
参考答案:C
第31题:
[判断题]经单位批准，可在带有压力（液体压力或气体压力）的设备上或带电的设备上进行焊接。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [判断题]
新车、大修车走合期，不得拖带车辆。参考答案:对
第33题:
[单选题]下列哪项不符合舌损伤的缝合要求 ( )A.采用小针细线缝合
B.最好加用褥式缝合
C.尽量保持舌的长度
D.缝得深些，多带些组织
E.距创缘稍远进针
参考答案:A
第34题:[单选题]18
在使用酒精灯的过程中，以下操作错误的是（）。
A. 用燃着的火柴引燃另一盏酒精灯
B. 用完酒精灯后用灯帽盖灭
C. 灯熄灭后向灯体加入酒精
D. 灯体酒精加入量在1/8～4/5之间
参考答案:D
第35题: [简答题]
简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。参考答案:
薪酬是在存在雇佣关系的前提下，员工从雇主哪里所获得的各种形式的经济收入及有形的服务和福利。从此含义上讲，薪酬不但是组织提供给员工的经济收益，也是企业自身成本的支出。这种收益与支出的实质，就是员工和企业之间的三种利益交换关系。
其功能，如下：
1）对员工而言：薪酬的作用主要体现在经济保障功能、心理激励功能以及标识功能三个方面。
2）对企业而言，薪酬具有控制经营成本、改善经营绩效、塑造并强化企业文化和支持企业变革的功能。因为，在现代企业中，人才是企业的核心竞争力，而企业的产品或服务则是这种竞争力的物质载体。企业只有合理的薪酬才能吸引所需要的人才，并为此付出的成本，而通过薪酬的调整可以改善经营绩效等，这些都是薪酬对企业功能的体现。
3）对社会而言，薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个社会也具有独特的作用。事实上，在各国的GNP中，大约有60％的部分以薪酬的形式体现出来。薪酬的高低不仅直接影响国民经济的正常运行，而且一国劳动者的总体薪酬水平也是该国总体社会和经济发展水平的重要指标。从薪酬的功能来看，薪酬不仅是雇主和员工的问题，而是雇主、员工和社会三方面的大问题，事关国计民生，上至国家下至企业必须认真对待确实解决与薪酬有关的各种问题。
第36题:
[单选题] 溶剂再生塔压力升高的原因不包括( )。A.溶剂返混
B.富液带烃严重
C.塔顶冷却效果差,酸性气温度上升
D.酸性气管线内积液,堵塞后路
参考答案:A
