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[单选题]33.在行政执法活动中，执法人员李某存在下列哪一情形，行政相对人有权要求其回避？
A.与执法事项有直接利害关系
B.与执法事项有间接利害关系
C.对行政相对人态度严厉
D.行政相对人不喜欢李某的工作风格

参考答案:A
见《湖北省行政执法条例》第十八条

热门试题:

第1题: [单项选择]明确指出新生儿脐风撮口与成人破伤风是同一种疾病的蓍作是（）。
A. 《幼幼新书》
B. 《小儿卫生总微论方》
C. 《活幼心书》
D. 《小儿病源方论》
E. 《幼科指南》
参考答案:B

第2题:[单选题]行政相对人是指负有遵守行政法义务的（）。
A.行政机关的工作人员
B.法定代表人
C.自然人和法定代表人
D.公民和法人
参考答案:D

第3题:[判断题]合成纤维吊装带应按出厂数据使用，无数据时参照同类吊装带进行使用。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第4题:[判断题] 盘点数量差异是实际盘点数量与账面盘点数量之差。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第5题: [单项选择]数据流图是用于表示软件模型的一种图示方法，在下列可采用的绘制方法中，常采用的方法是 Ⅰ．自顶向下 Ⅱ．自底向上 Ⅲ．分层绘制 Ⅳ．逐步求精
A. Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
B. Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
参考答案:A
答案解析:[解析] 数据流程图具有层次结构，即较高层次图上描述不具体的处理应有较低层次的图来细化，直到底层图的处理足够清晰。数据流程图的实现应运用结构化的方法，自顶向下，从外而内、逐步求精地来编制，用以说明软件

第6题:[单选题]（2020年真题）根据《建设工程工程量清单计价规范》，投标人认为招标控制价没有按照规范编制的，应在招标控制价公布后（　　）天内提交书面投诉书。
A.14
B.10
C.7
D.5
参考答案:D
P247-251 投标人经复核认为招标人公布的招标控制价未按照《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500-2013的规定进行编制的，应在招标控制价公布后5天内向招投标监督机构和工程造价管理机构投诉。

第7题:[单选题]企业新建专用线的铁路运量一般不低于每年（）万吨。
A.100
B.50
C.30
D.20
参考答案:C

第8题:[单选题]建筑物的耐火等级由建筑主要构件的（）决定
A.燃烧性能
B.耐火极限
C.燃烧性能和耐火极限
D.结构类型
参考答案:C

第9题: [单项选择]宪法规定：
A. 国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度
B. 国家建立完善的社会保险制度
C. 国家建立完善的社会保障制度
D. 国家建立、健全同经济发展相适应的社会保险制度
参考答案:A
答案解析:理由：《宪法》第14条第4款规定：“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。”

第10题:[单选题]下列常用仪器中可在酒精灯火焰上直接加热的是()
A.试管
B.烧杯
C.烧瓶
D.锥形瓶
参考答案:A

第11题: [单项选择]下列属碱性蛋白的物质是（）
A. DNA
B. RNA
C. 嗜碱颗粒
D. 杜勒小体
E. 红细胞胞质
参考答案:D

第12题:[判断题]自给正压式空气呼吸器的气瓶可充装氧气使用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第13题:[单选题]xlds下列物质火灾中属于B类火灾的是()。
A.木材
B.原油
C.氨
D.金属火灾
参考答案:B

第14题:[单选题]肾脏疾病病人有肾源性水肿的护理问题，饮食护理不包括
A. 限制钠的摄入，每天2~3g为宜
B. 每天尿量1000ml以上，一般不需严格限水，但不可过多饮水
C. 每天尿量小于1000ml，需严格限水
D. 有氮质血症病人应限制蛋白质
参考答案:C

第15题: [单项选择]以阻止新的市场进入者为定价目标的企业，通常会（）
A. 制定垄断高价
B. 制定较低的价格
C. 实行长期倾销
D. 实行掠夺性倾销
参考答案:B

第16题:[判断题]在煤矿井下,非专职人员或非值班电气人员不得操作电气设备。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第17题:[单选题]YH炉吹扫使用( )。
A.氮气
B.氩气
C.氢气
D.氧气
参考答案:B

第18题: [判断题]违反《公路水运工程试验检测管理办法》被注销考试合格证书的检测人员1年内不得再次参加考试。
参考答案:错

第19题:[单选题]铁路货车转K6型转向架轴箱橡胶垫产品自制造之日起到装车使用前的贮存期最长不应超过（）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:B

第20题: [判断题]地陪导游员在服务准备过程中应落实用餐事宜：与餐厅联系，确认日程表上安排的每次用餐情况。( )
参考答案:对

第21题:[单选题]发热刚开始时，病人多会感觉发冷，甚至伴有寒战，其原因在于( )。
A.体温调定点上移
B.皮肤血流量增加
C.产热量不足
D.散热量不足
参考答案:A

第22题: [单项选择]电动卷扬机的卷扬能力一般为( )t。
A. 0.5～3
B. 5～15
C. 1～5
D. 1～10
参考答案:D
答案解析:手动卷扬机的卷扬能力一般为0.5～3t，电动卷扬机的卷扬能力一般为1～10t。

第23题: [多项选择]

病历摘要：女，26，务农。口服敌敌畏30ml，1小时后入院。
体检：神志昏迷，脸色苍白，皮肤湿冷，面部肌肉抽搐，一侧瞳孔缩小，两肺散在湿啰音，全血胆碱酯酶活力为零。入院后确诊为急性有机磷中毒。

中毒患者的治疗原则正确的为：（）。
A. 现场抢救，越快越好
B. 清除进入人体内的毒素
C. 立即终止接触毒物
D. 详细询问病史
E. 对症治疗
F. 尽量使用特效药物解毒
参考答案:B, C, E, F

第24题: [单项选择]图纸、技术资料的保存时间应不少于（）年。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
参考答案:C

第25题:[多选题](多选题）
互联网贷款应当遵循（）的原则。
A.小额
B.短期
C.高效
D.风险可控
参考答案:ABCD

第26题:[单选题]HXD2型电力机车高压接地开关 H （ OＧM ）安装在车顶上,配有（）把黄钥匙和（）个蓝钥匙孔。
A.1 1
B.2 1
C.4 1
参考答案:A

第27题: [单项选择]通过对性能事件的监视可分析判断网络的运行质量，（）反映网络的同步性能。
A. 信号丢失告警
B. 指针调整记数
C. 通道告警指示
D. 误码记数
参考答案:B

第28题: [单项选择]液氮速冻时下列注意事项错误的是（）
A. 标本盒不能直接浸入液氮
B. 速冻的包埋剂要适量
C. 新鲜组织不能放入-10℃冰箱内缓慢冷却
D. 冷冻后的组织块应密封保存
E. 组织块复温时要自然复温
参考答案:E

第29题:[单选题]企业诚实守信的内在要求是( )
A.维护企业信誉
B.增加职工福利
C.注重经济效益
D.开展员工培训
参考答案:A

第30题:[判断题]空气泡沫枪也可以扑救非忌水固体物质火灾。( )(易)
A.正确
B.错误
参考答案:A

第31题: [多项选择]就业促进制度的内容包括（）。
A. 国家的就业方针
B. 政府有关部门在拓宽就业渠道、提供就业服务等方面的责任与措施
C. 政府有关签订劳动合同，调整和处理劳动关系以及具体实施的措施
D. 政府有关部门对妇女、残疾人、少数民族等特殊群体促进就业措施
E. 政府有关部门对退出现役的军人以及下岗职工的再就业的援助措施
参考答案:A, B, D, E

第32题:[多选题]实验室制纯水的方法一般有（）
A.蒸馏法
B.离子交换法
C.电渗析法
D.沉淀法
参考答案:ABC

第33题: [单项选择]说“把玩学术”不大合适，显得有点______，但如果是“沉潜把玩”呢其实读书做学问，目的性太强，很难达到痛快淋漓、出神入化的地步。这一点，学问与游戏之道是______的，缺乏足够的好奇心、求知欲、距离感，反而做不好，按照今日不少人的“学者”标准，恐怕传统中国读书人全都是业余性质——可那种“爱美的”读书人，自有______之处。填入横线部分最恰当的一项是( )
A. 轻浮相近可叹
B. 轻佻相通可爱
C. 轻慢相似可敬
D. 轻视相仿可赞
参考答案:B
答案解析:[解析] 由“把玩学术”可知，第一空所填入的词语应该表示不严肃的意思，据此可排除C、D两项。“相通”与“相近”为近义词，我们可继续往后看第三空，应与前文的“爱美的”相对应，故“可爱”一词更贴切。所以本

第34题: [单项选择]女性，24岁，低热、腹胀2个月余，伴体重减轻6kg。查体：一般情况差，腹膨隆，移动性浊音（+）。为明确诊断，首选检查为（）
A. 腹部B超
B. 腹部CT
C. 腹部MRI
D. 肝肾功检查
E. 腹穿进行腹水常规、生化、细胞学检查
参考答案:E

第35题: [简答题]两台离心泵并联，当它们单独工作时，每台离心泵流量为100m/h，当它们并联工作3时，每台泵单独流量为 80m/h，问当并联工作时，它们总排量为多少？已知：Q单=100m/h，Q1=Q2=80m/h求：Q总=？
参考答案: 当离心泵并联工作时：Q总=Q1+Q2
3Q总=80+80=160（m/h）
当并联工作时，它们的总排量为160m/h。

第36题:[判断题]各级审判机关、检察机关要按照宪法规定行使国家审判权和检察权。司法工作是社会公正的最后一道防线，能否做到公正司法，对于树立宪法权威、保证宪法实施至关重要。()
A.正确
B.错误
参考答案:A

第37题:[简答题]简述岗位评价的原则、功能和步骤。
参考答案:（1）岗位评价的原则系统原则系统是有相互作用和相互依赖的若干既有区别又相互依存的要素构成的具有特定功能的有机整体。其中各个要素也可以构成子系统，而子系统本身又从属于一个更大的系统。系统的基本特征是整体性、日的性、相关性、环境适应性。岗位评价是一项系统工程，从整个评价系统来看，由评价指标、评价标准、评价技术方法和数据处理等若干个系统构成。这些子系统相互联系、相互衔接、相互制约，从而构成具有特定功能的有机整体。实用性原则岗位评价必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的因素评级因素。尤其要选择目前企业人力资源管理基础工作需要的评价因素，使评价结果能直接应用于企业劳动管理实践中，特别是企业劳动组织、工资、福利、劳动保护等基础管理工作中，以提高岗位评价的应用价值。标准化原则岗位评价的标准化具体表现在评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定和数据处理的统一程序等方面。能级对应原则在管理系统中，各种管理功能是不相同的。根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能，这就是管理的能级对应原则。一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素决定的。功能大的岗位，能级就高。（2）岗位评价的基本功能 ①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据在企事业单位中，要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则，就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。 ②量化岗位的综合特征对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。 ③横向比较岗位的价值由于对性质相同相近的岗位，制定了统一的测量、评定和估价标准。从而使单位内各个岗位之间，能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。 ④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥，将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值，为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。也正是基于这一重要原因，目前世界上许多经济发达以及发展中国家的企事业单位，为了建立起组织、员工、工会三方满意的公平合理的薪资报酬制度，广泛地推行了岗位评价的科学方法。（3）岗位评价的主要步骤 1．组建岗位评价委员会。 2．制定、讨论、通过《岗位评价体系》。 3．制定《岗位评价表》，评价委员人手一份。 4．评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。 5．集体讨论：按照评价要素及其分级定义，逐一要素确定每个岗位的等级（要求每个要素讨论一轮）。 6．代表性岗位试评，交流试评信息。 7．评委打点：每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息，按照岗位评价标准体系，逐一要素对岗位进行评价，并得出每一岗位评价总点数。 8．制定岗位评价汇总表，汇总各位评价委员的评价结果，求出每一岗位算术平均数。 9．根据汇总计算的平均岗位点数，按升值顺序排列。 10．根据评价点数情况，确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数幅度表。 11．根据岗位等级点数幅度表，划岗归级，作为岗位初评岗位等级序列表。 12．将初评岗位等级序列表反馈评价委员，对有争议的岗位进行复评。 13．将复评结果汇总，形成岗位等级序列表，岗位评价委员会工作结束。 14．将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过，形成最终的岗位等级序列表。

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