第21题: [单项选择]某咨询专家根据现有人力资源和未来变动情况,预测出所规划的各个时间点上的人员拥有量,同时又在规划的各个时间点上预测出各类人员的可供量。这一行为属于( )。 A. 人力资源现状调查和需求预测 B. 人力资源供给预测 C. 人力资源规划供需匹配 D. 人力资源规划评估执行和监督 参考答案:B 答案解析:[解析] 考察人力资源规划咨询流程的内容。依据题意,人力资源供给预测,包括两部分,一是内部拥有量预测,即根据现有人力资源和未来变动情况,预测出所规划的各个时间点上的人员拥有量;另一部分是对外部人力资源