第11题: [单项选择]国外企业普遍使用的薪酬制度设计方法是()。 A. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 B. 职位分类法 C. 计点法 D. 因素比较法 参考答案:C 答案解析:本题考查计点法。计点法是将各种职位划分为若干种职位类型,找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”,即与履行职责有关的,企业认为应当并愿意为之支付报酬的因素。这种方法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计
第32题: [单项选择]账务处理系统中,数据备份功能是将计算机内的( )复制到软盘、U盘上予以保存。 A. 程序 B. 凭证、科目和账簿 C. 系统 D. 命令 参考答案:B 答案解析:[考点] 数据备份功能 [解析] 账务处理系统中,数据备份功能是将计算机内的凭证、科目和账簿复制到软盘、U盘上予以保存。