第31题: [多项选择]小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题: 人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性,包括( )。 A. 绩效标准 B. 工龄 C. 年龄 D. 技能 参考答案:A,D 答案解析:[解析] 人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性,其中包括绩效标准和技能。
第34题: [单项选择]甲向首饰店购买钻石戒指二枚,标签标明该钻石为天然钻石,买回后即被人告知实为人造钻石。甲遂多次与首饰店交涉,历时一年零六个月,未果。现甲欲以欺诈为由诉请法院撤销该买卖关系,其主张能否得到支持 A. 不可以,因已超过行使撤销权的一年期间 B. 可以,因首饰店主观上存在欺诈故意 C. 可以,因未过两年诉讼时效 D. 可以,因双方系因重大误解订立合同 参考答案:A 答案解析:解答本题首先需要判定该行为的效力瑕疵。《合同法》第54条第2款规定:"一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。"首