参考答案:B
股份有限公司是指全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股权证)筹集资本，公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。根据我国相关法律规定，只有股份有限公司发行的股票才能在证券交
第21题: [单项选择]某男68岁，患冠心病10年，半月来频繁发作心前区不适，含服硝酸甘油无效，疑为急性心肌梗死，最具诊断意义的检查是
A. 血常规
B. 尿常规
C. 血沉
D. 超声波
E. 心电图
参考答案:E
第22题:[单选题]人的现实本质是( )
A.人的智慧和文化
B.人的自然属性
C.人的善良和爱
D.一切社会关系的总和
参考答案:D
第23题:[单选题]形象设计的设计要素是指包括()在内的视觉对象。
A. 形态、⾊彩、机理
B. 点、线、⾯
C. ⾊彩、体积、造型
D. 发型、服装、造型
参考答案:D
⽆
第24题:[单选题]国家综合性消防救援队伍的内务建设,必须贯彻（ ）原则。
A.政治建队
B.规范建队
C.从严建队
D.作风优良
参考答案:A
第25题:[多选题]广泛应用的三视图是( )。
A. 主视图
B. 俯视图
C. 左视图
D. 右视图
E. 全视图
参考答案:ABC
第26题:[单选题]在山区道路遇对向来车时，应怎样会车？
A.紧靠道路中心
B.不减速
C.加速
D.减速或停车让行
参考答案:D
第27题:[单选题] 高层建筑发生火灾时供人员暂时避难、休息的楼层叫()。
A. 休息层
B. 避难层
C. 安全层
D. 中转层
参考答案:B
第28题: [单项选择]洋地黄类药物中毒的解救措施不包括（）
A. 清除药物，如洗胃、导泻
B. 口服氯化钾
C. 静脉滴注阿托品或苯妥英钠
D. 煎煮甘草、绿豆汤饮用
E. 口服利尿药，促进成分排出
参考答案:E
答案解析:若出现中毒反应，应立即停用洋地黄，补充钾盐，停用排钾利尿药，以纠正心律失常。
第29题:[判断题]电力安全工器具定期试验由集团公司供电检测所组织实施，并出具检测报告，盖试验专用章，按规定粘贴相应的标签。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [单项选择]欲在桌面上移动窗口位置可以拖曳______。
A. 菜单栏
B. 标题栏
C. 工具栏
D. 窗口边框
参考答案:B
答案解析:菜单栏是窗口菜单所在位置，工具栏是窗口工具按钮所在位置，拖曳二者都不能改变桌面上窗口的位置；拖曳窗口边框可以改变窗口大小，但不能改变桌面上窗口的位置。只有拖曳标题栏才能改变桌面上窗口的位置。
第31题:[判断题]事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[单选题]仪器长时间存放时，应间隔一段时间(____)，以保持仪器性能稳定。
A.擦拭干净
B.开机运行
C.进行充电
D.进行放电
参考答案:B
第33题: [单项选择]女性，62岁，脑梗死，右侧偏瘫，一个月后病情平稳复查头CT；左侧大脑半球额、颞、顶叶有一底在外的楔形低密度病灶，现该患者的复杂步行训练，不包括（）
A. 肌力训练
B. 耐力训练
C. 稳定性训练
D. 协调性训练
E. 减重步行训练
参考答案:E
第34题: [单项选择]金属指示剂铬黑T在pH值为（）范围内显蓝色。
A. pH<6
B. pH>12
C. pH=8～11
D. pH=6～8
参考答案:C
第35题:[单选题]企业派出外销人员与消费者或用户直接见面，介绍企业产品并达到销售产品的目的的一种促销活动，叫（ )
A.广告促销
B.销售促进
C.人员促销
D.公共关系
参考答案:C
人员促销是指企业推销员直接与顾客接触、洽谈、宣传介绍商品和劳务以实现销售目的的活动过程。故选C
第36题:[单选题]下列 需设置U型防护、安排专人值守。
A.屏蔽门多个不能关
B.屏蔽门单个不能关
C.屏蔽门单个不能开
D.屏蔽门破裂、破碎
参考答案:D
成地铁运发〔2019〕314号《站台门系统故障应急处理指南》
第37题:[简答题]“五条禁令”内容?
参考答案:①禁泄露或交易客户信息;②严禁发送违法信息,或未经客户同意发送商业广
告信息;③严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务;④严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为;⑤严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒卖卡号资源或实施其他侵害客户权益的行为。
第38题:[单选题]以下关于零基定员法的表述不正确的是()
A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始
B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数
C.是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数
D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗
参考答案:C
零基定员法是运用零基法确定二、三线人员定员人数的方法。它以岗位劳动量为依据，一切从零点开始，按工作负荷量和岗位负荷标准（系数）决定岗位设置，对工作量不饱和的岗位实行并岗或者由一人兼职兼岗，使定员水平趋于合理，劳动效率大幅度提高。
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