参考答案:低于4.0×109/L|低于80×109/L
分部分项工程量清单应根据附录A、附录B、附录C、附录D、附录E的规定统一项目编码、项目名称，计量单位和工程量计算规则进行编制。
第18页精辟地归纳道：“非乙因责非乙险，甲方补偿工期延”，意为：如果造成了费用增加和总工期延误，只要不属乙方的原因、乙方的责任以及乙方应承担的风险，除此以外均可要求
第21题: [单项选择]仓房密封后，用毕托管和测压计及风机以正压测定仓房气密性。仓内压力从500Pa下降到250Pa的时间，（）。采用膜下环流熏蒸时，应采用负压测定气密性。
A. 平房仓不少于20s，浅圆仓、立筒仓不少于30s
B. 平房仓不少于40s，浅圆仓、立筒仓不少于60s
C. 平房仓不少于80s，浅圆仓、立筒仓不少于120s
D. 平房仓不少于100s，浅圆仓、立筒仓不少于200s
参考答案:B
第22题: [多项选择]升降机在（）等时必须停止运行并将梯笼降到底层切断电源。
A. 大雨
B. 大雾
C. 六级及以上大风
D. 四级及以上大风
参考答案:A, B, C
第23题: [判断题]可转换债券的票面利率一般高于普通债券的票面利率，有时甚至高于同期银行存款利率。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 可转换债券的票面利率一般低于普通债券的票面利率，有时甚至低于同期银行存款利率。因为可转换债券的投资收益中，除了债券的利息收益外，还附加了股票买入期权的收益部分。
第24题: [单项选择]广义相对论的钟慢效应，楼下的钟比楼上的走得慢，是因为什么（）？
A. 引力更强
B. 离太阳更近
C. 钟表有问题
D. 钟表质量变轻
参考答案:A
第25题:[判断题]机房内应分别设置维修和测试用电源插座，两者应有明显区别标志，测试用电源插座由UPS系统供电，维修电源插座由市电供电。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [简答题]试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
参考答案:
1、能岗匹配原则。能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。能岗匹配原则包括两个方面的含义：一方面，某个人的能力完全胜任该岗位的要求；另一方面，岗位所要求的能力这个人能完全达到。就人的能力而言，人的能力有大有小，人的专长也有不同。对岗位而言，同一工作类别不同工作层次的岗位对人的能力的结构和大小有不同要求，如统计局局长和一般的统计员；而不同工作类别相同层次的岗位对能力也有不同要求，如会计和秘书。因此，能岗匹配原则指人的能力与岗位所要求的能力完全匹配。二者的对应使人的能力发挥得最好，岗位的工作任务也完成得最好。在实际运作中，能岗不匹配具体表现为两种情况：当能级大于岗位的要求时，优质人才无法在岗位上充分施展才华，人才留不住，人员流动快，这种情况对组织相当不利；当能级小于岗位的要求时，组织运作效率下降，尤其是当其处于领导岗位时，不仅自身难以胜任领导工作，自信心受挫，而且还会影响整个公共部门的竞争力，导致人心涣散，这种情况对个人和组织都会产生严重的负面影响。因而，最优的不一定是最匹配的，最匹配的才是最优选择。
2、因事择人原则。因事择人原则要求以公共部门的战略规划和人力资源规划为依据，根据职位的空缺状况和工作说明书进行招募、甄选和录用工作。只有以岗位为出发点，按照岗位的实际需要来选拔人才，才能很好地实现人的能力和岗位需求之间的良好匹配，从而避免多招人或招错人的情况出现，真正达到“事得其人，人适其事”，使人与事科学结合起来。否则，势必会给公共部门带来机构臃肿、人浮于事、效率低下的负面影响，并不利于良好的组织文化的形成。
3、德才兼备原则。公共部门的运作以公共权力为基础，提供公共产品和公共服务，并以公共利益的增长为其终极目标。可见，公职人员的履行职能的行为具有明显的强制性，影响面广，波及效应大，因此，相对私营部门人才录用的标准，对公职人员的素质要求应更加全面。德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的政治素质、个人品德、知识素质、能力素质等各方面，以确保符合“德才兼备”的标准。公职人员的“德”决定了其才能的发挥方向和目的，解决了为谁服务的问题；公职人员的“才”是德的基础，使德具有现实意义，得到具体体现，其核心是能力的问题。对公共部门而言，如果只看求职者的“才”而忽略其“德”，其履行公共职能的方向就会发生偏离，既损害社会公共利益，同时又破坏公共部门的社会形象，造成极其恶劣的社会影响；如果只看“德”而不看其“才”，则会降低公共部门公共职能履行的质量和组织的运作效率，尤其是当其处于领导岗位时，甚至可能因工作失误而给国家和社会公共利益带来难以弥补的损失。因此，选拔和录用公职人员必须坚持贯彻德才兼备的原则，反对任何将两者相割裂的错误倾向。
4、公平竞争原则。公平指性别、身份、地位和标准的相等、平均或一致，公平竞争原则要求公共部门人力资源招募与选录工作的程序、规则、测评手段和方法对所有的求职者应一视同仁，运用同一的客观尺度去衡量所有的求职者，不能人为地在性别、民族、身份等方面设置各种不平等的限制。在实际运作中，公平竞争原则重在强调应运用科学、客观的测评手段和方法，通过竞争的方式来测评和选拔人才。单纯依靠领导者的主观判断来选拔人才往往带有较大的片面性，因此，必须以设计规范的选拔程序、科学的测评手段和方法对待所有的求职者，根据测评结果来录用合适的人员，才能营造一个公平竞争的环境，这不仅有利于人才的脱颖而出，而且还有助于培育积极向上的组织文化。
5、信息公开原则。信息公开原则要求在招募和录用公职人员的过程中，所有与招募、甄选、录用活动相关的信息都应向全部的求职者公布和公开，这是确保公职人员选拔程序公平和结果公平的前提和基础，有助于营造一个公平竞争的人才选拔环境。公共部门要遵循信息公开原则，必须做到：首先，必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开，使得所有符合条件的求职者都有权利通过合法途径谋求空缺职位。其次，必须确保招考政策公开、招考程序公开和结果公开。通常，这些应公开的具体信息包括招考政策、招考时间、地点、科目、资格审查条件、招考单位和部门、
空缺职位名称和数量、空缺职位的工作性质和职责范围、考试结果、面试结果以及最终的录用决定等。再次，必须确保复核和申诉程序的公开。求职者拥有复核和申诉的权利，可以对程序公正性和录用决定产生疑问，借助合法途径要求对过程进行复核和依法裁决。
6、合法原则。在人力资源获取活动中，一切与国家的法律法规和政策相抵触的行为都是无效的，都必定要受到法律的制裁。合法原则要求公共部门的招募与选录工作必须规范遵守国家的法律法规，如《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动法》等。
第27题:[单选题]《旅游列车开行管理办法》旅游列车开行计划应当提前（ ）个月提报，跨局旅游列车由铁道部批准。
A.一
B.两
C.三
D.四
参考答案:B
第28题:[多选题]以下交流电路呈现感性的是(____)。
A.RL串联电路
B.RL并联电路
C.RC串联电路
D.RLC串联电路，且XL大于XC
参考答案:ABD
第29题:[单选题]职业道德修养是一种通过自我教育、自我锻炼来提高自己的职业道德品质的（ ）活动。
A.学习
B.实践
C.感知
D.教育
参考答案:B
第30题:[简答题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，承运人的基本权利有哪些？
参考答案:1．依照规定收取运输费用；
第31题: [单项选择]以下哪类限额，在超过设置额度后仍能成交？（）
A. 单笔交易限额
B. 做市限额
C. 结算限额
D. 交易员限额
参考答案:B
第32题: [单项选择]十八大指出加强社会建设，必须（）为重点。
A. 保障和加强民生
B. 改善民生
C. 加强民生
D. 保障和改善民生
参考答案:D
第33题:[不定项选择题]A.丙酮
A.甘露醇
B.氨试液
C.氯仿
D.碱性酒石酸铜
E.能增加硼酸酸性强度的物质( )
参考答案:B
第34题: [填空题]烟草专卖许可证作为具有法律效力的证明文书，既有（）的一面，也有（）的一面。
参考答案:赋予权利；确定义务
第35题: [单项选择]标准砂中SiO2含量大于（）。
A. 75%
B. 80%
C. 95%
D. 85%
参考答案:C
第36题: [单项选择]患者，男性，55岁，肾盂肾炎4年，今因腰痛、低热就诊。其中与发病密切相关的护理资料是
A. 男性
B. 年龄
C. 职业
D. 口服激素
E. 患有前列腺肥大症
参考答案:E
答案解析:前列腺肥大时，尿流不畅，可致尿路梗阻。尿道压力增高、局部抗感染能力降低是肾盂肾炎的重要诱因。
第37题:[判断题]延迟裂纹是在焊接熔池一次结晶时产生的。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第38题:[单选题].本小题 1 分
某专变用户私自启用已在供电所办理暂停的80kVA变压器一台，用电时间10天，该用户应交纳违约使用电费（____）元。
A.
1600
B. 3200
C. 2400
D. 4800
参考答案:C
第39题:[多选题]煤矿安全监察机构发现煤矿矿井( )等安全设施和条件不符合国家安全标准、行业安全标准、煤矿安全规程和行业技术规范要求的,应当责令立即停止作业或者责令限期达到要求。
A.通风
B.防火
C.防水
D.防瓦斯
E.防毒
参考答案:ABCDE
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