[简答题]人力资源使用计划中的轮换计划具有什么作用?

参考答案:1..实现工作内容的丰富化;2..保持员工的创新热情;3..提高员工的能力。4..多岗锻炼,培养人才。企业要培养出能够独当一面的复合型人才,内部部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。5.轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限,给协作配合打好基础。避免僵化。6.、利于创新长期从事于某一项工作的人,不论原来多么富有创造性,但是在经过时间的消磨后,都将会逐渐丧失对工作的敏感而流于照章办事,有时甚至还会出现推诿扯皮的现象。7.、避免一些要害部门的人员因长期在一个部门而滋生腐败。