第4题: [多项选择]材料数量差异形成的原因主要有( )。 A. 产品设计和工艺的变更 B. 工人技术操作水平的升降和责任心强弱变化 C. 采购批量的变动 D. 材料质量的变化 参考答案:A,B,D 答案解析:[解析] 本题的主要考核点是材料数量差异产生的原因。材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格。材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，它反映生产部门的成本控制业绩。
第17题: [单项选择]甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为如何定性 A. 欺诈 B. 以合法形式掩盖非法目的 C. 恶意磋商 D. 正常的商业竞争 参考答案:C 答案解析:【测试点】 缔约过失责任。 【解析】 缔约过失责任是指缔约人故意或者过失地违反先合同义务时依法应承担的民事责任。 《合同法》第42条规定：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对
第28题: [单项选择]下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。 [*] A. 当工资为W0时，劳动力供给等于零 B. 当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给 C. 当工资率高于W0时，劳动力供给将减少 D. 单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力 参考答案:D 答案解析:[解析] 当工资率为W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给；当工资率低于W0时，劳动力供给等零；当工资率高于W0 第29题: [名词解释]社会营营销观念 参考答案:
是企业的生产经营，不仅要满足消费者的需要和欲望，并由此获得企业的利益，而且要符合消费者自身和社会的长远利益，要正确处理消费者需要、消费者利益、企业利益和社会长远利益之间的矛盾。
