第23题: [单项选择]超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织,主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约,当工作任务的性质与组织结构相适应时,胜任感最容易满足,工作效率高,反之就低。 与这段文字意思相符的是( )。 A. 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的 B. 满足胜任感是促进工作效率的有效措施 C. 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定 D. 超Y理论是研究工作效率的理论 参考答案:B 答案解析:[解析] 这段文字介绍了管理学上的超Y理论的一些观点,主要是关于胜任感的满足与工作效率的关系。A项“都是”的表述过于绝对,原文的表述为“人们是怀着不同的需要和动机加入组织,主要的需要是实现胜任”,排除