第1题:
[简答题].站线上的轨距加宽在困难条件下可按( )递减。参考答案:2‰
第2题:
[判断题]某一主变压器的档位采集方式采用BCD码,用五位遥信表示,主站收到的遥信从高到低为10010,该变压器现在的档位是10。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
在没有被分析的组分进入气相色谱仪检测器时,反映检测器噪声随时间变化的线,称为()。A. 基线
B. 斜率
C. 衰减
参考答案:A
第4题: [判断题]
在Photoshop中,系统默认的前景色与背景色分别是白色和黑色。参考答案:错
第5题:
[单选题] 无溶剂液态环氧加强级防腐层的最小厚度为()。A.300μm
B.400μm
C.500μm
D.600μm
参考答案:D
第6题:
[多选题]审计机关根据被审计单位的( )或者国有资产监督管理关系,确定审计管辖范围。A.财政隶属关系
B.行政隶属关系
C.财务隶属关系
D.属地关系
参考答案:AC
第7题:
[单选题] 《技规》规定调车作业计划( )时,必须停车传达。(应知应会《技规》第289条)A. 变更股道
B. 变更辆数
C. 变更作业次数
D. 变更作业方法
参考答案:A
第8题:
[多选题]施工现场食堂卫生应满足()要求。A.食堂应设置在远离厕所.垃圾站.有毒有害场所等污染源的地方
B.食堂的燃气罐应单独设置存放间,存放间要通风良好并严禁存放其他物品
C.食堂制作间的饮具宜存放在封闭的橱柜内,刀.盆.案板等饮具应生熟分开
D.食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施
E.食堂外应设置非封闭式泔水桶
参考答案:ABCD
第9题:
[判断题]安装低压避雷器是低压架空配电线路以及接户线防雷措施。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [单项选择]
安心化妆品企业于2007年1月1日将一批自制护肤品,用于元旦发放职工福利,该产品无同类消费品销售价格,该批产品成本为20万元,成本利润率为5%,消费税税率为8%,该批产品应纳消费税税额为( )万元。
A. 1.83
B. 2.84
C. 1.78
D. 1.74
参考答案:A
答案解析:[解析] 因为该批产品在市场上没有同类商品,所以要用组成计税价格计算其消费税,因此,应纳消费税=20×(1+5%)÷(1-8%)×8%=1.83万元。
第11题: [多项选择]
下列出口货物中,适用于增值税免税但不退税政策的是( )。A. 小规模生产企业出口自产货物
B. 有出口经营权的外贸企业收购后直接出口的货物
C. 外贸企业从小规模纳税人购入并持普通发票的货物
D. 国家计划外出口的卷烟
参考答案:A, C
答案解析:本题考核增值税出口退(免)税规定。选项A、C适用于免税但不退税政策;选项B,有出口经营权的外贸企业收购后直接出口的货物适用于免税并退税的政策;选项D,国家计划外出口的卷烟适用于不免税不退税政策。
第12题:
[判断题]雷电时,禁止测量线路绝缘。A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]观察某种慢性病死因造成死亡的比重,宜选择的图形为( )A.直方图
B.直条图
C.圆图
D.普通线图
E.散点图
参考答案:C
第14题:
[判断题]车厂脱轨时,司机发现发生脱轨时,立即制动停车并报信号楼。 A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [单项选择]
—Excuse me. Could you tell me ______
—Yes. There is a video shop next to the tall building.
A. where can I buy some CDs
B. where I can buy some CDs
C. when can I buy some CDs
D. when I can buy some CDs
参考答案:B
答案解析:[解析] 本题考查特殊疑问词引导的宾语从句,用陈述语序,所以排除A、C;又因为答语为“靠近这个高楼有一个卖电视的商店”。问的是地点,所以排除D。故选B。
第16题:
[多选题]下列属于人民警察专用的有( )。A.警用标志
B.警服
C.警械
D.人民警察证
参考答案:ABCD
第17题:
[判断题]电气设备停电后(包括事故停电),在未拉开有关断路器(开关)前,不得触及设备或进入遮栏,以防突然来电。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [简答题]
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。参考答案:
1、价值取向差异使管理目标不同。
公共部门管理追求的是公共利益,政府以公众委托人身份提供公共产品,对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务,而私营机构则多是赢利单位,追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收,这决定其工作人员的行为要对公共利益负责,而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此,公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值,企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平,而是经济生活中的交换与回报,人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度,必然面向社会,承受社会的压力,而企业人力资源管理部门只听命于领导者,领导者完全可以决定员工的任命与使用,对员工的需要通过专业化的工作分析获得,并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来,录用和解雇员工时较少考虑外部压力,政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志,无须对社会公众公开,其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2、管理对象行为取向的不同。
在公共部门中工作的员工,其行为有一种保守趋向,倾向于明哲保身,不求有功,但求无过、好自为之的心态;在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性,这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定,进而维护社会的稳定,这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制,强调严格遵守规则,势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致,组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征,行政人员多半带有官的味道,人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用,这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的,私人企业部门以“效率”为首要追求目标,对利益追求的永恒性,使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向,人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想,如果一个部门的领导对利润负责,对成本负责,他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢?
3、公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。
这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的,行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚,是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面,能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下,对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标,尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门,雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度,处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些,雇主们还希望员工更具有创造力,这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养,只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门,雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人,有时是能被雇主容忍的。一般说来,私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4、公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。
人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面,相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的,有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力,同时公共部门绩效评估的困难,导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天,我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析,没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑,则更注重人力资源管理的开发功能,员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中,绩效评估标准是确定的,指标都是可以量化的,员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下,公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征,而在企业中,把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素,致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5、公共部门与私人部门适用法律方面的差异。
政府公务员的行为多是行政执法行为,公务员的行政行为以行政执法为第一要义,对法律责任的关注始终居于第一位,选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大,这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织,以效率为中心制定员工的行为规范,有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的,当企业利益与法律规范相冲突时,极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面,企业适用《劳动法》界定劳动关系,《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障,而劳动法对劳动关系的规定比较原则性,企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性,企业容易制定有利于雇主的规则,就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如,政府淘汰公务员比较困难,而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第19题:
[判断题]机车在站内附挂旅客列车,列车调度员(或车站值班员)接到“附挂机车弹停装置切除、需进行滚动试验”的请求后,根据邻线列车运行情况,同意机车摘钩后按调车方式进行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《行细》第27条
第20题:
[简答题]电力系统中几种无功电源?参考答案:同步发电机;调相机;并联补偿电容器;串联补偿电容器;静止补偿器。
第21题:
[单选题]搭设门式脚手架,在转角处门架连接时,不正确的说法是:( )。A.在建筑物的转角处,门式脚手架内.外两侧立杆上应按步设置水平连接杆.斜撑杆,将转角处的两榀门架连成一体
B.连接杆.斜撑杆应采用钢管,其规格应与水平加固杆相同
C.连接杆.斜撑杆应采用钢管,其规格应与水平加固杆不同
D.连接杆.斜撑杆应采用扣件与门架立杆及水平加固杆扣紧
参考答案:C
第22题:
[单选题]全面依法治国,总目标是( )。( )A. 建设社会主义法治体系,建设社会主义法治国家
B. 实现依法治国与以德治国相结合
C. 保障人民当家作主的主人地位
D. 巩固党的核心领导地位
参考答案:A
第23题: [填空题]
磷含量增加会使脆性()。参考答案:增加
第24题:
[单选题]()收入是我国财政收入的基础。A.农业
B.工业
C.服务业
D.交通运输业
参考答案:A
按经济部门分类,可将财政收入分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入。农业是我国国民经济的基础,从这个意义上讲,农业也是财政收入的基础。工业是我国国民经济的主导,来自工业部门的各项税收和国有资产收益是财政收入的主要来源。
第25题:
[判断题]“反对官僚资本主义”一词是抗战时期出现的。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [填空题]
琴弦的()度、()度,以及整条弦()的一致性,是琴弦质量的重要参数。参考答案:椭圆度、表面光洁度、相对密度
第27题:
[多选题]电子邮件与普通纸质信件相比,有那些优点()A.使用方便
B.传递速度快
C.可发送各种格式的文件
D.费用低廉
E.随时随地可用
参考答案:ABCD
与普通纸质信件相比,电子邮件使用方便,传递速度快,费用低廉,还可发送除文字信息以外的图片、声音、视频、压缩文件等多种格式文件。
第28题:
[单选题]异丙肾上腺素激动β受体产生的血管效应是( )A.脑血管收缩
B.冠脉收缩
C.皮肤黏膜血管收缩
D.肾血管收缩
E.骨骼肌血管舒张
参考答案:E
第29题:
[多选题]进入带电区域作战时,消防员必须穿戴电( )等防护装备,携带漏电探测仪、绝缘胶垫、接地线(棒)等器材。
A.绝缘服
B.绝缘靴
C.绝缘手套
D.绝缘背心
参考答案:ABC
第30题:
[单选题]多台电动机合用的总熔丝额定电流为其中最大一台电动机额定电流的( )加上其余电动机额定电流的总和。
A.125%~150%
B.150%~200%
C.150%~250%
D.200%~300%
参考答案:C
第31题:
[判断题]起重作业小于表3-1、大于表6-1规定的安全距离时.应制定防止误碰带电设备的安全措施.并经本单位批准。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]
关节及其辅助结构的叙述,错误的是()A. 骨之间的纤维连接分韧带连接和骨缝连接
B. 软骨和骨性连接有3种形式
C. 关节面指的是骨端关节骨面
D. 骨之间借纤维组织、软骨或骨连接者称为关节
E. 滑膜关节的构造为关节面、关节囊和关节腔
参考答案:C
第33题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001-2015)(Q/CSG510001-2015)第7.3.5条规定:运行人员在对110kV设备进行验电时,人体与被验电设备的距离应大于( )m的作业安全距离。
A.0.35
B.0.7
C.1
D.1.5
参考答案:D
第34题:
[单选题] 在数据库中,从一个或几个数据库表中导出的并不存在的虚表被称为()。A. 视图
B. 关系图
C. 数据结构图
D. 数据处理图
参考答案:A
第35题:
[单选题]行李、包裹运价起码里程为( )。A.行李20千米,包裹100千米
B.行李25千米,包裹100千米
C.行李20千米,包裹20千米
D.行李10千米,包裹20千米
参考答案:A
第36题:
[判断题]129.家庭财产一般由夫妻二人共有。A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:
[判断题]矿井未安装安全监控系统、人员位置监测系统属于重大事故隐患。A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:
[单选题]在室外构架上工作,应在工作地点邻近带电部分的横梁上,以及与之邻近的可能误登的架构上悬挂( )。
A.止步,高压危险
B.禁止合闸,线路有人工作
C.禁止攀登,高压危险
参考答案:A