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[不定项选择题]板蓝根除清热解毒、利咽外,还有的功效是
A.凉血
B.平肝
C.利关节
D.利水
E.疏肝

参考答案:A
本组题考查清热药中清热解毒药板蓝根与木蝴蝶的功效。思路:板蓝根、木蝴蝶均有清热、利咽功效,板蓝根长于凉血利咽,故选A;木蝴蝶还能疏肝和胃,故选E。

热门试题:

第1题: [简答题]试述基本心肺复苏(BLS)和高级心血管生命支持(ACLS)的步骤和要点。
参考答案: (1)BLS:A开放气道:清除气道异物或分泌物,仰头举颏。B人工呼吸:口对口、口对鼻、口对气管造口吹气。C胸外按压:部位两乳间,幅度为4~5cm,肘部不能弯曲;频率100/min;胸外按压和人工呼吸的比例30:2。特别强调胸外按压的连续性。D早期除颤。(2)ACLS:A气道控制:尽可能早地气管插管。B有效呼吸:证实插管在位并固定牢靠;证实最初的通气和氧合。C循环支持:生命体征监测,建立静脉通道和药物控制心律。D鉴别诊断:鉴别可逆转的病因或诱因。

第2题:
[判断题]电焊机一次侧电源线不得超过5m,二次侧引出线不得超过15m。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第3题: [单项选择]
女性病人,诊断为小肠瘘,主诉口渴、尿少、厌食、恶心、软弱无力,脉细速。血红蛋白16g/L、血钠136mmol/L、CO2CP为27mmol/L。应考虑病人出现()
A. 高渗性脱水
B. 等渗性脱水
C. 低渗性脱水
D. 代谢性酸中毒
E. 代谢性碱中毒
参考答案:B

第4题:
[单选题]二进制数2对应的十进制数是 。
A.10
B.10
C.10
D.10
参考答案:A


第5题: [多项选择]
下列关于基因、性状以及二者关系的叙述正确的是()
A. 基因在染色体上呈线性排列,基因的前端有起始密码子,末端有终止密码子
B. 基因能够通过复制实现遗传信息在亲代和子代之间的传递
C. 性状受基因的控制,基因发生突变,该基因控制的性状不一定改变
D. 通过控制酶的合成从而直接控制性状,是基因控制性状的途径之一
参考答案:B, C
答案解析:

起始密码子,末端有终止密码子位于信使RNA上,故A错。基因能够通过复制,严格遵守碱基互补配对原则,实现遗传信息在亲代和子代之间的传递,故B正确。基因发生突变,可能由于密码子的兼并性,氨基酸

第6题:
[多选题]《关于列车联网补票有关事项的通知》(运营客营电2015-800号),使用列车联网补票设备使用过程中,应注意( )等事项,确保设备安全。
A.防水、火
B.防尘
C.防摔
D.防盗
参考答案:ABCD


第7题: [填空题]
()是消化道的起始部分,包括牙齿、舌,还有三对唾液腺的开口。
参考答案:口腔

第8题: [单项选择]
止于下颌角外面的肌是()
A. 翼外肌
B. 翼内肌
C. 咬肌
D. 颞肌
E. 颊肌
参考答案:C

第9题:
[单选题]铁路调度通信检修工作应安排在( )时间,减少对运输通信的干扰。
A.天窗
B.任意
C.大修
D.中修
参考答案:A


第10题: [单项选择]
常规测定血糖标本最佳选择是
A. 血清
B. 加氟化钠后分离血浆
C. 毛细管血
D. 动脉血
E. 全血
参考答案:B
答案解析:考察对血糖测定的标本选择和处理,DM临床上使用血浆标本,由于红细胞中存在糖酵解,血糖会降低,加入氟化钠可抑制糖酵解作用。

第11题:
[多选题]凝聚力的高低,在很大程度上决定着群体行为的( )
A.效用
B.效率
C.效果
D.效能
E.效价 确认答案
参考答案:BC


第12题: [简答题]
试述城市轨道交通车站与城市间铁路车站的区别及城市轨道交通车站分布的原则。
参考答案: 轨道交通系统的车站直接服务于旅客。在规划与设计轨道交通车站时,要注意到其不同于城市间车站,主要体现在以下几个方面:
(1)需要处理的行李很少或没有。
(2)旅客密度高,流量大,进出口的设计需要更快速有效,因此,车辆设计也包含了较多、较宽的自动
门,站台设计一般与车厢地板同高。
(3)列车间隔较短,一般非高峰期间隔为5~10分,高峰期最小间隔可达90秒,从而不需要太多的等待候车空间和设施。
(4)需要设计或预留自动检售票设施。
(5)当设计成高架或地下型式时,要注意纵向流通径路,与街道要保持良好连接。
(6)城市车站位于高犯罪区时,要有特殊的保安措施。
(7)在郊区车站,需要为巴士、私家车提供乘降设施以及相应的停车存放场所。
一般地,轨道交通车站分布应满足以下原则:
(1)应尽可能靠近大型客流集散点,为乘客提供方便的乘车条件。
(2)与城市道路网及公共交通网应紧密结合,为乘客创造良好的换乘条件。
(3)应与城市建设密切结合,与旧城房屋改造和新区土地开发结合。
(4)尽量避开地质不良地段,尽可能减少对周围环境的干扰。
(5)兼顾各车站间距离的均匀性。
轨道交通的站间距在市区繁华区一班控制在1km左右,在市区边沿或城市组团之间,一般可到1.5~2.0km,有特殊原因时,也可增加到2km以上。

第13题:
[判断题]三极法指由接地装置、电流极和电压极组成的3个电极测量接地装置接地电阻的方法。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题]按《塔里木油田钻井井控实施细则》规定:有下列情况之一,全套井控设备应进行试压检查:钻井转试油、试油转钻井时,试压间隔已超过( )天的。
A.15
B.30
C.45
D.55
参考答案:B


第15题:
[单选题]穿经枕骨大孔的是( )
A.迷走神经
B.副神经
C.颈交感干
D.膈神经
E.舌下神经
参考答案:B


第16题:
[单选题]CFM56-7B发动机滑油系统润滑组件的作用
A.储存滑油
B.拆换下游系统部件时防止滑油泄露
C.增压滑油供油,并回抽收集的滑油
D.过滤供油滑油
参考答案:C


第17题:
[判断题]( )施工防护的原则是自控、互控、他控。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[多选题]行政诉讼中,( )可以作为证据使用
A.书证、物证
B.视听资料、电子数据
C.证人证言、当事人的陈述
D.鉴定结论
参考答案:ABC


第19题:
[单选题]“一超过、两不愁、三保障”标准中,“两不愁”指的是那两样?( )
A.不愁吃、不愁喝
B.不愁吃、不愁穿
C.不愁用、不愁花
D.不愁吃、不愁用

参考答案:B


第20题:
[单选题]通信的( )是通信系统主要的性能指标,这是两个相互矛盾的问题,这对矛盾通常只能根据实际要求取得相对的统一。
A.有效性与保密性
B.可靠性与保密性
C.有效性与可靠性
D.可靠性与安全性
参考答案:C
出自《配网调控人员培训手册》第九章 配电网通信 第一节 配电网通信概述 一、电力通信网介绍

第21题: [单项选择]
属浸出药剂的是()
A. 片剂
B. 混悬剂
C. 溶液剂
D. 酊剂
E. 胶囊剂
参考答案:D
答案解析:中药常见的浸出制剂有汤剂、酒剂、酊剂、流浸膏剂与浸膏剂、煎膏剂、颗粒剂(冲剂)。

第22题:
[简答题]整组道岔在既有线上做铺设前的纵向移动时,应由____统一指挥,平稳移动。
参考答案:作业负责人
普速铁路工务安全规则

第23题:
[单选题]任何运行中的星形接线设备的中性点,应视为()。
A.不带电设备
B.带电设备
C.运行设备
D.停运设备
参考答案:B


第24题: [判断题]
商业信用筹资属于自然性融资,与商品买卖同时进行,商业信用筹资没有实际成本。 ( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 商业信用虽属于自然性融资,与商品买卖同时进行,但如果卖方提高现金折扣且企业放弃了现金折扣,则利用商业信用筹资必须承担机会成本。


第25题:
[判断题]定期储蓄存单通过系统内“定期转存”交易办理转存时可不填写开户申请书。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题:
[简答题]’年4月1日,……企业计提借款利息的会计处理表述正确的是(  )。
参考答案:借记“财务费用”科目1万元


第27题:
[多选题]成套接地线使用前应检查确认完好,禁止使用()的接地线。
A.绞线松股
B.绞线断股
C.护套严重破损
D.夹具断裂松动
参考答案:ABCD


第28题:
[多选题]运营公司重污染天气预警由低到高依次分为( )、 ( )、( )、( )四级。
A.蓝色
B.黄色
C.橙色
D.红色
E.绿色
参考答案:ABCD


第29题:
[单选题]胰岛素休克治疗精神病应注意预防患者出现( )
A.内分泌改变
B.中毒性肝炎
C.自伤
D.伤人
E.低血糖
参考答案:E


第30题:
[单选题]车站应将( )有关内容摘录分发给有关处所和单位。
A.《技规》
B.《行规》
C.《站细》
D.《事规》
参考答案:C


第31题:
[判断题]CRH380BG型动车组商务座阅读灯设置在对应坐席顶棚位置。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题: [单项选择]
关于脊髓灰质炎后遗症,哪项描述是不正确的()
A. 脊髓受累部位是脊髓前角运动神经元
B. 经1年治疗无效,即进入后遗症期
C. 临床查体时膝反射及跟腱反射亢进
D. 瘫痪肢体的运动代偿活动而产生肢体畸形
E. 后遗症期可借助手术改善肢体功能
参考答案:C

第33题: [单项选择]
股骨颈骨折畸形是
A. 缩短
B. 缩短,内旋
C. 缩短,外旋
D. 伸长,内旋
E. 伸长,外旋
参考答案:C

第34题:
[单选题]以下关于取消航行通告(NOTAMC)描述错误的是:
A.取消航行通告需填写失效时间
B.取消航行通告的主题应与被代替的航行通告主题一致
C.取消航行通告的生效时间应为立即生效
D.取消航行通告仅应代替同一系列的一份航行通告
参考答案:A


第35题: [简答题]
论述薪酬系统设计的流程。
参考答案: (1)制定薪酬原则与策略,薪酬系统的设计要遵循一定的原则,在这些原则的基础上,建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系
(2)岗位设置与工作分析,岗位的基本属性是工作性、专业性和层次性。工作分析,对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质,知识,技能要求进行描述的过程,结果是产生岗位工作描述和任职说明书,为整个人力资源管理提供有价值的基础信息
(3)工作分析,也被称为工作岗位评价、职务评价,它是一个一般性的术语,代表一系列的程序,用于衡量组织中工作岗位的价值,以便科学的建立工资等级
(4)薪酬调查与薪酬定位
(5)薪酬的结构设计
(6)工资分等与定薪
(7)薪酬系统的实施

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