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[简答题]建设单位的临时设施费计入建筑安装工程费中。

参考答案:错建设单位的临时设施费属于工程建设其他费。(教材第185页)

热门试题:

第1题:[单选题] 在霉菌的作用下,可使粮食温度升到(),相对湿度可达90%以上。
A. 20~30℃
B. 40~50℃
C. 50~80℃
D. 60~90℃
参考答案:C


第2题:
[单选题]机体防卫反应过高可导致
A.超敏反应

B.移植物排斥反应

C.自身免疫病

D.肿瘤

E.反复感染
参考答案:A
免疫防御指机体识别和排斥病原微生物,保护机体免遭感染的能力。若防御反应过强,会引起超敏反应,危害机体。

第3题: [单项选择]
下列屋顶级别最高的是()
A. 歇山顶
B. 悬山顶
C. 庑殿顶
D. 硬山顶
参考答案:C

第4题:
[单选题] 确保一个区段或闭塞分区同一时间内只能有一个列车在运行的技术方法称为()。
A.信号
B.联锁
C.闭塞
D.锁闭
参考答案:C


第5题:
[填空题]灵活焦化装置PID\PFD中缩写FXK表示的含义是( )。
参考答案:灵活焦化


第6题:
[判断题]明确立行立改事项及完成时限应征求被巡察单位党组织主要负责人意见,通过区公司党委巡察工作办公室报巡察工作领导小组审批后,按程序移交被巡察单位党组织开展立行立改。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题:
[判断题]当碳当量在 0.4%~0.6%时,钢材的淬硬倾向逐渐明 显,需采取适当预热和控制线能量等工艺措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[单选题]关于光缆割接上报时间描述正确的是:
A.对于第三类割接,省公司至少提前5个工作日上报集团;
B.对于第一类割接,省公司在预定割接实施前至少7个工作日上报集团;
C.为保证割接的计划性和全国通信网络安全稳定运行,省公司每月15日前向集团上报下月第一类割接计划;
D.对于第二类割接,省公司至少提前5个工作日上报集团;
参考答案:C


第9题: [单项选择]
一工人师傅,平均每日饮酒半斤至1斤,饮酒史约10年,最终出现肝硬化,在好友及家人的劝说下,决定忌酒,半天后他便出现焦虑不安,大量出汗,恶心呕吐,送往当地医院。入院后查体:心率128次/分,血压140/100mmHg,考虑患者为()
A. 脑出血
B. 单纯性戒断反应
C. 酒精性幻觉反应
D. 戒断性惊厥反应
E. 震颤谵妄状态
参考答案:B

第10题:
[多选题]《塔里木油田钻井井控实施细则》规定:井控装备中属于防喷器控制系统的是( )。
A.远控台
B.司控台
C.防喷器组
D.节流管汇
E.压井管汇
参考答案:AB


第11题:
[单选题]同一等级的面粉,颜色加深的原因是( )。
A.加工精度高
B.储存时间长
C.面筋含量低
D.含水量少
参考答案:B


第12题:
[单选题]大曲中的霉菌、细菌、酵母菌分别来源于( )。
A. 原料、空气、场地
B. 空气、原料、场地
C. 原料、场地、空气
D. 场地、空气、原料
参考答案:A


第13题:
[单选题]甲、乙同在某农贸市场卖猪肉,一日,甲因抢了乙的顾客而被乙殴打,后被人拉开。甲极为窝火,回到自己的摊位,拿起切肉刀向乙胸部刺去,致乙死亡。甲的行为属于()。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.假想防卫
D.事后防卫
参考答案:D
正当防卫指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。防卫过当是指防卫明显超过必要限度。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。事后防卫是指不法侵害结束之后,即行为人被制服、丧失侵害能力、自动中止、逃离现场等情形下所进行的防卫。据此本题正确答案为D。

第14题: [判断题]
流体的压缩性是指流体的压力(压强)作用下,体积增大 的性质。
参考答案:错

第15题:
[判断题]烟草专卖行政主管部门查处烟草专卖案件,可以采取冻结、查封等行政强制措施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题: [单项选择]
患者双上肢呈下运动神经元性瘫,双下肢呈上运动神经元性瘫,病变平面以下各种感觉缺失,肩部及上肢可有放射性根痛,括约肌障碍,此表现损害脊髓哪个节段()
A. 颈膨大
B. 胸髓
C. 骶膨大
D. 腰膨大
E. 高颈段
参考答案:A

第17题:
[判断题]自动液压抓梁在使用前应检查液压装置和电缆的密闭性,检查销轴行程显示无异常。无法确认投退确已到位时可以尝试起吊一次。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[多选题]辅导员包括()。
A.初级辅导员
B.中级辅导员
C.高级辅导员
D.专家级辅导员
参考答案:ABCD


第19题:
[论述题]请论述发生车站/列车人员被劫持时车站处置方式。
参考答案:1、现场人员发现歹徒劫持人质立即报值班员(行车)(1分);简要说明歹徒和人质数量、事发地点及劫持原因等信息(1分);值班员(行车)立即上报(1分);2、现场人员做好分工稳定歹徒和人质的情绪并疏导周围乘客(1分);车站及时确认通往设备区通道门处于锁闭状态防止歹徒进入(2分);3、列车发生劫持人质事件(列车停靠在车站)比照车站发生劫持人质事件应急处理程序执行(1分);现场人员进入车厢稳定歹徒和被劫者的情绪根据行车调度命令清客或关站(2分);列车若离开车站依照行车调度命令处理(1分)。


第20题:
[单选题]马克思主义产生的经济根源是( )(3分)
A.工业革命
B.资本主义经济危机
C.资本主义社会生产力和生产关系的矛盾运动
D.阶级斗争
参考答案:C


第21题:
[单选题]下列不是战斗员战备职责的是( )
A.了解辖区交通道路.消防水源.重点单位等基本情况。
B.保持个人防护装备和分管装备完整好用,熟悉装备性能,熟练操作使用。
C.掌握相关建筑消防设施的实战应用方法。
D.妥善处理本班战备工作中发生的问题,并及时报告消防救援站值班领导。
参考答案:D


第22题: [判断题]
对某药品的包装进行改变后为新产品。
参考答案:对

第23题: [单项选择]
( )使得每项工程都要根据实际情况制定健康安全与环境管理计划。
A. 建筑产品的多样性和生产的单件性
B. 建筑产品的连续性和生产的固定性
C. 建筑产品的社会性和生产的时代性
D. 建筑产品的现代性和生产的社会性
参考答案:A

第24题:
[单选题]呼吸衰竭时发生二氧化碳潴留的主要机制是由于:
A.通气/血流比例失调
B.弥散障碍
C.肺组织通气不足
D.动静脉分流
E.无效腔通气
参考答案:C


第25题:
[多选题]欧姆定律的数学表达式为()。
A.I=U/R
B.U=IR
C.R=U/I
D.I=E/U
参考答案:ABC


第26题: [单项选择]
付款人累计( )次提出无理拒付的,付款人开户银行应暂停其向外办理托收。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 6
参考答案:B
答案解析:[解析] 根据《支付结算办法》第185条的规定,付款人累计3次提出无理拒付的,付款人开户银行应暂停其向外办理托收。

第27题:
[简答题]T-610的作用有哪些?
参考答案:⑴脱水;⑵脱醛。


第28题:
[判断题]yrgt易燃固体是指燃点低,对热.撞击.摩擦敏感,易被外部火源点燃,燃烧迅速,并可能散发出有毒烟雾或有毒气体的固体。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[单选题]积分兑换的车票办理改签时,改签新票票价高于原票票价时需使用( )支付差额,新票票价低于原票票价时差额不退。
A.积分
B.现金
C.银行卡
D.微信
参考答案:A


第30题: [单项选择]
男性,50岁,膝关节疼痛3月伴晨僵,疼痛在上、下楼时加重,活动后加重,休息后缓解,查体:双膝关节肿胀,浮髌试验阳性。若进行关节穿刺,关节检查,最可能出现的结果是()
A. 关节液为血性
B. 关节液混浊
C. 凝固实验阳性
D. 白细胞数大于2乘以十的六次方/L
E. 白细胞数小于2乘以十的六次方/L
参考答案:E

第31题:
[多选题]《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,对所承担的建设工程进行()安全检查,并做好安全检查记录。
A.定期
B.不定期
C.巡视
D.旁站
E.专项
F.略
参考答案:AE


第32题:
[单选题]儿童的年龄越小,视力可塑性越强,因此弱视的最佳治疗年龄是(   )
A.1-3岁
B.3-6岁
C.6-12岁
D.6-9岁
参考答案:B
暂无解析

第33题: [多项选择]
按照雾形成的天气条件,可将雾分为().
A. 平流雾
B. 气团雾
C. 冷却雾
D. 锋面雾
参考答案:B, D

第34题:
[填空题]4×2型汽车驱动轮数为( )
参考答案:2


第35题: [多项选择]
常用的寿命周期成本评价方法有( )。
A. 固定效率法
B. 权衡分析法
C. 费用效率法
D. 固定收益法
E. 固定费用法
参考答案:A,B,C,E

第36题:
[单选题]下列不是接触网动态检测评价的参数是()
A.弓网接触力
B.燃弧
C.定位点抬升
D.拉出值
参考答案:D


第37题: [多项选择]
关于高血压合理膳食的描述以下正确的是:()
A. 每日食盐不超过6克
B. 减少脂肪的摄入
C. 多吃动物内脏
D. 多食蔬菜和水果
E. 注意补充钾和钙的摄入
参考答案:A, B, D, E

第38题:
[单选题](  )是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定。
A.岗位评定
B.岗位确定
C.岗位评价
D.岗位分类
参考答案:C
岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定。

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