参考答案:C
【解析】A 选项双货币债券是指以一种货币支付息票利息、以另一种不同的货币支付本金的债券；B选项可转换欧洲债券是指可转换成另一种资产（通常是普通股票）的欧洲债券； C 选项附权益权证债券允许
第17题: [单项选择]美国运动医学会推荐的骨质疏松症的运动方案是（）
A. 大负重、暴发性运动
B. 健身跑和步行
C. 中、大负荷综合运动
D. 静功运动
E. 太极拳运动
参考答案:B
第18题:[判断题]爆炸危险程度的可能性指标测定的空气环境限定为20℃、101. 3kPa状态。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[单选题] 根据《公安机关人民警察内务条令》的规定，阅警是（ ）党政机关领导、公安机关领导在重要场合对公安民警队伍的检阅
A. 省级以上
B. 地（市）级以上
C. 县级以上
D. 地（市）级以下
参考答案:B
第20题: [单项选择](三) 危险化学品安全技术
《危险货物的运输包装通用技术条件》把危险货物包装分成( )类。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
参考答案:A
第21题:[单选题]若停电检修的线路与另一回带电线路（），并导致工作时人员和工器具可能和另一回线路接触或接近至表5-1规定的安全距离以内，则另一回线路也应停电并接地。
A.交叉
B.平行
C.同杆架设
D.交叉或接近
E.略
F.略
参考答案:D
第22题:[单选题]在进行带电作业，王某应在良好天气下进行。如遇雷电（听见雷声、看见闪电）、雪雹、雨雾不得进行带电作业，风力大于( )级时，不宜进行带电作业。
A.5
B.6
C.7
D.4
参考答案:A
第23题:[单选题]铁运[2006]200号《钢轨探伤管理规则》规定:探伤仪缺陷检出能力至少每( )检测一次。
A.周
B.月
C.季度
D.年度
参考答案:B
第24题: [单项选择]以下有关使用滴眼剂的叙述中，对临床用药最有意义的是（）
A. 不要使用过期药物
B. 查对标签或包装上的有效期限
C. 滴后应压迫泪囊区1～2分钟
D. 一定要保证所用的药水是眼用制剂
E. 在重新将滴眼瓶放回前，不要冲洗或擦拭
参考答案:D
第25题:[判断题]申请人提交的申请材料不齐全.不符合法定形式,烟草专卖局及其工作人员必须一次书面告知申请人必须补正全部内容。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [单项选择]物业查验的基本途径有文字资料了解，向有关人员了解和( )等。
A. 听买家讲
B. 现场实地察看
C. 看电视
D. 听其他人员讲
参考答案:B
答案解析:[大纲要求] 掌握
[习题解析] 本题考查重点是对“二手房代理业务流程”的掌握。房地产查验的基本途径：文字资料了解，现场实地察看，向有关人员了解。因此，本题的正确答案为B。
第27题:[单选题]已经取消辅修修程的车辆发生临修时，须进行全面检查、重点施修，临修故障施修时须执行（ ）标准，并涂打临修标记。
A.临修
B.辅修
C.段修
D.都不对
参考答案:C
第28题: [填空题]对于下肢，将胫骨侧称为（），腓骨侧称为（）。
参考答案:胫侧；腓侧
第29题:[简答题]泰格伍兹是“四大绅士运动”中哪一类的著名运动员？
参考答案:高尔夫球
第30题:[填空题]（ ）被誉为“新《儒林外史》”。
参考答案:《围城》
第31题:[单选题]《国务院发布<国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定>的通知》规定,教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准,可以延长离休退休年龄,但最长不超过( )周岁。
A.60
B.65
C.70
D.75
参考答案:C
根据《国务院发布<国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定>的通知》规定,教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准,可以延长离休退休年龄,但最长不超过70周岁。
命题单位:表彰办
第32题: [填空题]（）在职责范围内负责中医医疗机构抗菌药物临床应用的监督管理。
参考答案:国家中医药管理部门
第33题:[单选题]特长隧道是指长度在（ ）以上的隧道。
A.10000m
B.15000m
C.20000m
D.30000m
参考答案:A
第34题:[判断题]高处作业人员在作业过程中，应随时检查安全带是否拴牢。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [多项选择]属于不稳定型心绞痛的是（）。
A. 初发型心绞痛
B. 劳累性心绞痛
C. 自发性心绞痛
D. 变异型心绞痛
E. 恶化型心绞痛
参考答案:A, E
第36题:[判断题]开工前，工作负责人或工作票签发人应重新核对现场勘察情况，发现与原勘察情况有变化时，应及时修正、完善相应的安全措施
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:[简答题]干部工作要建立健全什么样的知事识人体系?
参考答案:日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。
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