第1题:
[单选题]口腔颌面部急性化脓性淋巴结的临床特点中，错误的是A.早期出现淋巴结肿大，压痛
B.晚期淋巴结常形成冷脓肿，破溃后排出米汤样分泌物
C.发病急进展快
D.机体抵抗力下降者，可并发败血症等
E.可引起间隙感染
参考答案:B
第2题:
[单选题]医学心理学的任务一般不包括A.研究心理因素对人类社会发展的影响
B.研究心理治疗方法在治疗中的影响
C.研究心理评估在疾病诊断中的作用
D.研究人格特征对疾病和健康的作用
E.研究心理因素在疾病发生中的作用
参考答案:A
医学心理学是心理学与医学相结合的一门交叉学科，侧重研究心理社会因素对人类健康与疾病的影响以及在它们相互转化过程中的作用与规律。此题在做题的时候要注意选项中既要有医学又要有心理学，故选A。
第3题:
[判断题]《行规》电动、手动脱轨器管理及作业规定中，手动脱轨器在脱轨位置时，须在占线板上揭示。手动脱轨器的定位和揭示办法以及调车作业的确认办法和联系制度等在《站细》内规定。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[判断题]根据《安全生产责任保险实施办法》，生产经营单位应当及时将安全生产责任保险的赔偿保险金支付给受伤人员或者死亡人员的受益人，或者请求保险机构直接向受害人赔付。生产经营单位怠于请求的，受害人有权就其应获赔偿部分直接向保险机构请求赔付。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]下列不属于“五个第一时间”要求的是（）。A.第一时间调集足够警力和有效装备
B.第一时间到场展开
C.第一时间出水灭火
D.第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害
参考答案:C
第6题:
[单选题]定期梱查的周期一般情冴下讴备使用单位呾梱查周期,大型固定机械最长丌超过( )。A.1 周
B.半个月
C.一个月
D.二个月
参考答案:B
第7题: [判断题]
无缝线路就是把标准长度的钢轨焊接起来铺设成的线路。参考答案:错
第8题:
[判断题]如果现场没有安全带,可以用普通绳索代替安全带。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[判断题]受法律保护的借贷关系开始于借款合同生效时。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [多项选择]
根据《建设工程施工劳务分包合同》(GF 2003—0214)规定，由工程承包人承担费用的是( )。A. 各种证件、批件、规费，涉及劳务分包人自身的手续除外
B. 由于劳务分包人自身原因造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款
C. 劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防振车间、易燃易爆地段及临街交通要道附近施工时，经工程承包人认可后实施的防护措施费用
D. 劳务分包人从事危险作业的职工意外伤害保险
E. 由于劳务分包人责任造成的施工场地周围建筑物、构筑物的损坏
参考答案:A,C
第11题:
[多选题]《民航安检机构、航班机组报警和民航（机场）公安警情处置规定》适用于（ ）。A.民航案（事）件中民航安检机构报警
B.航班机组报警
C.民航（机场）公安机关接警、处警
D.上述单位间的工作衔接、信息反馈与报送等相关工作
参考答案:ABCD
第12题:[单选题]患儿 6 岁,两周前在草地玩耍时左小腿内侧被尖锐物刺伤,当时自觉局部疼
痛,经当地卫生院处理后疼痛缓解。近三天出现全身乏力,烦躁不安,进行性咀
嚼进食困难。
破伤风的处理原则不包括:
A. 紧急手术清创
B. 清除毒素来源
C. 中和游离毒素
D. 保持呼吸道通畅
参考答案:A
第13题: [简答题]
如何考虑作用在倒虹吸管上的荷载及其组合？参考答案:管身结构设计时，一般根据荷载大小分为若干段进行计算，50m以下压力水头的以10m高差为一级，50m以上以50m的高差为一级，对于中小型的，内水压力等荷载的变化范围不大时可不分段。
埋在河槽部分的管道，可能出现如下荷载组合：
①河道枯水时期管内正常输水，荷载有重力、土压力、内水压力及管内外温差等；
②河道洪水期管内无水，作用荷载有管的重力、内水压力及管内外温度差等；
③管内正常输水，管外无水也无填土，荷载有管的重力、内水压力及管内外温度差等。
第14题:[判断题]D-I-006 4 1 3
《铁路交通事故调查处理规则》第十八条规定:事故发生后,事故现场的铁路运输企业工作人员或者其他人员应当立即向邻近铁路车站、列车调度员、公安机关或者相关单位负责人报告。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]
治疗百合病的内服汤剂，煎药所用的水是哪一种：A. 甘澜水
B. 泉水
C. 地浆水
D. 河水
E. 米泔水
参考答案:B
第16题: [单项选择]
男性，14岁。2周前患急性咽炎。1天前突然牙龈出血，口腔血疱，双下肢瘀斑。实验室检查：血红蛋白110g/L，白细胞9×10
9/L，血小板10×10
9/L，骨髓增生活跃。应首先考虑诊断是
A. 急性白血病
B. 再生障碍性贫血
C. 过敏性紫癜
D. 特发性血小板减少性紫癜(急性型)
E. 特发性血小板减少性紫癜(慢性型)
参考答案:D
答案解析:[解析] 特发性血小板减少性紫癜的诊断。
第17题:
[单选题]单芯线并接头：首先将导线绝缘台并齐合拢。然后在距绝缘台约（ ）mm处用其中一根线芯在其连接端缠绕5～7圈后剪断，把余头并齐折回压在缠绕线上。
A.8
B.10
C.12
D.14
参考答案:C
单芯线并接头：首先将导线绝缘台并齐合拢。然后在距绝缘台约12mm处用其中一根线芯在其连接端缠绕5～7圈后剪断，把余头并齐折回压在缠绕线上。
第18题:
[单选题]生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（ ）不得担任任何生产经营单位的主要负责人；
A.一年内
B.三年内
C.五年内
D.终身
参考答案:C
第19题: [单项选择]
平面无线调车灯显制式的信号绿灯闪烁数次后熄灭，表示（）信号。A. 推进
B. 停车
C. 起动
参考答案:C
第20题: [单项选择]
二里冈文化陶器的代表器物是下列哪种？（）A. 豆
B. 鬲
C. 鼎
参考答案:B
第21题: [多项选择]
柴油机起动困难原因（）。A. 燃油箱缺油
B. 油管破裂、阻塞
C. 燃料中有空气或水分
D. 空气滤清器堵塞
E. 柴油滤清器堵塞
参考答案:A, B, C, D, E
第22题:
[单选题]1250酸洗机组漂洗水循环系统的主要作用是:正常工作时向漂洗槽供送一定温度.一定压力的( )。
A.脱盐水
B.冷凝水
C.酸液
D.热水
参考答案:B
第23题: [简答题]
在低压用电设备上工作应该使用哪些命令形式？参考答案:在低压用电设备（如充电桩、路灯、用户终端设备等）上工作，应采用工作票或派工单、任务单、工作记录、口头、电话命令等形式，口头或电话命令应留有记录。
第24题:
[多选题]金融市场的基本要素包括（ ）。A.交易对象
B.交易工具
C.交易主体
D.交易价格
E.交易场所
参考答案:ABCD
金融市场必须具备交易的对象、交易的工具、交易的主体及交易的价格这4个要素。
第25题:
[判断题]良性应激对机体有利无弊，劣性应激对机体有害无益。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[判断题]在危险区域内,有事可离开煤气区域到空气新鲜处联系。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[判断题]工作票签发人须确认工作必要性和安全性；确认工作票上所填安全措施是否正确完备；确认所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [填空题]
取向性硅电钢片，宽度为1000mm参考答案:18 (7225.1100)
第29题: [单项选择]
乙型肝炎慢性化的原因中下列哪项可除外A. 病毒发生变异，导致免疫逃逸
B. 母婴传播或幼儿期感染，导致免疫耐受
C. 病毒基因整合于宿主基因组中
D. 乙型肝炎病毒是血液体液传播
E. 病毒感染宿主免疫细胞，导致免疫功能下降
参考答案:D
第30题:
[单选题]低甲基果胶凝胶的基本条件是_____。( )A.低甲基果胶1%，PH2.5—6.5
B.低甲基果胶2%，PH7.5—8.0
C.低甲基果胶3%，PH1.5—2.0
D.低甲基果胶4%，PH2.5—6.5
参考答案:A
第31题:
[判断题]进行水阻试验或机车带负荷运行时，禁止进入高压室作业。( )P61T278A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[判断题] 车辆管理所办理机动车登记业务,对申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当一次书面或者电子告知申请人需要补正的全部内容。。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[单选题] 锻造新吊钩应做负荷试验，测量钩口开口度不应超过原开口的（ ）A.0.25%
B.2.5%
C.5%
D.15%
参考答案:A
第34题:[单选题]BE011413
[T]下潜油电泵前要用万用表测量电缆绝缘电阻,大于( )MΩ为合格。
A.200
B.300
C.400
D.500
参考答案:D
第35题: [单项选择]
材料价差是指定额基础单价与（）单价的差额。A. 材料零售
B. 材料批发
C. 市场
D. 政府指导
参考答案:C
第36题:
[填空题]如果一键生产环节意外退出，可以在____菜单处理这类订单。参考答案:待生产
第37题:
[单选题]（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
参考答案:D
绩效面谈按照具体内容区分，包括：①绩效计划面谈；②绩效指导面谈；③绩效考评面谈；④绩效反馈面谈。其中，绩效指导面谈是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
