第1题: [单项选择]
足月儿，第一胎，日龄3天。生后18小时出现皮肤黄疸，且逐渐加重。患儿血型：A；母血型：O，其血清胆红素为340μmol/L。其母既往无输血史。若疑似本病，目前最佳的治疗方法是（）
A. 光疗
B. 换血
C. 输白蛋白或血浆
D. 碱化血液
E. 应用酶诱导剂
参考答案:B
第2题: [单项选择]
在经历或追寻美好生活境界的时候，人们往往急于达成自己的最高意愿，有时就会忽略其中一些环节或方面。想要瞻仰东岳泰山的巍峨，感受其君临天下的气势，心里总恨不能一下子上峰顶，人云海，成就向往，一尽其兴。殊不知，峰顶、云海固然是风光无限，但是那一路艰辛的攀登，甚至那每一级台阶旁的山花野草、寻常物事，又何尝不是风景
本段文字意在说明( )。
A. 做事情之前要有明确的目标
B. 只有艰辛的付出，才会有回报
C. 做事情要重视结果，也要重视过程
D. 登上人生的泰山之路异常艰辛
参考答案:C
答案解析:[解析] 转折词“但”以后是文段主要表达的意思。文段蕴含的意思是：无限的风光并不只在险峰，攀登的目标很重要，攀登的过程也一样重要；不应该仅仅急于达到目标，还应该注意欣赏路途上的风景。四个选项中，C项最
第3题: [单项选择]
Linguistically, compared with the writings of Mark Twain, Henry James's fiction is noted for his ______.
A. frontier vernacular
B. rich colloquialism
C. vulgarly descriptive words
D. refined elegant language
参考答案:D
答案解析:与马克·吐温用词简洁的文风相比，亨利·詹姆斯用词讲究，华美，因而本题答案为D。
第4题:
[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》中规定：动车组列车：指由若干带动力和不带动力的车辆以（ ）组成、（ ）设有司机室的一组列车。
A.固定编组；两端
B.顺序编组；一端
C.8辆；一端
D.16辆；两端
参考答案:A
第5题:
[判断题]对贷款进行分类时，要以评估借款人的还款能力为核心，把借款人的正常营业收入作为贷款的主要还款来源，贷款的担保作为次要还款来源。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[单选题]采用非循环方式，“农担贷”贷款期限最长不超过（）年A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第7题: [单项选择]
下列各项属于分遗产税制的特点的是( )。A. 课征主体只有一个，遗产继承人或者遗产管理人为纳税人
B. 税负高低往往取决于继承人与被继承人的亲疏关系
C. 先总额征税，以利源泉控制；再按继承人继承的份额征税，以体现合理负担
D. 对被继承人所留遗产先征收一次税，税后遗产分配给各继承人时，再按各继承人继承份额征收继承税
参考答案:B
答案解析:[解析] A项为总遗产税制的特点；C、D两项为混合遗产税制的特点。
第8题:
[单选题]3.612. 第612题实现远程抄表的条件之一是与终端相连的多功能电能表必须设置有效的抄表地址。——
A. 正确
B. 错误
参考答案:A
第9题:
[不定项选择题]依据《作业人员安全规则》规定,使用梯子作业时，下列哪些描述正确?A.当用梯子作业时，梯子放置的位置要保证梯子各部分与带电部分之间保持足够的安全距离
B.登梯前作业人员要先检查梯子是否牢靠、梯脚是否稳固，严防滑移
C.使用人字梯时，必须有限制开度的拉链
D.梯子上只能有1人作业
E.要有专人扶梯
参考答案:ABCDE
第10题:
[简答题]生产经营单位如何管理重大危险源?参考答案:生产经营单位对重大危险源应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取何种紧急措施。
第11题:
[判断题]营销作业现场工作终结报告应简明扼要，主要包括下列内容：工作许可人姓名，某作业现场（说明工作地点、内容等）工作已经完工，所修项目、试验结果、设备改动情况和存在问题等，工作地点已无本班组工作人员和遗留物。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]下列手术不选择侧卧位的是（ ）A.肺叶切除术
B.甲状腺切除术
C.左肾囊肿去顶术
D.小脑肿瘤切除术
E.髋关节置换术
参考答案:B
第13题: [单项选择]
在第二次世界大战开始的前（）个月，意大利并没有参战。A. 6
B. 9
C. 12
D. 15
参考答案:B
第14题:
[多选题]以下模板支撑工程,须进行专家论证的有( ).A. 砼模板支撑工程搭设高度9m的模板支撑系统
B. 砼模板支撑工程搭设跨度16m
C. 砼模板支撑工程集中线荷载16KN/m
D. 砼模板支撑工程施工总荷载16KN/m2
E. 钢结构安装等满堂支撑体系,承受单点集中荷载550kg1
参考答案:AD
第15题:
[判断题]专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]电容两端的电压滞后电流( )。A.30°
B.90°
C.180°
D.360°
参考答案:B
第17题:
[单选题]下列史书属于编年体通史的是（ ）。A.《史记》
B.《资治通鉴》
C.《汉纪》
D.《明史》
参考答案:B
编年体以年代为线索编排有关历史事件。编年体史书以时间为中心，按年、月、日顺序记述史事。而通史是指连贯地记叙各个时代史实的史书。司马迁的《史记》是纪传体通史；司马光的《资治通鉴》是编年体通史；荀悦的《汉纪》是编年体断代史；《明史》是纪传体断代史。
第18题:
[单选题]保证安全的组织措施工作流程包括：( )；工作许可；工作监护；工作间断；工作转移；工作变更和延期；工作终结。
A. 工作票启用
B. 工作票组织
C. 现场勘察
D. 现场检查
参考答案:A
第19题:
[多选题]—年1月1日起实施的集团《上海轨道交通一度停车作业指导书》中规定,列车出入场作业,司机操作流程包括( )。
A.出入场信号机前一度停车
B.转换无线讯道
C.入场时,司机应与信号楼值班员进行车调联控
D.出场时,司机应与运营调度员进行车调联控
E.确认信号和道岔开通位置
参考答案:ABCDE
第20题:
[单选题]运维分析分为综合分析和()，主要是针对设备运行、操作和异常情况及运维人员规章制度执行情况进行分析，找出薄弱环节，制订防范措施，提高运维工作质量和运维管理水平。
A.A.重点分析<
B.B.专项分析<
C.C.专题分析<
D.D.事故分析<
参考答案:C
第21题:
[判断题]智能电能表本身能节约能源。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]
肾脏活体组织病理检查为50%以上肾小囊中有新月体形成，其最可能的诊断为A. 急性肾小球肾炎
B. 慢性肾小球肾炎
C. 狼疮性肾炎
D. 糖尿病肾病
E. 急进性肾小球肾炎
参考答案:E
第23题:
[单选题]对改善早期肺气肿症状具有重要意义的措施是A.预防呼吸道感染
B. 戒烟
C.去除外界刺激因素
D.呼吸功能锻炼
E. 体位引流
参考答案:D
第24题: [多项选择]
鼻导管给氧时，应根据病情调节氧流量，下列哪几项是对的？（）A. 轻度缺氧1～2L/min
B. 轻度缺氧3～4L/min
C. 中度缺氧2～4L/min
D. 中度缺氧5～6L/min
E. 重度缺氧4～6L/min
参考答案:A, C, E
第25题:
[判断题] 新型防误装置须经国家电网公司授权机构或行业内权威机构检测、鉴定考核后方可推广使用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[多选题]发现电力电缆有下列()情况之一，应立即汇报调控人员申请将电力电缆停运A.电缆或电缆终端冒烟起火
B.充油电缆终端发生漏油，变电运维人员不能控制、排除时
C.电缆终端及本体存在破损、局部损坏及放电现象，需要停运处理时
D.电缆终端及引出线、线夹温度异常，红外测温显示温度达到严重发热程度，需要停运处理时
参考答案:ABCD
第27题:
[单选题]安全生产监督人员发现威胁工作人员生命安全的紧急情况时，有权要求立即()，撤出现场作业人员。A.继续工作
B.暂停工作
C.撤离现场
D.停止作业
参考答案:D
第28题: [多项选择]
讲文明、讲礼貌，就是要做到（）。A. 诚恳
B. 谦恭
C. 和善
D. 有分寸
参考答案:A,B,C,D
第29题:
[简答题]写出4个灭火措施及其原理参考答案:1.冷却法，降低燃烧物的温度
2.窒息法，消除助燃物
3.隔离法，使着火物与火源隔离
4.抑制法，中断燃烧链式反应
第30题:
[单选题]二氧化碳激光器的电光转换效率与固体激光器相比( )。A. 高
B. 没有差别
C. 低
参考答案:A
第31题:
[多选题]以下禁止上线的有（ ）A.空压机中级故障、严重故障
B.司机室门无法打开或锁闭
C.客室车门隔离、紧急解锁失效
D.客室玻璃有一层完全破裂
参考答案:ABCD
第32题:
[单选题]未经电子设备管理部门（）批准，电子设备不得外界A.员工
B.经理
C.分管领导
参考答案:C
第33题:
[简答题]酒休息期间可以吸烟放松。参考答案:(×)
第34题:
[判断题]双重化配置的保护装置的直流电源应取自不同蓄电池供电直流母线段。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[多选题]下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ）
A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
A.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
B.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
C.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
D.
E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
参考答案:CE
工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此，可以说工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。故C、E两项说法错误。
