第1题:
[单选题]当公司在不同地理区域竞争，或拥有但并不一定重叠的多条产品线时，对一个由竞争对手做出非直接的破坏性的攻击性行动，应采取的是以下哪项对策来响应？
A.误导竞争对手做出或不做出行动。
B.对一种故意的行动做出优先宣告。
C.在竞争对手比较强的市场上发动攻击。
D.发动直接的攻击行动。
参考答案:C
A不正确。误导其他公司采取或者不采取行动以对本公司有利，这是一种欺骗。欺骗是市场信号的一种形式，它不应该被故意执行。B不正确。竞争者发出的市场信号可以提供直接或间接的有关它的意图、动机、目标或者内部的形势，它是一种在市场上间接的交流方式，也是一种对竞争者进行分析的基本的投入。C正确。在竞争者较为强大的市场上发起行动是一种交叉躲避的方法。这是一种有效方法，它可以间接地表示自己的不满，并且提出更严重的补偿作为威胁。D不正确。针对降低重要对手的业绩或者威胁他们的目标而采取的直接的积极行动可能会导致对手的反攻。
第2题: [填空题]
有一块湿砖2625g，含水率为5%，烘干至恒重时，该砖重（）。参考答案:2500.00g
第3题: [多项选择]
在下列人物中，属于儒家代表人物的是( )。A. 邹衍
B. 张仪
C. 孟子
D. 荀况
参考答案:C,D
第4题:
[单选题]需采取防溜措施时，未得到防溜人员已采取防溜措施的通知，摘解人员不得摘开车钩。未摘解前，司机不得( )车列。
A.制动
B.缓解
C.牵引
D.退行
参考答案:B
第5题: [单项选择]
.毁灭泰泽球虫主要寄生在（）A. 小肠
B. 直肠
C. 盲肠
D. 肝脏
E. 肺脏
参考答案:D
第6题: [单项选择]
对升丹过敏者，提脓祛腐时宜选用的外用药是（）A. 红灵丹
B. 八宝丹
C. 平胬丹
D. 黑虎丹
E. 九一丹
参考答案:D
第7题:
[多选题]婴儿啼哭的原因包括（ ）。A.饥饿
B.瞌睡
C.兴奋
D.无聊
参考答案:ABD
第8题: [单项选择]
可以从电子地图上察看自已用户名上所有车辆的分布情况，了解到所有车辆在各区域分布的具体位置、行驶状况的是GPS信息接收终端的______功能。( )
A. 查询车辆分布
B. 查询车辆历史轨迹
C. 查询车辆当前位置
D. 对车辆进行连续监控
参考答案:
第9题:
[多选题]作业前检查多电源和有自备电源的用户已采取（）等防反送电的强制性技术措施。A.机械联锁
B.防误闭锁
C.带电闭锁
D.电气联锁
E.略
F.略
参考答案:AD
第10题:
[单选题]国家卫生计生委2015年第1号公告批准硫酸铝钾、硫酸铝铵作为膨松剂用于粉丝、粉条,残留量为200mg/kg(以干样品中铝计)( )。
A. 硫酸铝钾、硫酸铝铵 100mg/kg
B. 硫酸铝钾、硫酸铝铵 200mg/kg
C. 硫酸铝钾 100mg/kg
D. 硫酸铝铵 200mg/kg
参考答案:B
第11题: [单项选择]
2002年7月国务院颁布的（）是我国旅游行业的第三个行政法规。A. 《自然保护区条例》
B. 《旅行社管理暂行条例》
C. 《导游人员管理条例》
D. 《中国公民出国旅游管理办法》
参考答案:D
第12题: [单项选择]
John was surprised to ______ Matthew at the football game.
A. bump into
B. drop in at
C. come on
D. see off
参考答案:A
第13题: [单项选择]
对耳郭假性囊肿治疗无效的是（）A. 穿刺抽液，局部压迫
B. 应用抗菌素
C. 高渗盐水注射，加压包扎
D. 手术治疗
E. 超短波照射
参考答案:B
第14题:
[填空题]由各级单位负责人或安全生产人员根据生产情况和各项安全生产规章制度的执行情况，进行（ ）检查。
参考答案:经常性
第15题: [单项选择]
锅炉和热油加热器进行外部总体检验的周期是（），其中应包括（）。
Ⅰ、5年内不得少于2次，最长不得超过3年
Ⅱ、1年
Ⅲ、燃烧装置
Ⅳ、含应急切断的安全保护装置
Ⅴ、安全阀在蒸汽压力下整定
A. Ⅰ/Ⅳ+Ⅴ
B. Ⅱ/Ⅲ+Ⅳ
C. Ⅰ/Ⅲ+Ⅴ
D. Ⅱ/Ⅳ+Ⅴ
参考答案:B
第16题: [多项选择]
下列有关心脏标志物应用原则不正确的是（ ）A. 临床检验中如已常规提供一项cTn测定，还应同时进行CK-MB质量测定
B. 心脏肌钙蛋白(cTn)取代CK-MB成为检出心肌损伤首选标准
C. 肌红蛋白列为常规早期心脏标志物
D. 对发病6h后的就诊患者，应同时检测cTn和MB，提高诊断率
E. 不再将LD、AST、α-HBD用于诊断ACS患者，不考虑继续使用CK-MB活性测定法
参考答案:A, D
第17题:
[单选题]劳务人员()独立承担危险性大、专业性强的施工作业。A.可以
B.视情况可以
C.不得
D.应该
参考答案:C
国家电网公司业务外包安全监督管理办法（国网（安监4)853-2017）-第四十四条
第18题:
[单选题]pD2 是:A.解离常数的负对数
B.拮抗常数的负对数
C.解离常数
D.拮抗常数
参考答案:A
第19题: [单项选择]
距项目所处地点15公里以外的区域，营业额的5％～15％来自该区域的商业辐射区域为( )。A. 主要区域
B. 次要区域
C. 核心区域
D. 边界区域
参考答案:D
答案解析:[解析] 参见第2题解析。
第20题:
[单选题]患者,女性,45岁,既往有风湿性心脏病伴二尖瓣狭窄病史。最近因劳累后出现咳嗽、咳痰、胸闷、呼吸困难、尿少等症状。入院后诊断为心力衰竭。心力衰竭最常见的诱因是( )
A.劳累
B.循环血量增加
C.摄盐过多
D.洋地黄应用不当
E.感染
参考答案:E
第21题: [单项选择]
直接测量直流电流应当选用（）仪表。A. 磁电系
B. 电磁系
C. 电动系
D. 感应系
参考答案:A
第22题: [单项选择]
Do you know how the war ______.A. wins
B. won
C. was won
D. had won
参考答案:C
答案解析:此题旨在检测动词一般过去时的使用方法，表示一个过去的动作，不涉及它对现在的影响。B表示主动，不符题意。
第23题: [单项选择]
The ______ emphasis on examinations is by far the worst form of competition in schools.
A. negligent
B. edible
C. fabulous
D. disproportionate
参考答案:D
答案解析:disproportionate不成比例的，太多的；negligent疏忽的，粗心大意的；edible可食用的； fabulous惊人的，大量的。
第24题:
[填空题]发现有跨步电压危险时，应单足或( )跳离危险区。参考答案:并足
第25题:
[单选题]不能办理汇款业务的是( )。A.存折
B.存单
C.卡
D.对公账户
参考答案:B
第26题: [判断题]
热处理钢筋是一种较理想的预应力钢筋。参考答案:对
第27题: [简答题]
不知残疾人参加居民医疗保险能否有补助？参保之后可以享受同等医保待遇吗？住院后医保费用如何报销？参考答案:
根据规定残疾人符合《成都市城乡居民基本医疗保险暂行办法》规定资助条件的人员，由民政、残联等部门按每人每年180元的个人缴费标准金额资助参保，其中，低保家庭中的残疾人由民政部门金额资助参保。参保之后可以享受同等医保待遇，住院费用可以直接在出院时进行现场报销。
第28题: [简答题]
沟通的作用体现在哪些方面？参考答案:
a、收集资料与分享信息b、稳定员工思想情绪，改善企业内人际关系c、调动员工参与管理的积极性，激励员工无私奉献d、激发员工创新意识，使决策更加合理与有效
第29题:
[单选题]监管评价等级评为“红牌”的，可以在监管评级（）。A.原有级次基础上上调二个评级细项
B.原有级次基础上上调一个评级细项
C.原有级次基础上下调一个评级细项
D.原有级次基础上下调二个评级细项
参考答案:C
第30题:
[简答题]司机不应在场段、正线上的 、 擅自停车参考答案:道岔、咽喉区域
第31题: [单项选择]
地下工程防水的______要符合确保质量、技术先进、经济合理、安全适用的要求，并遵循“防、排、截、堵相结合，刚柔相济，因地制宜，综合治理”的原则。
A. 内容和要求
B. 重点和一般
C. 设计和施工
D. 材料和安全
参考答案:C
第32题:
[单选题]当亚甲蓝MB值时,表明人工砂中的细粉含量是以石粉为主。( )A.<1.4
B.≥1.4
C.≤0.5
D.≤2.0
参考答案:A
第33题:
[判断题]禁止单独行动，班组在库内、折返站出退乘，必须集体列队行走。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [单项选择]
（）肯定不是足球比赛中的不同角色。A. 主攻
B. 前锋
C. 前卫
D. 后卫
参考答案:A
第35题: [单项选择]
蒸馏操作属于（）过程。A. 传热
B. 传质
C. 传热与传质
参考答案:C
第36题:
[简答题]请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。参考答案:（1）行为导向型主观考评方法及其特点
①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。
优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。
②选择排列法，又称交替排列法，是简单排列法的进一步推广。
特点：是较为有效的一种排列方法，采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。
③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。
特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。
特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
⑤结构式叙述法
特点：该法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
（2）行为导向型客观考评方法及其特点
①关键事件法，又称重要事件法。
优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。
缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。
②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贯性和较高的信度；考评的维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。
缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。
特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽略行为过程的结果。
④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。
特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。
⑤强迫选择法
特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。与其他评级量表法一样，强迫选择法同样是一种定量化考评方法。强迫选择法在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。此外，本方法难以在企业人力资源开发方面发挥作用，因为考评者完成考评工作填写考评表格以后，将其交给人力资源管理部门或直接上级，最终的考评结果不会反馈给员工个人。
（3）结果导向型考评方法及其特点
①目标管理法。指由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。
特点：该方法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。而且员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
②绩效标准法。即依照标准逐一评估，然后按照各标准的重要性及所确定的权数，进行考评分数汇总。
特点：适用于非管理岗位的员工；采用比目标管理法更多的考评标准，且标准更加详细具体；能对员工进行全面的评估；为下属提供清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。
③直接指标法。即在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
特点：该方法简单易行，能节省人力、物力和管理成本，运用该方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。
④成绩记录法。这是新开发出来的一种方法。
特点：比较适合于从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等。该方法需要从外部聘请专家参与评估，因此人力、物力耗费较高，耗费时间也很长。
⑤短文法
特点：费时费力；具有客观性；适用范围小；具有较大的局限性。
⑥劳动定额法
特点：促进劳动定额的水平不断提升；从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。
第37题:
[单选题]肇事者与机动车不属同一单位的，列机动车( )责任。A.相关单位
B.配属单位
C.管理单位
D.驾驶人员
参考答案:B
