参考答案:D
答案解析:[解析] 1Z308035了解仲裁裁决的执行
脾切除术广泛应用于脾破裂、游走脾（异位脾）、脾局部感染或肿瘤、囊肿、肝内型门静脉高压症合并脾功能亢进等引起充血性脾肿大等疾病。脾脏是人体内最大的周围淋巴器官，能够产生多种免疫活性细胞因子，
第18题:[单选题]由水枪喷嘴起到射流90%的水柱水量穿过直径( )cm圆孔处的一段射流长度称为充实水柱（又叫有效射程）。
A.380
B.125
C.38
D.480
参考答案:C
第19题:[填空题]自我意识包括三种形式：自我认识、自我体验和{ }。
参考答案:自我监控,
第20题:[多选题]集合信托资金代付模式按资金托管银行分为（）模式
A.交行托管
B.债券托管
C.股权托管
D.他行托管
参考答案:AD
第21题: [单项选择]对严重冻伤的患者如何施以正确复温：
A. 用雪搓，令其恢复正常体温
B. 浸泡在38～42℃温水中20分钟
C. 用火烤，助其快速恢复正常体温
D. 静脉滴注温溶液(超过37℃)
E. 冷水浴，使其缓慢恢复正常体温
参考答案:B
第22题: [单项选择]催眠量巴比妥类醒后出现眩晕、困倦、精细运动不协调属于（）
A. 后遗效应
B. 特异质反应
C. 变态反应
D. 副作用
E. 毒性反应
参考答案:A
第23题: [单项选择]营养性巨幼细胞贫血骨髓象特点中哪点是错误的（ ）
A. 幼红细胞呈巨幼变
B. 巨核细胞分叶过多，细胞质颗粒减少
C. 粒细胞大，分叶过多
D. 红细胞细胞质成熟程度较胞核差
E. 红系增生明显活跃
参考答案:D
第24题:[多选题]钢材淬火时为了减少变形和避免开裂,需要选择正确的( )。
A.冷却速度
B.方法
C.热温度
D.冷却介质
E.设备
参考答案:BCD
第25题: [填空题]酒店备用钥匙柜和客房机械钥匙柜柜门的备用钥匙，由（）保管。
参考答案:店长
第26题:[多选题]抽提装置中（）决定了芳烃的回收率。
A.抽提塔
B.汽提塔
C.回收塔
D.水汽提塔
参考答案:AC
第27题:[判断题]起重工作中，吊物上不许站人，禁止作业人员利用吊钩来上升或下降。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[判断题]在上系统高温之前必须检查各种单板的软硬件版本。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [单项选择]患者，女性，22岁。主诉：多尿、多饮、多食6年，恶心、呕吐1天。来院前因出差停用胰岛素3天。体检：T36．9℃，神志模糊，稍气促，皮肤较粗糙，HR116次／分，律齐，心音稍弱，无杂音。下列处理那个是错误的（）
A. 小剂量胰岛素治疗
B. 输液
C. 纠正电解质和酸碱平衡失调
D. 防治并发症
E. 大剂量胰岛素和碳酸氢钠
参考答案:E
第30题: [填空题]IS曲线是描述物品市场达到均衡时，______与______之间存在着反方向变动关系的曲线。
参考答案:国内生产总值 利率
第31题:[单选题] 0021360（单选题）.在拆除手动维修开关中不需要佩戴
A.绝缘手套
B.金属用品
C.绝缘工具
D.绝缘乙烯胶带
参考答案:B
第32题: [单项选择]流行性脑脊髓膜炎的病理变化有（）。
A. 筛状软化灶
B. 血管周围淋巴细胞套袖状浸润
C. 蛛网膜下腔大量炎细胞渗出
D. 脑底部病变最显著
E. 脑实质受累
参考答案:C
答案解析:流行性脑脊髓膜炎的病原体主要是脑膜炎双球菌，在蛛网膜下腔内形成脓性渗出物，病变以大脑顶部最显著，脑实质一般不受累。
第33题:[单选题]线路坡度超过（ ）‰，长度为5 km及其以上为长大下坡道。
A.6
B.10
C.12
D.20
参考答案:C
技规274条
第34题:[多选题]消防救援人员有下列情形之一的,可以从轻或者 减轻给予处分( )。
A.配合调查,如实说明本人违法违纪事实的。
B.检举他人违法违纪行为,经查证属实的。
C.在共同违法违纪行为中起次要或者辅助作用的。
D.法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
参考答案:ABCD
第35题:[判断题]当铁损和铜损相等时,变压器处于最经济运行状态,一般在其带额定容量的50%~70%时。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:[单选题]全数交验的零部件及整车，经检查、检测良好者，工作者在规定位置标注“人”，工长复查合格的在“人”下面标注“（ ）”，质检员检查合格的在“一”下面标注“口”，形成“合”字标识，验收员验收合格者在“合”字标识外标注“○”。
A.人
B.一
C.口
D.○
参考答案:B
第37题:[填空题]“十四五”时期经济社会发展,坚定不移贯彻( )、 ( )、( )、( )、( )的新发展理念。
参考答案:创新|协调|绿色|开放|共享
第38题: [简答题]简述人力资源供给预测的定义。
参考答案:
人力资源供给预测是指对组织中现有的工作和人员配置的情况进行了解，掌握组织中现有工作岗位的数量、类型、目前的绩效情况、员工所具备的工作技能和提升潜力、工作岗位对人员的以及工作人员与工作岗位的适应情况，掌握组织在未来某一时间内可能的人力资源供应情况。
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