第1题:
[多选题]垃圾的收集与处理包括( )。A.日常垃圾、装修及施工垃圾收集
B.垃圾处理及垃圾场（桶）清理
参考答案:AB
第2题: [判断题]
教师可以剥夺学生的荣誉称号和智力劳动成果。（ ）参考答案:错
答案解析:学生有荣誉权，教师对学生的荣誉及智力劳动成果，不得随意剥夺和侵占。
第3题:
[判断题]禁止与工作无关人员在起重工作区域内行走或停留。A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[单选题]根据《烟草专卖行政处罚程序规定》，（）情况下，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，执法人员可以当场作出行政处罚决定。
A.事实清楚、证据充分
B.违法事实确凿
C.有法定依据
D.违法事实确凿并有法定依据
参考答案:D
第5题: [单项选择]
电路就是由电源、负载和控制设备经导线连接而成的（）。A. 开路
B. 闭合回路
C. 短路
D. 断路
参考答案:B
第6题: [单项选择]
尿红细胞容积分布曲线肾小球源性血尿和非肾小球源性血尿的区别在于（）A. 呈不对称曲线，峰值上的红细胞容积小于静脉红细胞曲线峰值上的红细胞容积
B. 呈不对称曲线，峰值上的红细胞容积略大于静脉红细胞曲线峰值上的红细胞容积
C. 呈对称曲线，峰值上的红细胞容积略大于静脉红细胞曲线峰值上的红细胞容积
D. 呈对称曲线，峰值上的红细胞容积小于静脉红细胞曲线峰值上的红细胞容积
E. 呈不对称曲线，峰值上的红细胞容积等于静脉红细胞曲线峰值上的红细胞容积
参考答案:A
第7题:
[单选题]半自动闭塞区段，遇超长列车头部越过出站信号机而未压上出站方面的轨道电路发车时，行车凭证为（ ），并发给司机调度命令。
A.半自动闭塞发车进路通知书
B.出站信号机显示的允许运行的信号
C.路票
参考答案:B
第8题:
[单选题] 睫毛是一种毛发，长于眼睑的边缘，排列成( )行，具有遮光、防尘等保护眼睛的功能。A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-5
参考答案:B
第9题:
[单选题]对路风问题责任者的处分，按（ ）处分的批准权限和规定程序，由有关部门办理。A.领导、职工
B.主要责任人、其他责任人
C.干部、工人
D.干部、职工
参考答案:C
第10题:
[单选题]无组织排放源是指没有排气筒高度低于（）m的排放源。A.10
B.15
C.20
D.30
参考答案:B
第11题:
[单选题]计量二次回路可以采用的线型有(____)。A.单股铜芯绝缘线
B.多股铜芯绝缘软线
C.单股铝芯绝缘线
D.多股铝芯绝缘线
参考答案:A
第12题:
[单选题]在变、配电所内作业时，工作票应填写（）。A.一式一份
B.一式两份
C.一式三份
D.一式四份
参考答案:B
第13题: [多项选择]
租赁合同中，承租人应负有的义务有( )。A. 按照约定的用途使用租赁物
B. 转租租赁物
C. 支付租金
D. 返还租赁物
E. 造成损坏的应承担赔偿责任
参考答案:C,D,E
第14题: [简答题]
特种设备事故调查处理怎样分级管理？参考答案:
特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查；重大事故由国务院特种设备安全监督管理部门会同有关部门组织事故调查组进行调查；较大事故由省、自治区、直辖市特种设备安全监督管理部门会同有关部门组织事故调查组进行调查；一般事故由设区的市的特种设备安全监督管理部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。
第15题:
[简答题]1 每日开工下孔前应检测孔内空气。当存在----时，应首先排除，不得用纯氧进行通风换气。 参考答案:有毒气体
有害气体
第16题: [单项选择]
左心功能不全的早期症状是( )
A. 水肿
B. 劳力性呼吸困难
C. 心率增快
D. 心界扩大
E. 室性奔马律
参考答案:B
第17题:
[单选题]耐酸碱靴鞋可( )浓度的酸碱液体，在使用中不应超过这个界限。A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
参考答案:D
第18题: [单项选择]
变压器交接试验时，35kV电压等级绕组的介质损耗因数tgδ（20度）应不大于（）。A. 0.8
B. 1.0
C. 1.2
D. 1.5
参考答案:D
第19题: [简答题]
请就中国的一种社会歧视现象发表自己的分析.参考答案:
歧视，可以说是世界性的问题。当前，世界各国最主要的歧视是种族歧视，如美国，白种人、黑种人、黄种人在美国的待遇是不一样的，每年发生的各种种族歧视现象很多，表现在就业、言行等方面。当然，男女性别的歧视也是当今世界最大的歧视之一，虽然男女平等宣扬了很多年，女性地位也有了长足的进步，但在世界许多国家，包括发达国家，尤其是在一些宗教国家，男女性别的歧视仍然十分严重。另外，民族歧视在许多国家和地区同样十分严重，许多国家的分分合合、内乱、战争等现象的发生，都是民族歧视引起的。另外，宗教歧视也很普遍，不同的宗教甚至在同一个宗教的不同派别之间有矛盾，有纷争，甚至有流血冲突，这种现象也很突出，主要表现在当前中东的一些国家，内乱长期不断。
但是，在中国，这种歧视似乎都不存在，或者说并不严重，如种族歧视问题，中国人绝大部分都是黄种人，虽然在新疆个别地区有白种人，如俄罗斯族，但我们能够做到和睦相处，不存在任何种族歧视。中国虽然有56个民族，但当今的中国，民族问题早已不是问题，无论在就业、上学、升职等许多方面，从来没有因为民族的不同而产生矛盾。即使有矛盾，那也是个人问题，不存在普遍的歧视问题。在中国，少数民族在就业、上学、升职等方面还有许多优惠条件。
男女平等问题在中国更不存在歧视，相反，中国许多地方男人不但不强势，还处于弱势。如现在考大学的是女性多于男性，在官场上明确规定女性至少要达到一个什么比例，尤其在家庭中，无论老公有多少钱、当多大官、有多高地位，在家里，必须乖乖地听老婆的话，所有权力都归老婆。相信许多男人都感同身受，尤其在结婚方面，男人打光棍是没有本事的表现，而女性打光棍，是女强人的象征。而在宗教方面，中国或许是世界上宗教及派别最多的国家，但宗教之间从来没有过任何歧视。每个人都有信教的自由，也有不信教的自由，没有人去歧视你，那是你的权利；也没有本土宗教如道教高于外来宗教的歧视，你既可以信道教，也可以信佛教、基督教、伊斯兰教等，没有人去笑话你，更没有人去阻止你。甚至在一个家庭中，当一个老人去世之后，哀悼方式有的后代用的是伊斯兰教的，有的后代用的是基督教的，有的后代用佛教的，后代之间也互不干涉，各信各的，有的哭，有的笑，那是后代自己的自由，旁观者也都能接受。
但中国难道就很平等，没有歧视吗？在目前来看，中国同样也存在歧视，而且这种歧视还十分严重，已经严重地影响社会的安定、团结，引起了上层的高度关注，目前正在立法方面想尽一切办法去解决。这种歧视就是身份的歧视。
中国人讲究身份历来已久，有几千年的传统，如过去的皇族在一定的时间或者在一个朝代之内都高人一等，是人上人；如权贵一族，当官的实行世袭制，父亲当何官，子女之间至少有一人能够世袭，虽然在两千多年前，陈胜吴广就提出了疑问，“王侯将相宁有种乎”。而且在后来的朝代更迭中，各代帝王也注意了这个方面的矛盾是十分危险的。所以，中国几千年来实行科举制，为的就是让最底层的人士能够有流向上游的机会，改变身份。另外，还辅助以招贤纳士等方法，让各个阶级的人能够改变身份。所以，几千年来，底层的人士会读书的走科举之路，有其他本领的用招贤纳士之法，有钱的用钱捐个身份，这样，在不同程度上稳定了社会，让人有上进的空间。
新中国成立以来，在身份的认同上有更多的方法，如过去考上大学就有工作安排，成为国家干部；近年来，实行公务员统一招考，其实都是过去科举制的另一种方式。但是，在当前来看，身份的歧视仍然十分严重，从上学填制表格开始，就要填父母的身份。到就业，同样要填类似的表格，最主要的是在同一个岗位上同工不同酬的表现让老百姓有很多的意见，在同一个企业、机关，因为你身份的不同，工资、福利、社保、待遇、提拔的可能性就不同。现在我们既有干部，也有公务员，还有合同工，更有临时工，当然还有劳务派遣等五花八门的用工制度，即使在私有制单位或合资企业，也有这样的分别。如新浪这样大型的企业，丁丁也发现，有的员工就有中餐补贴，有的员工没有，这其实就是身份歧视。你在一个单位，因为所谓身份的不同，享受的待遇就不一样，即使你和其他员工的工作性质是一样的，但因为身份不同，你的报酬、福利、社保、待遇、升迁等都不同。
另外，身份的不同还表现在你父母的身上。如你的父母是领导，你在你父母系统内工作的可能性就很大，升职的可能性就很高；如出现的所谓官二代、商二代、油二代等许多的二代现象，其实也是一种身份的歧视，因为你父母的问题，你就让别人失去了平等竞争的机会，你成为正式员工，别人成为临时工的机会就大。这种身份歧视在中国太普遍，已经引起公愤，让人感叹“龙生龙、凤生凤、老鼠生来打地洞”，更让人感叹“奋斗不如出生，不如有个好爹妈”，所谓的“将军的儿子只能是将军，因为元帅有儿子”其实就是身份歧视的典型概括。这种歧视已经衍生到各个行业，影响了公平竞争的原则，十分危险，因为这种身份歧视已经形成了一个庞大的既得利益阶层，严重地阻止了国家改革、发展的需要。现在，许多法律之所以难以制定，难以颁布，难以施行，难以执行，根本原因就是身份歧视在作怪。如养老、医保等方面的改革之所以举步维艰，就是一种典型的身份歧视，以至于领导退休后仍然是领导，各种补贴、福利甚至是医疗等方面都要表现特殊，要高人一等，老百姓十分有意见。
当然，身份歧视还包括地域或者是户籍歧视，如前几年，国务院某机构招人要求是北京户口，当时就引起人质疑，国务院到底是北京人的国务院还是中国人的国务院？另外，中国人在中国境内流动竟然有许多限制，如就业、升学等方面，这也是中国人感觉最不舒服的一种身份歧视，仿佛你出生在哪里，你的身份就定格在哪里，虽然目前有所改变，但离人们理想的距离似乎还有十万八千里。
身份歧视在中国由来已久，其危害有多大相信大家都明白，但身份歧视这种观念已经根深蒂固，要想改变，中央必须拿出自断手腕的勇气，因为一旦改变，将涉及自己的既得利益。但如果不改变，社会将陷入动乱，最终也影响到自身的利益，而且更大。所以，在中国，要想消除身份歧视这种观念不可能一蹴而就，而是一条艰辛而漫长的道路，任重而道远。
第20题: [单项选择]
公文采用的叙述方式主要是（ ）。A. 叙议结合
B. 顺叙
C. 倒叙
D. 补叙
参考答案:B
第21题: [单项选择]
子囊孢子总是：（）A. 单倍体；
B. A或B兼有；
C. 多倍体
参考答案:C
第22题:
[单选题]业扩报装工作中涉及（ ）参与的项目，应由业扩负责人对工作现场进行统一安全交底，明确职责，各专业负责落实相关安全措施和责任。业扩负责人应做好现场协调工作。
A.多专业、多班组
B.跨部门、跨班组
C.多部门、多专业
D.跨部门、跨专业
参考答案:A
第23题:
[单选题]钢丝绳端部用绳卡固定连接时，绳卡间距不应小于钢丝绳直径的（）倍。A.3
B.6
C.5
D.4
E.略
F.略
参考答案:B
第24题:
[单选题]某企业有关科目期末余额如下:"原材料"科目借方余额200万元,"库存商品"科目借方余额180万元,"生产成本"科目借方余额120万元,"存货跌价准备"科目贷方余额10万元,假定不考虑其他因素,则该企业期末资产负债表中"存货"金额是
A.370万元
B.390万元
C.490万元
D.500万元
参考答案:C
第25题:
[判断题]准确度是指实验值与真实值之间的相符合的程度，准确度越高，误差越大。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[单选题]A工业企业2018年5月发生的经济业务有：发生生产车间管理人员工资80万元，发生行政管理人员工资60万元，计提车间用固定资产折旧10万元，支付生产车间固定资产维修费10万元，支付违约罚款5万元，支付广告费用20万元，预提短期借款利息10万元。则该企业当期的管理费用总额为（ ）万元。
A.70
B.200
C.195
D.105
参考答案:A
生产车间管理人员工资以及车间用固定资产折旧应记入“制造费用”科目；支付的违约罚款属于“营业外支出”；广告费属于“销售费用”；预提借款利息属于“财务费用”；行政管理人员的工资、生产车间固定资产维修费都属于“管理费用”。因此当期管理费用总额＝（行政管理人员工资）60+（生产车间固定资产维修费）10=70（万元）。
第27题: [单项选择]
( )亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准．
A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准
参考答案:B
第28题:
[判断题]在线圈法中,与线圈轴向平行的缺陷最容易检出。A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题]当线路保护和高抗保护同时动作造成线路跳闸时，在未查明高抗保护动作原因和消除故障前（ ）带高抗送电。
A. 不可以
B. 可以
C. 立即
D. 视情况
参考答案:A
故障点有可能在高抗处。
第30题:
[多选题]'信e快贷'所有模型设置和调整须经农商银行高级管理层下设的（ ）或（ ）审议通过；A.全面风险管理委员会
B.贷款审查委员会
C.相关专门委员会
D.风险管理委员会
参考答案:AC
第31题: [单项选择]导体内拥有大量的自由电子或离子，其导电性能很强。电阻系数很小，一般在（）Ω•mm
2/m。
A. 10~1012
B. 10-4~10-6
C. 10-2~1
D. 10-4~10-8
参考答案:C
第32题:
[多选题]高层建筑灭火救援时，举高消防车实施外攻应坚持在（ ）。A.上风方向
B.下风方向
C.侧上风方向
D.侧下风方向
参考答案:AC
第33题: [单项选择]
资本主义道路在中国走不通的最根本原因是( )。A. 帝国主义不允许
B. 封建主义不允许
C. 无产阶级不允许
D. 民族资产阶级的妥协性和软弱性
参考答案:D
第34题: [单项选择]
运价里程为504km的行李，运到期限为（）日。A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:C
第35题:
[单选题]用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由( )审核无误，手工或电子签名后方可执行。A.工作许可人
B.工作负责人
C.工作票签发人
D.专责监护人
参考答案:C
第36题:
[判断题]自保即为员工岗前、岗中、岗后,践行自我保护意识与行为,并严格遵守现场作业各类规程,执行安全自我管理、自我约束、自我保护能力 。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
