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[多选题]《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,基层单位主官团结共事要注重各负其责不贪权、()、有了矛盾不回避。
A.棘手问题不旁观
B.意见分歧不妥协
C.受到批评不埋怨
D.成绩面前不伸手

参考答案:ACD

热门试题:

第1题:[单选题]动物饲养场的执业兽医不符合规定的是
A..实施动物疫病强制免疫
B.增加消毒频次
C.,按规定报告动物疫情
D.邀请动物诊所的执业兽医来场会诊
E.治疗口蹄疫患畜
参考答案:E


第2题:
[判断题]压力供水是指利用水泵将水从厨房输送到各用水点。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第3题:
[单选题]盐水盆地,其密度随含盐量的变化而变化,一般为( )。
A.1g/cm3
B.1.07g/cm3
C.大于1.07g/cm3
D.1~1.07g/cm3
参考答案:B


第4题: [单项选择]
矿车检修质量标准要求:车轴最大弯曲不得超过()毫米。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:A

第5题:
[多选题]以下哪种人民币不能流通?
A.多处穿孔硬币
B.多处碳化纸币
C.多处变形硬币
D.1990版五十元纸币
参考答案:ABCD


第6题:
[判断题]救援舟艇舷外机主要提供动力,功率越大越好。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题:
[判断题]压缩空气泡沫消防车应每月检查水泵渗漏情况。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题: [多项选择]
颅咽管瘤的主要临床表现有()
A. 视力障碍
B. 视野缺损
C. 尿崩
D. 肥胖
E. 发育延迟
参考答案:A, B, C, D, E

第9题:
[单选题]“三区三州”之外的中西部169个深度贫困县、与( ),享受《关于明确“三区三州”深度贫困脱贫攻坚差异化支持政策的通知》(农发银发〔2018〕159号)规定的有关政策。省级政策性金融扶贫实验示范区在推动金融扶贫业务时,需要使用差异化支持政策的,按照“一事一议”的原则报总行扶贫金融事业部审议通过后也可执行。
A.国务院扶贫办联合创建的政策性金融扶贫实验示范区
B.省级实验示范区
C.市级实验示范区
D.县级实验示范区
参考答案:A


第10题:
[判断题]大豆和豌豆都属于子叶出土幼苗。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题: [判断题]
水蛭有破血通经,逐水消肿的功效。
参考答案:错

第12题: [单项选择]
白小姐,胃癌术后化疗,患者恶心、呕吐、消瘦、纳差,Hb98.09/L,血清总蛋白53g/L,护理诊断是()
A. 呕吐
B. 恶心
C. 低蛋白血症
D. 食欲不振
E. 营养失调
参考答案:E

第13题: [多项选择]
余艺的遗产,应适用:( )
A. 遗嘱继承
B. 法定继承
C. 遗嘱继承及法定继承
D. 代位继承
参考答案:C
答案解析:[解析]公证遗嘱中关于余涛的部分继续有效,而关于余海的部分则按法定继承处理。

第14题:
[单选题](共用题干)女,5 岁。咳嗽、咳痰 2 天,右大腿下段剧痛 1 天,伴烦躁不安,呕吐。查体:T39.5℃,右大
腿下段外侧有明显的局限性压痛,膝关节未见明显肿胀,右下肢拒动。血常规:WBC20×109/L,N0.92。最有
可能的诊断是
A.蜂窝织炎
B.关节炎
C.骨结核
D.骨肉瘤
E.骨髓炎
参考答案:E
患儿高热,右大腿下段剧痛,局限性压痛,白细胞计数明显增高,应考虑急性化脓性骨髓炎。患者右大腿
下段剧痛而不是膝关节痛,且膝关节未见明显肿胀,说明病变部位在干骺端而不在膝关节,因此答案:为 E 而
不是 B。急性蜂窝织炎可有局部红肿,但不会影响关节活动。骨结核常有低热盗汗,病程迁延。骨肉瘤可有干
骺端剧痛,但一般无畏寒高热。

第15题:
[单选题]用试块对比法求得的缺陷大小( )。
A.称为当量
B.与实际大小相等
C.是缺陷的最大长度
D.是缺陷的最大宽度
参考答案:A


第16题:
[单选题]BC016注水井停注()以上时需要洗井。
A.12h
B.24h
C.48h
D.72h
参考答案:B


第17题: [配伍题]
兼能宁心安神者|长于利水者
A. 茯苓
B. 薏苡仁
C. 猪苓
D. 白术
E. 泽泻
参考答案:A|C

第18题: [单项选择]
不稳定性心绞痛()
A. 冠状动脉痉挛
B. 冠状动脉内完全闭塞性血栓形成
C. 冠状动脉斑块破裂不完全血栓形成
D. 冠状动脉粥样硬化狭窄>99%
E. 冠状动脉粥样硬化狭窄>90%
参考答案:C

第19题:
[单选题]M7130平面磨床中, ( )工作后砂轮和工作台才能进行磨削加工。
A.电磁吸盘YH
B.热继电器
C.速度继电器
D.照明变压器
参考答案:A


第20题: [单项选择]
工程中,力的单位是()。
A. 千牛
B. 牛顿
C. 公斤
D. 兆帕
参考答案:A

第21题:[单选题]大学生受到人身侵害,应当正当防卫,采取一切手段
给予反击。你认为()
A.完全正确
B.不能这样,有效制止即可
C.不逃避,不反击
D.逃避,不反击
参考答案:B


第22题: [单项选择]
湿热泄泻,治疗宜首选()
A. 葛根芩连汤
B. 藿香正气散
C. 芍药汤
D. 胃苓汤
E. 白头翁汤
参考答案:A

第23题:
[单选题]在安装有道口信号轨道电路(闭路式和开路式制式)的区段,须采用道口专用补偿电容,ZPW.CBGD-2300对应载频下等效电容值为(  )。
A.40μF士4μF
B.46μF士4.6μF
C.55μF士5μF
D.55μF士5.5μF
参考答案:B


第24题: [简答题]
简述员工的安全权利与义务。
参考答案: 一、权利:
(1)、危险因素和防范措施的知情权。
(2)、安全生产工作建议权。
(3)、安全管理的批评检举控告权。
(4)、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
(5)、危险作业拒绝权和紧急危险情况避险权。
(6)、获得工伤保险和赔偿权。
二、义务:
(1)、违章守规、服从管理的义务。
(2)、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
(3)、接收安全培训,掌握安全生产技能的义务。
(4)、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

第25题:
[单选题]限制脊柱过度后伸的韧带是( )。
A.顶韧带
B.前纵韧带
C.棘间韧带
D.棘上韧带
E.后纵韧带
参考答案:B
前纵韧带是位于所有椎体和椎间盘前面的纵长韧带,上起于枕骨大孔前缘,下至第1或2骶椎,韧带的宽窄厚薄各部有所不同,前纵韧带内层纤维与椎间盘外层纤维和椎体的骺环相连,但并不进入椎体,前纵韧带整个看来是一条长而宽的纤维带,非常坚强。前纵韧带有防止脊柱过度后伸的作用。

第26题:
[判断题]在电气化区段,作业范围与牵引供电设备高压带电部分须保持4m以上的距离。,距离不足时,牵引供电设备须停电。《安规》第3.3.19条
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题:
[简答题]02-22 06:15:39.085 17609 19299 W
参考答案:15:39.0


第28题: [多项选择]
公安执法监督的重要意义包括( )。
A. 公安执法监督是实现公安机关职能的重要条件
B. 公安执法监督是保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权的重要手段
C. 公安执法监督是维护公民合法权益的重要保障
D. 公安执法监督是加强公安队伍建设的重要措施
参考答案:A,B,C,D

第29题:
[判断题]( )融像性交叉柱镜是试验性近附加的检查方法之一,需要计算求得被测眼调节幅度。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题: [判断题]
督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的,由督察机构作出决定,移送有关部门执行。
参考答案:错
答案解析:《公安机关督察条例》第十一条第一款 督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的,由督察机构作出决定,报本级公安机关行政首长批准后执行。

第31题:
[单选题]交流电流表和电压表的测量值是()。
A.最大值
B.平均值
C.有效值
D.瞬时值
参考答案:C


第32题:
[判断题]【大跨度大空间建筑火灾扑救】根据烟热聚集、流动情况和攻防力量部署,合理确定排烟排热部位和实施方法,优先利用建筑门窗、采光带、排烟窗、通风口等途径进行人工排烟
A.正确
B.错误
参考答案:B
根据烟热聚集、流动情况和攻防力量部署,合理确定排烟排热部位和实施方法,优先利用建筑门窗、采光带、排烟窗、通风口等途径进行自然排烟

第33题:
[多选题]根据《方法与参数(第三版)》,对项目进行经济费用效益分析时,下列那些类型项目应进行经济费用效益分析:
A.具有垄断特征的项目
B.产出具有公共产品特征的项目
C.外部效果显著的项目
D.资源开发项目
E.涉及国家经济安全的项目
F.受到过度行政干预的项目
参考答案:ABCDEF


第34题: [简答题]
《治安管理处罚法》对违法人员的责任年龄是如何规定的?
参考答案: 《治安管理处罚法》将责任年龄划分为三个阶段:
⑴不满十四周岁的人是免除责任阶段,不予处罚,但应当责令其监护人严加管教;
⑵已满十四周岁不满十八周岁的人是减轻责任阶段,违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;
⑶已满十八周岁的人是完全负责任阶段。

第35题:
[简答题]简述薪酬体系的概念。
参考答案:体系是由若干有关事物或某些意识互相联系而构成的一个整体。薪酬体系概念有狭义与广义之分。 (1)狭义的薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,其基本模式包括基本工资、津贴、奖金、福利、保险等形式。薪酬体系一般来说是指支付薪酬基准,即绝对本薪(基本工资)的根据是什么,按其差异可区分薪酬性质和特征。 (2)狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定企业的基本薪酬以什么为基础。企业可以从职位、技能、能力三个要素中选择其一作为确定薪酬体系的依据。 (3)企业可以只选用一种薪酬体系,也可能会同时使用两种或三种薪酬体系,比如对生产人员、职能管理人员、技术研发人员和销售人员采用不同的薪酬体系等。


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